破产重整后仍要支付工伤赔偿，职工待遇不需申报债权-大冶劳动争议案例解读

一、案例检索信息

案由：劳动争议
案号：(2024)鄂0281民初4851号
审理法院：湖北省大冶市人民法院

二、案件事实和判决结果

姜某英于2013年入职某乙管业有限公司从事油漆工，双方订立了劳动合同，某乙管业有限公司为姜某英缴纳了养老保险，但未缴纳2015年4月的工伤保险。2015年4月17日，姜某英在车间工作时摔倒而受伤，后被送往大冶市某医院住院治疗14天，由其家属护理，某乙管业有限公司支付了医疗费19770.53元、住院伙食补助费507.50元、护理费1015元、一次性伤残补助金19273.50元。2015年6月4日，大冶市人力资源和社会保障局作出冶工认字〔2015〕190号《认定工伤决定书》，认定姜某英所受伤为工伤。2015年7月17日，大冶市人民法院受理了某乙管业有限公司重整申请。2016年8月1日，大冶市人民法院批准重整计划草案，结束重整程序。同年9月20日，公司名称由原来的湖北某某管业有限公司变更为湖北某某铸管有限公司。职工债权在2015年已经进行了公示，但姜某英并未申报债权。2016年3月18日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄冶劳鉴字〔2016〕17号《初次鉴定结论书》，鉴定姜某英工伤致残程度为九级。2023年9月25日，姜某英向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付各项工伤待遇。仲裁委员会裁决湖北某某铸管有限公司需支付姜某英一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计126071.50元。湖北某某铸管有限公司不服该裁决，向法院提起诉讼，请求无需支付上述费用。

法院最终判决：确认湖北某某铸管有限公司与姜某英之间的劳动合同关系解除；湖北某某铸管有限公司需支付姜某英一次性工伤医疗补助金54360.00元、一次性伤残就业补助金81540.00元、住院伙食补助费294.00元、住院期间护理费1400.00元，合计137594.00元，扣减已支付的11522.50元，余款126071.50元于判决生效之日起十五日内付清。

三、核心观点与企业风险防范提示

这个案例的核心在于：企业即使经历了破产重整，也不能免除对员工的工伤赔偿责任，尤其是工伤医疗补助、伤残补助等职工权益不需要员工主动申报债权。

很多企业老板可能认为："公司都破产重整了，之前的债务应该一笔勾销"或者"员工没在重整期间申报债权，就不能再要赔偿了"。但本案告诉我们，这种想法大错特错！

为什么企业重整后仍要付钱？

1. 工伤待遇属于"免申报"债权：根据《破产法》第四十八条第二款，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等属于"不必申报"的债权，管理人必须主动调查并公示。本案中，姜某英的工伤鉴定结论是在重整计划批准之后才作出的(2016年3月)，她根本不可能在2015年的债权申报期内申报这笔债权。

2. 企业不能"断章取义"引用法律：原告引用《破产法》第九十二条"未申报债权不得行使权利"的规定，却故意忽略了后半句"重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利"。法院明确指出这是"断章取义，曲解法律"。

3. 工伤保险责任不因企业变更而消失：虽然公司名称从"某乙管业"变更为"湖北某某铸管"，但劳动关系是连续的，工伤责任也应当由变更后的公司承担。

给企业的风险防范建议：

1. 工伤保险必须及时足额缴纳：本案中企业未为员工缴纳2015年4月的工伤保险，导致所有工伤待遇需自行承担。记住：没交工伤保险=自己掏腰包！每月按时缴纳工伤保险费，比起事后支付数万元赔偿，简直是九牛一毛。

2. 重整过程中别忽视职工权益：企业进行破产重整时，务必要求管理人特别关注工伤、医疗等职工权益，即使员工尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定，也应预留相应资金。

3. 员工发生工伤后要全程跟进：从工伤认定到劳动能力鉴定，企业应主动协助员工办理手续，不要以为"报了工伤保险就没事了"。本案中如果企业及时为员工申报工伤保险，就不会承担如此高额赔偿。

4. 法律文件要完整理解：引用法律规定时，务必查看完整条款，不要只挑对自己有利的部分。法院单独指出原告"断章取义"，这在诉讼中是非常不利的。

5. 历史问题要彻底解决：企业变更名称或重组后，要梳理历史遗留问题，特别是工伤、社保等敏感事项，避免"新瓶装旧酒"，让新公司背上旧账。

作为企业主，一定要明白：法律保护劳动者的基本权益，即使企业经营困难进行重整，也不能拿员工的"救命钱"开玩笑。工伤赔偿不是企业可以随意规避的债务，而是必须履行的法律责任。

四、专业法律服务支持

企业经营中难免会遇到各类法律风险，尤其在劳动用工、合同管理、公司治理等方面稍有不慎就可能酿成大祸。征和律师事务所作为专业企业法律顾问团队，深知中小企业对法律服务的担忧——费用高、不实用、效果难评估。为此，我们提供极高的性价比法律顾问服务，并创新推出"先试用满意后付款"模式，让您零风险体验专业法律保障。我们的服务不是简单的"打官司"，而是帮您从源头预防风险，让企业经营更加安全、稳健。