66岁老人提供劳动证明也能获赔误工费！企业用车管理必须重视证据留存-松滋机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：民事/侵权责任纠纷/侵权责任纠纷/机动车交通事故责任纠纷
案号：(2023)鄂1087民初533号
审理法院：湖北省松滋市人民法院

二、案件事实及判决结果

2022年10月1日7时43分，邓某驾驶鄂ＤＶ××的小型轿车沿天星观线行驶，至乐乡街道天星观村2组乡村公路路段时，与对向行驶由王某驾驶的无号牌普通二轮摩托车发生碰撞，造成王某受伤、两车受损的交通事故。随后，王某被送至松滋市人民医院救治。经松滋市某警察大队认定，邓某负本次事故主要责任，王某负次要责任。肇事车辆鄂ＤＶ××小型轿车的所有人系乔某，在某财保松滋支公司投保了交强险和商业三者险，事故发生在保险期间内。

法院核定王某因交通事故造成的各项损失共计111536.86元，包括医疗费17275.46元、住院伙食补助费600元、后续治疗费2000元、营养费2700元、护理费8148.8元、误工费15936.2元、残疾赔偿金59676.4元、精神损害抚慰金3000元和鉴定费2200元。

法院最终判决：某财保松滋支公司在交强险限额内赔偿王某损失86761.4元；在商业第三者责任保险限额内赔偿王某损失4742.82元；驳回王某的其他诉讼请求；案件受理费1562元，由邓某负担。

三、核心观点与企业风险防范建议

这个案子最让人意外的点是：66岁的王某竟然获得了15936.2元的误工费赔偿！很多企业以为老人退休了就没有误工损失，但法院明确表示：只要能证明老人仍在干活，就得赔误工费！

法院为什么支持这笔钱？因为王某提交了农村土地承包经营权证和村委会证明，证明他虽然66岁了，但还在种地干活。保险公司说"这么大年纪不可能干活"，但拿不出反证，结果法院不买账。

对企业来说，这个案例敲响了三记警钟：

第一记警钟：别拿年龄当挡箭牌，有干活就得赔误工费
很多企业或保险公司遇到老年伤者就直接说"不用赔误工费"，这是大错特错！本案中王某66岁照样获赔近1.6万元误工费。只要伤者能提供土地承包证、工作合同、银行流水等证明他/她确实在劳动，企业就必须赔偿误工损失。
企业该怎么做：处理事故理赔时，不要先入为主认为老人没工作。要主动询问伤者是否仍在工作，要求提供相关证明材料。如果企业车辆出事故，要提前收集员工日常驾驶记录，避免被认定为管理失职。

第二记警钟：没证据=没赔偿，口头承诺不顶用
王某想多要2.8万元被扶养人生活费，但只拿出了女儿的残疾人证和村委会证明，法院说"这不够证明丧失劳动能力"，让他去做劳动能力鉴定他又放弃，结果这笔钱一分没拿到。还有500元交通费，因为没发票也不支持。
企业该怎么做：立即建立"事故证据包"制度！车辆出事后马上做三件事：
1️⃣ 拍现场全景照片和视频（包括刹车痕、车辆位置）
2️⃣ 保存交警责任认定书原件
3️⃣ 记录伤者工作情况（问清楚是否上班、要单位证明）
特别提醒：企业自有车辆要给每辆车配行车记录仪，租赁车辆要确认对方有保险且记录仪正常工作。

第三记警钟：鉴定费躲不掉，该出就得痛快出
保险公司想赖掉2200元鉴定费，说"合同约定不承担"，但法院直接判他们付！理由很硬气：鉴定费是查清损失必须花的钱，保险公司必须承担。
企业该怎么做：
✅ 发生事故后别等伤者自己去鉴定，主动联系正规机构做伤情评估
✅ 交强险18000元医疗费限额要第一时间垫付（本案保险公司因及时支付18000元，最后少赔了1.8万）
✅ 别在"鉴定费该谁出"上扯皮，否则诉讼费+迟延履行金可能更贵

特别提醒企业老板：本案肇事车登记在乔某名下，但实际开车的是邓某。如果企业车辆借给员工开，一定要签书面协议明确责任！曾经有公司让员工开公车办私事出事故，结果法院判公司承担连带责任，赔了80多万！

总结：企业用车不是小事，一次事故可能让多年利润打水漂。记住三句话：保险要买足（建议商业三者险至少200万）、行车必留痕（记录仪24小时开机）、出事快取证（黄金48小时别错过）。现在花10分钟建立证据留存流程，将来能省100万赔偿金！