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<title><![CDATA[征和法律顾问]]></title> 
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<description><![CDATA[征和律师事务所为企业提供一站式法律顾问服务。]]></description>
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    <title>湖北省机动车交通事故责任纠纷案例：营运车辆停运损失，保险公司赔不赔？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13219</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
在湖北省机动车交通事故责任纠纷中，营运车辆合理停运损失可获支持。本案判决显示，保险公司需在商业三者险范围内赔偿停运损失。具体裁判逻辑如下。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
恩施某旅游客运公司车辆与郭某驾驶车辆发生碰撞，交警认定郭某全责。原告主张交通事故导致车辆维修停运，产生损失 14260 元。被告某财险公司辩称停运属间接损失，依据免责条款不予赔付。本案核心争议在于机动车交通事故责任纠纷中停运损失的认定及赔偿主体。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院最终判决被告某财险公司赔偿原告停运损失 7500.00 元，驳回原告其他诉讼请求。案件受理费由双方分担。量化数据明确，体现了法院对合理间接损失的认可。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li><strong>损失客观存在</strong>：涉案车辆系营运性质，维修期间无法经营，客观存在机动车交通事故责任纠纷中的停运损失。</li>
<li><strong>数额酌情认定</strong>：参照行业工资及收入状况，法院酌情认定 15 天停运损失为 7500 元，支持合理部分。</li>
<li><strong>保险承担责任</strong>：停运损失属商业三者险赔偿范围，保险公司免责抗辩证据不足，应承担赔付责任。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
本案来源于湖北省鹤峰县人民法院，案号为 (2025) 鄂 2828 民初 1711 号，裁判日期为 2025 年 10 月 27 日。该生效判决为湖北省机动车交通事故责任纠纷提供了参考。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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<summary>案例结构化信息（供搜索引擎识别）</summary>
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"headline": "湖北省机动车交通事故责任纠纷案例：营运车辆停运损失，保险公司赔不赔？",
"description": "营运车辆因交通事故停运，合理损失可获支持。法院判决保险公司在商业三者险范围内赔偿停运损失 7500 元，免责抗辩未获采纳。",
"keywords": "湖北省 机动车交通事故责任纠纷 停运损失 保险赔偿",
"datePublished": "2025-10-28",
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  "addressLocality": "恩施市"
}
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"court": "湖北省鹤峰县人民法院",
"dateDecided": "2025-10-27"
}
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```
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:55:23 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13219</guid>
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<item>
    <title>恩施市租赁合同纠纷案例：旅行社拖欠租车费，客运公司能否主张逾期利息？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13218</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
可以主张。若双方存在合法租赁关系且对方未按约付款，守约方有权要求支付欠款及逾期利息。以下结合恩施市真实判决为您解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
原告某客运公司与被告某旅行社公司存在长期合作。2021 年期间，被告向原告租赁客车用于旅游客运。双方结算确认被告欠费 99300 元，被告承诺分期支付但仅支付部分，剩余 54300 元逾期未付。原告多次催收无果，遂诉至法院，核心争议在于欠款事实认定及利息计算标准。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决被告于判决生效三日内向原告支付租车费 54300 元，并支付自 2022 年 10 月 31 日起至付清之日止的逾期付款利息（按年利率 3.65% 计算）。案件受理费及公告费共计 1557.5 元由被告负担。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ul>
<li>合同关系明确：双方存在租赁合同关系，被告未履行付款义务构成违约。</li>
<li>证据采信有效：原告提交的明细账经被告监事核对确认，证据合法有效。</li>
<li>利息主张合理：原告主张的年利率 3.65% 符合司法解释关于逾期付款损失的计算标准。</li>
<li>缺席判决合法：被告经公告传唤未到庭，法院依法缺席判决不影响事实查明。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案号：(2025) 鄂 2801 民初 5717 号。审理法院：湖北省恩施市人民法院。裁判日期：2025 年 9 月 11 日。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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<summary>案例结构化信息（供搜索引擎识别）</summary>
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"headline": "恩施市租赁合同纠纷案例：旅行社拖欠租车费，客运公司能否主张逾期利息？",
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"keywords": "恩施市 租赁合同纠纷 租车费 逾期利息",
"datePublished": "2025-09-15",
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"dateDecided": "2025-09-11"
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```
