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企业员工开车出事故，公司为何要承担高额赔偿？-麻城机动车交通事故责任纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读：6 麻城法律顾问

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一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷

案号：(2024)鄂1181民初4871号

审理法院：湖北省麻城市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2023年10月23日，周某祥驾驶鄂某**号轻型自卸货车，由麻城市经镇往河方向行驶，15时55分许，行驶至Ｓ206麻新线19公里＋860米处麻城市镇村养老院出口路段超车时，与同向前方丁某堂驾驶的鄂Ｊ8**两轮电动车相撞，造成丁某堂受伤，两车车辆受损的交通事故。2023年11月16日，麻城市公安局交通警察大队对该交通事故作出认定：周某祥在此事故中承担全部责任，丁某堂在此事故中无责任。

事故发生后，丁某堂即被送至麻城市某某医院住院治疗5天，后转院至武汉中南某某住院治疗11天，之后又两次住院治疗，共计41天。经鉴定，丁某堂伤残程度为七级伤残，另增加赔偿指数2%。

周某祥是麻城市某某公路养护有限公司的员工，事发时系在执行职务。该公司为鄂某****车在保险公司购买了交强险和保险金额为50万元的商业三者险。

丁某堂已达到法定退休年龄，但事故发生前在麻城市**养老院从事食堂管理员工作，月工资2800元，因交通事故后未能上班，养老院只发放了一个月工资。

法院最终判决：保险公司向丁某堂赔偿各项经济损失合计397325.67元；麻城市某某公路养护有限公司向丁某堂赔偿鉴定费1900元；驳回丁某堂的其他诉讼请求。

三、案例的核心观点与企业法律风险防范

这个案例看似是一起普通的交通事故，但对企业管理者来说却隐藏着重要警示：当员工在执行工作任务时造成他人损害，企业将直接承担赔偿责任，且保险可能无法完全覆盖所有损失。

1. "职务行为"是企业承担责任的关键

本案中，法院认定周某祥是麻城市某某公路养护有限公司的员工，事故发生时正在执行职务，因此依据《民法典》第1191条规定，企业需承担赔偿责任。很多企业管理者误以为"谁开车谁负责"，实际上，只要能证明员工是在执行工作任务（如送货、外出办公、维修道路等），企业就必须"兜底"。

企业防范建议：

2. 保险公司不一定能"全包"，企业可能自掏腰包

本案中，麻城市某某公路养护有限公司为车辆购买了交强险和50万元商业三者险，看似保障充足，但仍需自行承担1900元鉴定费。更危险的是，如果损失超过保险限额（本案损失近40万元，商业险50万元勉强覆盖），超出部分将由企业全额承担。

特别值得注意的是，保险公司曾主张"扣除非医保用药费用"，但法院未予支持。这说明：

企业防范建议：

3. 退休人员也能索赔误工费，企业赔偿范围比想象中广

本案中，丁某堂已达到退休年龄，但因能证明其在养老院有实际工作收入，法院仍支持了14000元误工费。很多企业以为"退休人员受伤不用赔误工费"，这是重大误区！

企业防范建议：

4. 证据不足=赔偿打折，企业要帮员工养成证据意识

本案中，丁某堂主张的摩托车维修费因"未实际维修、未实际支付"而未获全额支持，仅获法院酌定2000元。同样，如果企业不能证明员工确系"职务行为"，将面临更大风险。

企业防范建议：

结语

一起看似简单的交通事故，最终导致企业要承担近40万元的赔偿责任。对企业管理者来说，这不仅是一次教训，更是一面镜子——照出了企业在车辆管理、保险规划和风险意识上的不足。

作为企业法律顾问，我们建议：与其在事故发生后被动应对，不如提前构建"预防-控制-应对"三位一体的风险防控体系。征和律师事务所为企业提供专业法律顾问服务，通过系统化风险排查和定制化解决方案，帮助企业将法律风险消灭在萌芽状态。我们的法律顾问服务具有极高的性价比，更支持先试用满意后付款，让您零风险体验专业法律服务的价值。别让一起事故成为企业的"致命伤"，从现在开始，为您的企业筑起法律防护墙。