驾校学员练车撞伤教练驾校需担责 - 公安机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂1022民初1758号
审理法院：湖北省公安县人民法院

二、案件事实和判决结果

2022年11月5日10时15分许，学员刘某梅驾驶车牌号为鄂Ｄ****学小型轿车在斗湖堤镇某驾校场内路段学习时，倒车过程中撞到教练张某后又撞到树木及墙壁，造成张某受伤、车辆受损的交通事故。公安县公安局交通警察大队认定刘某梅承担全部责任，张某无责任。事故发生后，张某被送往公安县某医院治疗，先后住院3次共92天，出院医嘱需加强营养。湖北某乙运输股份有限公司（驾校所属公司）向张某垫付20000元。经鉴定，张某伤情构成一个九级伤残、两个十级伤残，护理期和营养期均为120日，并需配置助听器（费用约37253元）。
肇事车辆登记车主为湖北某乙运输股份有限公司，由学员刘某梅驾驶，并在中国某甲财产保险股份有限公司荆州市分公司投保了交强险和100万元商业第三者责任险。刘某梅是向该公司缴纳学费学习驾照的学员，事发时正在该公司驾校场地内由张某指导科目二练车。

法院判决结果：

1. 中国某甲财产保险股份有限公司荆州市分公司向张某赔付480000元；
2. 该公司向湖北某乙运输股份有限公司支付16888元（含垫付款）；
3. 駁回张某其他诉讼请求。
   （注：法院认定张某自身未确保安全开门存在20%过错，故总损失571610元中，张某自行承担20%，剩余80%由保险公司和驾校承担。）

三、企业法律风险防范核心提示

为什么驾校和保险公司都“栽了跟头”？
本案看似是普通交通事故，但暴露了企业两大致命误区：

1. “学员无证驾驶，保险公司能拒赔”？错！
   驾校辩称“学员刘某梅无驾照，属于无证驾驶，保险公司不该赔”。但法院明确：学员在驾校场地练车是合法培训行为，学员此时驾驶教练车不等于“无证驾驶”。《道路交通安全法实施条例》规定，教练车可在“随车指导”下使用，而科目二教学中教练在车外指导是行业常态。保险公司以“学员无证”拒赔，纯属推卸责任！
   企业风险点：

   • 如果驾校未明确告知保险公司“教练车用于培训”，或未在保险合同中注明“培训用途”，一旦出事，保险公司可能以“无证驾驶”“非保险范围”为由拒赔。
   • 防范建议：
     • 购买保险时务必注明“车辆用于驾驶培训”，并保留缴费凭证；
     • 与保险公司签订补充协议，明确覆盖“学员练车事故”情形。

2. “教练受伤算工伤，和保险公司无关”？大错特错！
   保险公司辩称“张某是教练，在履行职务时受伤，应算工伤，不属交通事故”。但法院指出：事故根本原因是学员刘某梅操作失误，且张某当时已身处车外，属于“第三者”，符合交通事故定义（车辆+过错/意外+人身损害）。因此，工伤赔偿和交通事故赔偿可同时主张，企业不能“一推了之”。
   企业风险点：

   • 企业常误以为“员工工作受伤=纯工伤”，忽略第三方侵权责任。若未及时启动交通事故索赔，可能多赔20%~30%费用（本案张某因自身20%过错少获赔）。
   • 防范建议：
     • 员工在工作场所受伤时，立即区分责任：
       ✓ 若由第三方（如学员、客户）导致，同步启动交通事故索赔；
       ✓ 若纯属企业设备问题，再走工伤流程；
     • 在培训场地安装监控，保留现场视频——本案张某因监控视频证明自身20%过错，反而减少了企业赔偿额。

关键教训：安全细节决定赔多少钱！
本案中，张某因“未确保安全开门”被认定20%责任，直接让驾校少赔10万余元。现实中，企业常因忽视“微小操作规范”酿大祸：

• 驾校/物流等运输企业：必须书面规定教练必须“车内外双场景指导标准”（如科目二允许车外指导，但需远离车尾）；
• 所有用工企业：员工工作流程中涉及第三方时（如客服外访、车间操作），需每日核查安全防护措施，并留存培训记录。

一句话总结：企业别再把“工作场所事故”当纯工伤！学员、客户、访客造成的伤害，必须第一时间锁定第三方责任，否则保险公司拒赔、企业全额买单！

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