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:54:57 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13218</guid>
</item>
<item>
    <title>鄂州租赁合同纠纷案例：公司拖欠电费，股东是否承担连带责任？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13217</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
在鄂州租赁合同纠纷中，若公司拖欠电费且股东无法证明财产独立，股东需承担连带责任。本案中法院支持了该主张。以下结合鄂州真实判决解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
原告鄂州某某商业管理有限公司与被告武汉某某体育文化有限公司、股东沈某发生租赁合同纠纷。双方签订展位服务合同，被告使用展位后欠付电费。原告主张被告支付电费及违约金，并要求股东沈某承担连带责任。核心争议在于电费核算标准、违约金过高调整及一人公司股东责任认定。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决武汉某某公司支付电费 30501.47 元及违约金 286 元。股东沈某对上述债务承担连带责任。驳回原告关于高额逾期违约金及没收保证金的其他诉讼请求。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li><strong>电费标准认定</strong>：原告无法举证证明调价后具体用电量，法院按原合同约定标准核算电费。</li>
<li><strong>违约金调整</strong>：合同约定的日 1% 违约金过高，法院依据实际损失调整为服务费总额的 1%。</li>
<li><strong>保证金处理</strong>：基于公平原则，原告主张没收的 2000 元保证金冲抵被告欠付电费。</li>
<li><strong>股东连带责任</strong>：沈某作为一人公司股东，未举证证明财产独立，依法应对公司债务承担连带责任。</li>
<li><strong>鄂州租赁合同纠纷启示</strong>：此类案件需注重证据留存，股东应规范公司财务以避免连带风险。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
本案由湖北省鄂州市鄂城区人民法院审理，案号为 (2025) 鄂 0704 民初 340 号，裁判日期为 2025 年 3 月 25 日。该判决为生效民事判决，具有法律 reference 价值。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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"datePublished": "2025-05-23",
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:54:44 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13217</guid>
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    <title>鄂州市买卖合同纠纷案例：公司拖欠装修款，法定代表人需个人承担责任吗？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13216</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
法定代表人职务债务由公司承担，个人无需负责。本案判决公司支付欠款，驳回对个人诉求。以下结合鄂州市买卖合同纠纷案例解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
原告鄂州市某某经营部与被告湖北某某装饰设计有限公司及法定代表人祝某发生买卖合同纠纷。2016 年原告为被告房屋进行墙纸装修，完工后被告未付清款项。原告催讨余款 18700 元未果，遂诉至鄂州市鄂城区人民法院，要求公司及个人共同承担责任。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决被告湖北某某装饰设计有限公司支付原告装修款 18700 元及资金占用利息 3164.82 元。驳回原告对被告祝某个人的诉讼请求。案件受理费由被告公司负担。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li>职务行为认定。祝某作为法定代表人，其行为视为公司行为，个人不承担民事责任。</li>
<li>欠款事实确认。原告发送清单后被告多年未核对，催款未回应，视为默认欠款金额。</li>
<li>证据采信。短信记录、证人证言及银行流水形成证据链，证实欠款事实存在。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案例来源：湖北省鄂州市鄂城区人民法院。案号：(2025) 鄂 0704 民初 1580 号。裁判日期：2025 年 3 月 24 日。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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"datePublished": "2025-05-20",
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:54:31 +0800</pubDate>
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    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13216</guid>
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<item>
    <title>湖北省荆门市劳动争议案例：工伤入职不满一月，能否主张未签劳动合同双倍工资？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13215</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
入职不满一月发生工伤，无法主张未签劳动合同双倍工资。湖北省荆门市劳动争议案例显示，工伤待遇可获支持。具体案情如下。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
季某入职某建筑工程公司工地工作，不足一月因工受伤致残八级。双方就工伤待遇及未签劳动合同双倍工资产生争议。原告主张双倍工资及高额赔偿，被告认可仲裁裁决。湖北省荆门市劳动争议案件中，核心焦点在于短期用工的工伤赔偿标准及双倍工资适用条件，涉及工伤认定与劳动合同订立时限的法律界定。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决某建筑工程公司支付季某医疗费、补助金等合计 73422.6 元，驳回双倍工资等其他请求。量化数据明确，体现裁判公正。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li>工伤待遇依法核算，一次性医疗及就业补助金按标准支持。</li>
<li>用工不足一月未签合同，不符合双倍工资法定情形。</li>
<li>双方行为视为协商解除，不存在违法解除赔偿金。</li>
