交通事故中受害人自身疾病不免责，企业用车管理需规范-公安机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂1022民初1837号
审理法院：湖北省公安县人民法院

二、案件事实及判决结果

2023年12月10日18时许，吴某驾驶鄂D4****小型轿车沿三中一线由北向南行驶至毛家港镇三中街路段时，与行人袁某发生碰撞，袁某倒地受伤。事故发生时天黑、下雨、路面湿滑，现场无交通标志和隔离设施。吴某询问并征得袁某同意后离开现场，20时05分袁某被送至医院，后转入重症监护室（ICU）。经诊断，袁某多处骨折及内脏损伤，住院135天后于2024年4月23日死亡。湖北崇新司法鉴定中心鉴定显示：袁某符合因重度冠心病致昏迷，继发肺炎及血栓栓塞死亡；交通事故所致损伤对其死亡起辅助作用，参与度为16%-44%。袁某生前66周岁，在毛家港镇承包土地6.4亩从事农业生产。吴某垫付医疗费244325.49元及鉴定费35000元。肇事车辆在中国某财保险股份有限公司荆州市分公司（以下简称“某财公司”）投保交强险及300万元第三者责任险。
法院判决：某财公司在交强险和第三者责任险范围内赔偿原告谢某、谢某珍433654.1元；返还吴某垫付款274523.49元；驳回其他诉讼请求。

三、核心观点：企业用车风险防范关键点

这起案件看似是普通交通事故，却藏着企业容易忽略的“致命陷阱”——受害人自身疾病不能成为企业免责的“挡箭牌”。很多企业老板以为：“事故只是诱因，对方有心脏病，我们责任该减轻甚至免除。”但法院明确认定：疾病属于客观介入因素，非法律免责事由。即使鉴定显示交通事故对死亡的参与度仅16%-44%，企业仍需全额承担医疗费、护理费等损失（仅按事故责任比例打折，本案中吴某承担60%）。
对企业而言，三大风险必须警惕：

1. “小事故”可能变“大赔偿”：
   本案中，吴某仅因剐蹭行人，最终赔偿超43万元。企业车辆若发生事故，切勿因伤者“看起来没事”就私下和解。务必做到“三立即”：立即报警、立即送医、立即保留现场照片和证人信息。若伤者要求“不用报警”，也应录音留存同意证据（如本案吴某征得袁某同意离开，避免被认定逃逸）。
2. 保险不是“万能护身符”：
   某财公司主张吴某“逃逸”应免赔，但因吴某取得伤者同意且积极垫付费用，法院未支持。企业须注意：
   • 投保时紧盯免责条款（如“肇事逃逸”），要求保险公司书面说明并签字确认；
   • 事故后切勿擅自驶离，哪怕伤者口头同意，也应报警备案，否则保险公司可能拒赔三者险。
3. 疾病≠责任打折，管理要前置：
   法院强调：“无法割裂治疗交通事故损伤和自身疾病的费用”。企业若雇佣老年员工或司机，需：
   • 定期安排健康检查，避免安排高龄员工驾驶高风险车辆；
   • 购买足额三者险（建议200万以上），别因“省钱”选低额保单；
   • 建立事故应急预案，培训员工“不承诺、不垫付超限额”，所有费用通过保险公司处理。

一句话总结：事故责任不由“对方身体差”减轻，企业用车必须“流程规范+保险足额+证据留痕”，否则小疏忽赔掉大利润！

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