劳务分包给无资质个人导致欠薪，分包单位需承担连带责任-武汉劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)鄂01民终20099号
审理法院：湖北省武汉市中级人民法院

二、案件事实和判决结果

何某称，其于2020年5月至2023年4月期间受黄某雇佣，至烽火村城中村改造开发用地K15项目二标段从事水电安装工作，完工后，黄某欠付其劳务费未付，2024年2月2日，黄某向何某出具《欠条》一张，载明"今欠到何某的锦绣江城11#楼项目水电班组工人何某工资人民币79800.00元"，黄某在欠款人处签字捺印，并写明身份证号码。后因劳务费一直未得以偿付，何某等人向劳动保障监察大队投诉。

2024年3月22日劳动保障监察大队对武汉某甲公司经理王某某进行调查询问，调查（询问）笔录载明：武汉某甲公司是锦绣江城11号楼项目劳务分包单位，甲方和总承包方是武汉某丙公司，黄某是武汉某甲公司在这个项目的分包队伍，按照武汉某丙公司给武汉某甲公司的条件，武汉某甲公司将水电安装的劳务分包给黄某做，项目施工时间段为2020年5月到2023年4月。武汉某甲公司承包的单价是25元，分包给黄某的单价是24元，武汉某甲公司和黄某没有签订书面合同，是口头约定的，内容同甲方的大合同。黄某自行聘请工人，自行管理工人，武汉某甲公司不干预黄某的用工。施工过程中各班组的工人基本都进行了实名制登记，受总承包单位的实名制管理，临时请的工人没有实名制登记，项目部都要刷脸才能进入，大部分工人工资都是总承包单位代发的。武汉某甲公司和黄某之间的工程款的支付请款，武汉某甲公司与黄某还未做结算。黄某的总产值大概80多万元，已经向其支付60多万元，这60多万元第一次是按照黄某提供的工资表由总承包单位代发，大概是十几万元，其余的都是总承包单位转给武汉某甲公司，由武汉某甲公司直接转给黄某个人了，由黄某负责核算、支付工人工资。总承包单位说黄某班组没有完成合同约定范围内的所有内容，内容有变更、删减，总体范围变小了，要扣除黄某班组将近30万元的产值。

武汉市保障农民工工资支付监控预警平台查询显示，武汉市洪山区烽火村城中村改造开发用地K15项目二标段建设方为武汉某乙公司，施工方为武汉某丙公司，项目地址为洪山区。何某系湖北省武汉市江夏区联益村的居民，系农村居民。

法院判决结果：一审判决黄某向何某支付79800元劳务费；武汉某甲公司对这笔劳务费承担连带清偿责任；武汉某丙公司对这笔劳务费承担先行清偿责任。二审法院维持原判，驳回了武汉某甲公司的上诉。

三、核心风险提示：别让"省事"变成"大事"

看到这个案例，很多企业老板可能会觉得冤："我明明把钱给包工头了，为什么还要替他付工人工资？"但现实就是这么残酷——武汉某甲公司就是因为犯了三个"懒"，最终不得不为黄某的欠薪买单！

第一个"懒"：懒签合同
武汉某甲公司和黄某只是口头约定，没签书面分包合同。这就像借钱不打借条，出了问题说不清。法律明确规定，分包必须签订书面合同，明确各方责任，特别是工资支付条款。口头约定在法庭上几乎等于没约定！

第二个"懒"：懒查资质
黄某只是一个自然人，根本没有施工资质。而《保障农民工工资支付条例》白纸黑字写着：把工程分包给没资质的个人，一旦拖欠工资，分包单位要"兜底"！武汉某甲公司觉得"黄某干过很多项目，应该没问题"，结果栽了大跟头。

第三个"懒"：懒管工资
虽然大部分工人工资由总承包单位代发，但武汉某甲公司对黄某直接发给工人的那部分钱没监管。法院查明，黄某拿到工程款后自行核算支付工资，武汉某甲公司完全当"甩手掌柜"。法律要求分包单位必须对农民工工资支付负"直接责任"，不是把活一包就完事！

企业必知的三大救命锦囊：

1. 资质审查不能"走过场"
   分包前必须查验对方的营业执照、资质证书、安全生产许可证。如果是个人？直接说"不"！记住：宁可多花100元查证，别省这一步赔上10万元！

2. 工资支付必须"看得见"

   • 要求分包商提供完整的农民工花名册、考勤记录
   • 推行"农民工工资专用账户"，确保工资直接打进工人银行卡
   • 保留好每次工程款支付凭证，注明"含农民工工资XX元"
   • 每月核对工资发放记录，发现拖欠立即干预

3. 合同条款要"长牙齿"
   分包合同中必须明确：

   • "分包商拖欠工资的，发包方有权从工程款中直接扣除并代发"
   • "分包商需每月提交经工人签字的工资表"
   • "违反工资支付规定的，发包方有权终止合同"

特别提醒：现在很多地方都有"农民工工资支付监控预警平台"，像武汉这个案例中的平台就能实时监控项目欠薪风险。企业要主动查询自己项目的预警状态，别等到工人去劳动监察大队投诉才着急！

四、专业护航，让经营更安心

企业经营中，像劳务分包这样的"小疏忽"往往埋着"大炸弹"。作为征和律师事务所的企业法律顾问，我们每天都在帮客户拆除这类"定时炸弹"。我们的法律顾问服务具有极高的性价比，专为企业定制风险防控方案，而且可以先试用满意后付款——您先体验服务效果，认可后再正式合作，真正让您无后顾之忧地专注业务发展。

记住：合法合规不是成本，而是最划算的投资。一次欠薪纠纷的代价，可能抵得上您十年的法律顾问费！