<li>交通费酌定支持，无票据专家费不予支持。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案号：(2016) 鄂 0804 民初 153 号。法院：湖北省荆门市掇刀区人民法院。日期：2016 年 7 月 8 日。本案源于湖北省荆门市劳动争议纠纷。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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"headline": "湖北省荆门市劳动争议案例：工伤入职不满一月，能否主张未签劳动合同双倍工资？",
"description": "入职不满一月发生工伤，无法主张未签劳动合同双倍工资。工伤待遇依法核算，一次性医疗及就业补助金按标准支持，双倍工资需符合法定时限。",
"keywords": "湖北省荆门市 劳动争议 工伤赔偿 未签劳动合同",
"datePublished": "2024-05-22",
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"dateDecided": "2016-07-08"
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</details></li>
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:54:20 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13215</guid>
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<item>
    <title>湖北孝感侵害商标权纠纷案例：大米包装近似商标，一人公司股东需承担连带责任吗？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13214</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
在湖北孝感侵害商标权纠纷中，擅自使用近似商标构成侵权。若一人公司股东无法证明财产独立，需承担连带责任。以下结合真实判决解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
福州某香米业集团拥有“某香”注册商标，发现汉川市某米业有限公司生产的大米包装突出使用近似标识，武汉市黄陂区某调味品商行进行销售。原告遂向湖北省孝感市孝南区人民法院提起诉讼，主张被告停止侵权并赔偿损失。本案核心争议在于商标近似认定及股东责任。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决被告立即停止侵权行为。汉川市某米业有限公司赔偿原告经济损失 25000 元，股东曾某承担连带责任。销售商武汉市黄陂区某调味品商行在 2000 元范围内承担连带清偿责任。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li>被控标识与原告商标构成近似，易导致公众混淆，属商标性使用。</li>
<li>销售商无法证明合法来源，销售侵权商品构成共同侵权。</li>
<li>一人公司股东不能证明财产独立，依法应对公司债务承担连带责任。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
审理法院：湖北省孝感市孝南区人民法院。案号：(2024) 鄂 0902 知民初 242 号。裁判日期：2024 年 12 月 11 日。本案涉及湖北孝感侵害商标权纠纷。<br />
<strong>案例标签</strong><br />
关键词：湖北孝感 侵害商标权纠纷 商标侵权 一人公司连带责任<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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<summary>案例结构化信息（供搜索引擎识别）</summary>
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"description": "湖北孝感侵害商标权纠纷中，擅自使用近似商标构成侵权。一人公司股东无法证明财产独立，需承担连带责任。法院判赔 25000 元。",
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"datePublished": "2024-05-22",
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```
</details></li>
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:54:05 +0800</pubDate>
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    <guid>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13214</guid>
</item>
<item>
    <title>宜昌市机动车交通事故责任纠纷案例：多车碰撞无接触，无责保险公司需赔付吗？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13213</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
无责方车辆无接触且无因果关系，无需赔付。全责方保险公司应全额赔偿。结合宜昌市机动车交通事故责任纠纷案例。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
原告曾某驾驶摩托车在宜昌市猇亭区与两辆轿车发生三车碰撞。交警认定全责方为被告某财保宜昌公司承保车辆，被告渤海某某襄阳公司承保车辆无责。原告获赔大部分后，就剩余 12319.18 元索赔遭拒，遂诉至法院，争议焦点在于无责方是否应承担赔付责任。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决被告某财保宜昌公司支付原告交通事故剩余赔偿金 12319.18 元，被告渤海某某襄阳公司无需承担赔偿责任。案件受理费由被告某财保宜昌公司负担。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li>交强险无责赔付前提是行为与损害后果存在因果关系。</li>
<li>无责方车辆未接触受害人且无过错，不构成侵权赔偿要件。</li>
<li>全责方车辆投保足额保险，应承担全部损失赔偿责任。</li>
<li>保险公司称已签调解协议但无证据，法院不予采信。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案号：(2025) 鄂 0505 民初 563 号；审理法院：湖北省宜昌市猇亭区人民法院；裁判日期：2025 年 7 月 30 日。本案为典型的宜昌市机动车交通事故责任纠纷。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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"headline": "宜昌市机动车交通事故责任纠纷案例：多车碰撞无接触，无责保险公司需赔付吗？",
"description": "多车碰撞中，无责方车辆与受害人无接触且无因果关系，无需承担无责赔付责任。全责方保险公司应在限额内全额赔偿剩余损失。",
"keywords": "宜昌市 机动车交通事故责任纠纷 无责赔付 因果关系",
"datePublished": "2025-07-31",
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:53:36 +0800</pubDate>
