工程分包不规范企业难免责，直接雇佣关系决定付款责任-巩义劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2024)豫0181民初1929号
审理法院：河南省巩义市人民法院

二、案件事实与判决结果

2021年12月13日，巩义市河洛镇英峪村某委员会与陈某代表的河南荣某达建筑工程有限公司签订《工程施工合同》，将河洛镇英峪村灾后重建工程发包给河南荣某达建筑工程有限公司。2022年5月，刘某威雇佣曹某强班组对案涉工程的真石漆墙面工程具体施工。2023年2月18日，经曹某强与刘某威对账，确认刘某威欠曹某强劳务款117,355元。该款经曹某强催要，刘某威至今未付。

法院判决刘某威在十日内支付曹某强117,355元劳务款及利息，同时驳回曹某强对巩义市河洛镇英峪村某委员会、河南荣某达建筑工程有限公司、陈某的诉讼请求。

三、企业必须警惕的三大风险

这个案子看似简单，却藏着企业最容易踩的"坑"。曹某强辛苦干活却差点拿不到钱，而工程链条上的大企业却全身而退——关键就在于谁和工人直接签了字、付了钱。

1. 分包链条太长=风险炸弹
本案中：村委会→荣某达公司（实为陈某借用资质）→刘某威→曹某强，短短两年竟出现四层关系！当刘某威跑路不付钱，曹某强想向"大单位"讨薪，法院却说"你们没签合同，不关他们的事"。
企业怎么办？

• 严禁"包了转包"：总包方最多允许一级分包，禁止再转手
• 保留每层合同：从你手上分出去的工程，必须留存书面协议
• 建立农民工台账：直接掌握施工人员名单，避免"看不见的工人"

2. 借资质=给对方递刀子
荣某达公司喊冤说"陈某只是借我们资质"，幸亏本案没判它担责。但现实中：

• 若工人施工时受伤，出借资质方必赔钱（参考《建筑法》第66条）
• 若工程出现质量问题，资质方要和实际施工人连带赔偿
  企业血泪教训：
  √ 拒绝"挂靠""借资质"等口头约定
  √ 真需合作必须签《管理协议》，明确安全、工资等责任
  √ 定期检查工地，别当"盖章机器"

3. 工资支付不规范=埋雷
刘某威和曹某强仅凭手写对账单结算，既无公司公章也无银行流水。若刘某威否认欠款，曹某强可能彻底拿不到钱！
安全操作指南：
① 农民工工资必须通过银行专户支付（国家强制要求）
② 要求分包商每月提交工人签字的工资表
③ 在工地设维权告示牌，写明总包方监督电话

企业主特别注意

这个案子最危险的信号是：法院只看"谁直接管工人"！就算你是总包方，只要没和工人签合同、没发过工资，工人讨薪时你就能"安全上岸"。但反过来，如果你默许分包商乱来，一旦出事——
⚠️ 工人集体讨薪时政府会先找你
⚠️ 分包商跑路后你可能被迫垫付工资
⚠️ 三年内被认定两次欠薪，投标资格直接取消

专业防护比事后补救更重要

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• 可以先试用满意后付款，0元启动合同审查
• 24小时响应突发用工纠纷

别等工人堵门才想起法律——规范一份合同，省下百万赔偿！

附：企业自检清单
□ 每个分包项目是否保留完整合同链？
□ 农民工工资是否100%通过银行专户支付？
□ 是否每季度核查分包商工资发放记录？
（自查发现2项以上空白，建议立即联系专业律师）