交通事故中单方鉴定有效且退休人员误工费可获赔-荆门机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂08民终561号
审理法院：湖北省荆门市掇刀区人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年11月27日18时26分，章某柏驾驶鄂H28****号大型普通客车（搭乘刘某菊），在荆门市东宝区象山大道与天鹅路交汇处紧急刹车，导致车内乘客刘某菊摔倒受伤。事故发生后，刘某菊住院治疗20天，支出医疗费16619.1元。经武汉福田爱民司法鉴定中心鉴定，刘某菊肋骨骨折达6根以上，构成十级伤残，误工时间120日。刘某菊提供挪威森林ＫＴＶ工作证明，称其62岁仍在从事保洁工作，月工资4000元。

涉事车辆属于荆门某通有限公司，在某甲财产保险股份有限公司荆门市中心支公司（以下简称某甲财险）投保了道路客运承运人责任险（每人限额10万元）。荆门某通有限公司已为刘某菊垫付医疗费等18244.1元。

一审法院判决：某甲财险在保险限额内赔偿刘某菊10万元；荆门某通有限公司赔偿刘某菊19748.7元（已扣除垫付款）。某甲财险不服，上诉主张刘某菊伤情不构成十级伤残、62岁退休人员不应支持误工费。二审法院驳回上诉，维持原判。

三、企业如何防范此类法律风险？

风险点1：别小看"单方鉴定"，企业可能因轻视而败诉
某甲财险认为刘某菊自行委托的鉴定无效，要求重新鉴定，但法院未予支持。原因很简单：法律允许当事人自行找专业机构鉴定！只要鉴定机构有资质（如本案的武汉福田爱民司法鉴定中心）、鉴定过程规范（调取了医院影像资料）、结论合理（6根肋骨骨折符合十级伤残标准），企业光说"我不认可"没用，必须拿出过硬证据反驳。

企业应对建议：

• 事故发生后，第一时间固定证据。比如要求查看伤者全部医疗记录，而不是等对方提交鉴定书才质疑。
• 若对鉴定有异议，立即委托有司法鉴定资质的机构复核（注意：普通保险公估公司无权做伤残鉴定！本案中某甲财险提交的公估意见因无司法资质被法院直接否决）。
• 别等开庭才行动！一审中某甲财险只申请"一周重鉴宽限期"，但未提供实质证据，导致败诉。

风险点2：退休人员≠无劳动能力，误工费可能照赔不误
某甲财险抗辩："刘某菊62岁已退休，不可能有误工损失"。但法院认为：退休不等于不能干活！刘某菊提供了KTV工作证明+工资表，证明其实际从事保洁工作，事故后确实无法上班，因此误工费15999.6元应当赔偿。

企业应对建议：

• 别用"年龄大"当挡箭牌。企业需主动核查伤者是否真实工作：
  ✓ 要求提供劳动合同、工资流水、社保记录；
  ✓ 实地走访其工作单位核实；
  ✓ 若发现"挂靠证明"（如仅一张手写证明无其他佐证），可申请法院调查。
• 客运企业要特别注意：车上乘客受伤时，若其自称有工作，立即记录其职业信息并拍照留存证据，避免事后被动。

风险点3：企业员工"好心帮忙"，公司可能背锅
本案中章某柏开车急刹导致乘客受伤，因其是履行职务行为，法院直接判决用人单位荆门某通有限公司赔偿。很多企业主以为"员工操作失误该个人担责"，但《民法典》明确规定：员工执行工作任务造成他人损害，企业必须买单！

企业应对建议：

• 加强员工安全培训，尤其客运、物流等高风险行业，每次培训签字留痕；
• 为车辆足额投保（本案保险限额仅10万元，超赔部分企业自掏腰包1.9万元）；
• 制定《员工操作规范手册》，明确禁止急刹等危险动作，发生事故时可作为免责证据。

结语

这起荆门交通事故案给企业敲响警钟：伤者单方鉴定可能有效、退休人员误工费可能获赔、员工过失企业必须担责！企业日常经营中看似"小事"（如乘客摔倒、员工操作失误），稍不注意就会引发高额赔偿。

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