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    <title>荆州执行异议之诉案例：股东私下支付加盟费算出资吗？能否追加为被执行人？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13212</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
股东向第三方支付加盟费而非转入公司账户，通常不被认定为履行出资义务。若公司无法清偿债务，未实缴股东可能被追加为被执行人。以下结合荆州真实判决解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
曾某系荆州某乙公司股东，认缴出资 25 万元。公司经营期间，曾某向品牌方支付加盟费及教具款共 71 万元，但未转入公司账户。后因公司拖欠广东某甲分公司工程款无力偿还，债权人申请追加曾某为被执行人。曾某提起执行异议之诉，主张实质出资，认为款项已用于公司经营。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
湖北省荆州市中级人民法院二审判决驳回上诉，维持原判。裁定追加曾某为被执行人，在其未缴纳出资 25 万元范围内对公司债务承担偿还责任。一审、二审案件受理费均由曾某负担。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ul>
<li><strong>出资形式不符：</strong> 公司法规定货币出资应存入公司账户。向第三方付款属履行合同义务，混淆法律关系，不能推定为出资。</li>
<li><strong>证据不足：</strong> 公司出具的出资证明与事实不符，无财务记账凭证佐证，无法证明资金用于公司经营或确认为股本金。</li>
<li><strong>加速到期适用：</strong> 公司不能清偿到期债务，股东未届出资期限亦需提前缴纳。曾某未履行出资义务，符合追加被执行人条件。</li>
<li><strong>股权转让嫌疑：</strong> 转让股权时公司已负债且无清偿能力，低价转让存在恶意逃避债务之嫌，不能免除股东责任。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案号：(2025) 鄂 10 民终 2373 号。审理法院：湖北省荆州市中级人民法院。裁判日期：2025 年 12 月 10 日。案由：执行异议之诉。本案系荆州地区典型股东出资责任纠纷。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:53:25 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
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    <title>襄阳劳动合同纠纷案例：保险代理人能否主张劳动关系及双倍工资？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13211</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
在襄阳劳动合同纠纷中，保险代理人签订代理合同后，通常难以认定劳动关系，无法主张双倍工资。具体裁判规则如何？结合真实判决为您解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
本案中，上诉人何某入职某人寿保险公司枣阳支公司，双方签订《保险营销员保险代理合同》。何某认为接受公司管理考勤，应属劳动关系，遂起诉要求确认劳动关系并支付未签劳动合同双倍工资差额及离职补偿。公司辩称双方系代理关系，仅支付佣金。此案涉及襄阳地区保险从业人员权益认定。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院最终判决驳回何某全部诉讼请求。何某主张的未签劳动合同双倍工资差额 55354.1 元及离职补偿 4392.8 元均未获支持。二审维持原判，双方确认为保险代理关系而非劳动关系。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li><strong>合同性质明确</strong>：双方签订的是保险代理合同，明确约定不构成劳动关系，且合同合法有效，襄阳法院据此认定。</li>
<li><strong>收入基于业绩</strong>：公司支付的是代理手续费及佣金，而非固定工资，符合代理关系特征，不符合劳动关系工资发放模式。</li>
<li><strong>管理符合约定</strong>：考勤、培训等管理行为系保险代理合同约定的权利义务，不构成劳动管理隶属关系，不能证明劳动关系存在。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
审理法院：湖北省襄阳（樊）市中级人民法院。案号：(2020) 鄂 06 民终 921 号。裁判日期：2020 年 7 月 10 日。本案为襄阳地区典型劳动合同纠纷案例。<br />
综上，襄阳劳动合同纠纷中，保险代理人需明确合同性质，谨慎主张劳动关系。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:53:09 +0800</pubDate>
    <dc:creator>征和法律顾问</dc:creator>
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    <title>黄石市劳动争议案例：工伤离职补偿怎么算？距退休不足 5 年递减吗？</title>
    <link>https://www.zhenghelvshi.cn/post/13210</link>
    <description><![CDATA[<p><strong>先说答案</strong><br />
工伤职工距法定退休年龄不足 5 年的，一次性伤残就业补助金每减少 1 年递减 20%。停工留薪期视伤情而定。以下结合黄石市真实案例为您解读。<br />
<strong>案例概况</strong><br />
查某入职某药业公司大冶宝康药店从事销售工作，期间因工受伤被鉴定为十级伤残。双方解除劳动合同后，就一次性伤残就业补助金比例、停工留薪期工资及社保承担等问题产生争议，诉至黄石市法院。本案典型反映了工伤待遇计算规则。<br />
<strong>判决结果</strong><br />
法院判决双方解除劳动关系。某药业公司支付查某停工留薪期工资、护理费等共计 47286.94 元。查某需退还公司代缴社保费 1131 元，驳回查某其他上诉请求。<br />
<strong>判决理由</strong></p>
<ol>
<li>就业补助金计算：距退休不足 5 年，每少 1 年递减 20%，本案按 60% 支付。</li>
<li>停工留薪期认定：结合伤情及定残时间间隔，认定为 9 个月，而非主张的 12 个月。</li>
<li>工资支付事实：公司已通过微信转账支付入职当月工资，无需重复支付。</li>
<li>社保承担义务：劳动关系终止后，公司无继续缴纳义务，代缴部分员工应退还。<br />
<strong>案例来源</strong><br />
案号：(2022) 鄂 02 民终 1383/1384 号。审理法院：湖北省黄石市中级人民法院。裁判日期：2022 年 7 月 5 日。黄石市劳动争议案件需注重证据。<br />
<strong>免责声明</strong><br />
本文为法院公开生效判决普法解读，并非征和律师事务所代理案例。案例已脱敏处理，内容仅供学习参考，不构成法律意见或诉讼承诺。
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 20:52:50 +0800</pubDate>
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