明确施工合同协调义务范围是防范工期延误风险的关键-济源建设工程施工合同纠纷案例解读
征和律师事务所法律顾问服务: 先试用,满意再付款,最低只需 3998元 。
点击微信咨询 再享1000元优惠一、案例检索信息
案由:建设工程施工合同纠纷
案号:(2025)豫96民终504号
审理法院:河南省济源市人民法院、河南省济源市中级人民法院
二、案件事实与判决结果
2023年11月1日,某分公司(甲方)和某公司(乙方)签署《某化工园区节水改造及周边供水工程-工业给水一标段专业施工合同》,约定乙方负责管道工程安装和部分土石方工程,工期6个月,暂定开竣工日期自2023年11月10日至2024年4月10日;合同估算金额245万元;工程款支付方式为进场后支付5%预付款,按月完成工程量的60%支付进度款;乙方全权负责工程施工中的协调及质量、安全监管工作;因乙方原因造成工期延误,延误1-5天的按2000元/天支付违约金,延误超过10天,按5000元/天支付违约金,逾期超过15天,甲方有权解除合同。
合同签订后,某公司开始施工。在施工过程中,工地发生附近村民阻工和原设计路线变更等情况,导致工期延长,至今未完工。2024年11月8日,某分公司向某公司送达律师函,通知解除双方签署的施工合同,并要求某公司在收到律师函后3日内完成撤场。某公司收到律师函后,没有撤场及移交工地。
一审法院判决:驳回某分公司的诉讼请求。某分公司不服提起上诉,二审法院判决:驳回上诉,维持原判。
三、案例核心观点与法律风险提示
这个案子告诉我们:施工合同中的"协调义务"条款写得不清不楚,是导致企业吃大亏的隐形炸弹!
1. "协调"二字太笼统,责任归属难认定
在本案中,合同约定"乙方全权负责工程施工中的协调及质量、安全监管工作",但没说清楚"协调"到底包括哪些内容。某分公司认为这包括解决村民阻工问题,但法院认为"对外协调解决村民阻工问题不是某公司的合同义务",因为施工日记显示是镇政府和某分公司的项目经理在协调。
企业风险提示:签订施工合同时,"协调"、"配合"这类词一定要具体化!比如明确写明"乙方负责施工现场内部协调,甲方负责解决外部占地、补偿等事宜",或者"乙方负责协调施工区域周边居民关系,确保施工顺利进行"。不要让"协调"二字成为责任推诿的借口。
2. 举证责任倒置不成立,谁主张谁举证是铁律
某分公司认为"既然工期延误了,就该由施工方证明不是他们的责任",但法院明确:主张对方违约的一方必须自己提供证据。某分公司无法证明工期延误是某公司原因造成,因此败诉。
企业风险提示:当发现工程延误时,不要光想着"肯定是对方的错",而要立即收集保存证据:每天的施工日志、监理报告、沟通记录、现场照片视频等。如果对方说"因设计变更导致延误",要让他们提供变更通知、影响评估等具体证据,而不是简单一句"有变更"就完事。
3. 设计变更≠工期必然顺延,要具体分析影响
某分公司认为"只是部分路段设计变更,不影响其他路段施工",但拿不出证据。法院则认为"设计变更会对施工进度产生一定的影响",采纳了施工方的说法。
企业风险提示:遇到设计变更时,要立即做两件事:
- 要求施工方提供书面的变更影响评估,明确说明对工期的具体影响天数
- 双方签署书面确认文件,明确工期是否顺延及顺延天数
不要口头说说就完事,否则将来扯皮时说不清楚。
4. 工程款支付争议会"连累"其他诉求
本案中,双方对工程量和已付款有巨大分歧(某公司说完成82万工程量只收到15万,某分公司说只完成32万已付29万),这种钱款争议直接影响了工期延误责任的认定。
企业风险提示:工程进度款支付必须清晰透明!
- 每月按固定时间节点核对工程量
- 使用统一的工程量确认表格,双方签字盖章
- 保留完整的付款凭证和对方收据
不要等到发生纠纷才翻旧账,那时候各执一词很难说清。
5. 合同解除不是发个律师函就生效
某分公司2024年11月8日发律师函说"解除合同",但法院认为解除理由不成立,所以合同实际上没被合法解除,某公司不撤场也不算违约。
企业风险提示:想解除合同时,先确认是否满足解除条件:
- 看合同里约定的解除条件是否成就(如"逾期超过15天可解除")
- 收集充分证据证明对方确实违约且达到解除条件
- 最好先发书面催告函给对方改正机会
- 解除通知要写明具体违约事实和法律依据
别以为发个"你违约了,合同解除了"的函就万事大吉,很可能像本案一样竹篮打水一场空。
四、给企业的贴心建议
建设工程领域纠纷多、金额大,一份写得马虎的合同可能让企业损失上百万元。建议企业在签订施工合同时:
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把"模糊词"变成"明白话":避免使用"协调"、"配合"等笼统表述,明确到具体事项、责任方和完成标准。
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建立全过程证据链:从开工到竣工,每天记录施工情况,重要事项必须书面确认,电子聊天记录也要定期备份。
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变更管理要规范:任何设计变更、工期调整都要签补充协议,写明具体影响和处理方案。
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付款节点要清晰:明确约定付款条件、时间、金额,避免因钱款争议引发连锁反应。
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解约前先评估:想解除合同时,务必确认有充分证据支持,最好先咨询专业律师。
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