员工开车撞人企业要赔钱-本溪机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2021)辽0502民初2117号
审理法院：辽宁省本溪市平山区人民法院

二、案件事实与判决结果

2020年7月2日12时40分，王正东驾驶车牌号为皖A×××××轻型栏板货车，由思山岭方向驶往桥头镇方向，行驶至子加油站路口左转时，与由桥头镇方向驶往千金方向直行赵某驾驶车牌号为辽E×××××普通二轮摩托车发生碰撞，造成辽E×××××车驾驶员赵某受伤，辽E×××××号车乘车人刁春艳受伤，赵某衣服、裤子、鞋损坏，刁春艳衣服、裤子、鞋损坏，赵某头盔损坏，两车受损的交通事故。2020年7月2日赵某到本溪市中心医院急诊科就医，后于2020年7月5日入住本溪市中心医院住院治疗24天于2020年7月29日出院，其中一级护理10天、二级护理14天。2020年7月3日经本溪市公安局交通警察支队平山大队出具的第2105024****776号道路交通事故认定书认定此次事故王正东负全部责任，赵某、刁春艳无责任。该肇事车辆在人保庐江支公司投保交强险及限额100万元的商业三者险（不计免赔）。

法院最终判决：人保庐江支公司在保险范围内赔偿赵某医疗费、护理费等各项损失共22108元；驳回赵某关于营养费、手机损失等其他诉讼请求。

三、核心观点与企业风险防范

这个案子说透了一个理儿：企业给员工配了车，车轮一转出事故，老板就得跟着赔钱！ 本案中，王正东开的是庐江某桥有限公司的货车，虽然是他个人操作失误撞了人，但法院直接判公司“背锅”。很多老板可能觉得冤：“车是我公司的，但开车的是员工，该他负责啊！”可法律不这么看——员工在干活儿时开车出事，企业作为“车主”必须兜底赔偿。

更关键的是，赔多赔少全看企业平时防没防到位。本案中赵某60多岁了，保险公司咬定“老人不用上班”，拒赔误工费，但法院还是判了2160元！为啥？因为法律只看“实际有没有收入损失”，不看年龄。如果企业没买足保险，这钱就得自己掏。

给企业的3条保命建议：

1. 保险额度不能“抠门”
   本案幸好买了100万商业险，2万多元赔偿由保险公司扛了。但想想看：要是撞上豪车、伤者重伤，100万可能不够赔！建议企业至少买200万以上商业三者险——现在修一辆普通轿车都几万块，别为省小钱吃大亏。

2. 事故现场要“事无巨细”
   赵某要赔手机损失1500元，法院为啥不认？因为事故认定书没写手机坏了！类似衣服、头盔等小物件，交警现场没记录，后期索赔直接“打水漂”。企业必须培训司机：出事后第一时间用手机拍全现场（伤者、车辆、物品损坏细节），哪怕是一双破鞋也得照，否则赔钱时“有理说不清”。

3. 别轻视“超龄员工”的干活儿能力
   保险公司拒赔赵某误工费，理由是“60岁该养老了”。但法院按当地收入标准判了赔偿——法律只认“实际收入证明”，不认年龄！如果企业用返聘老人、兼职员工开车，出事后照样得赔误工费。建议：给这类员工签合同明确收入，保留工资流水，万一出事才有依据少赔钱。

企业自检清单：
✅ 车辆保险是否覆盖交强险+200万以上商业险？
✅ 司机出车前是否检查车况、禁酒禁疲劳？（本案王正东左转未让直行，典型操作失误）
✅ 车上是否常备“事故记录包”（含记录本、相机）？
✅ 超龄/兼职员工是否有收入证明材料？

车轮一转，责任就来。企业省下安全培训的钱、抠掉的保险费，最后可能十倍百倍地赔出去。日常多一分小心，出事少九分风险——这才是真正的“省钱之道”！