企业违法分包业务给无资质个人 仍需承担工伤保险责任 -麻城追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追偿权纠纷
案号：(2025)鄂1181民初2663号
审理法院：湖北省麻城市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果
湖北麻城某石有限公司位于麻城市某村，于2010年9月26日成立并在工商部门登记注册，经营范围饰面花岗岩露天开采等。2018年1月25日，麻城某石有限公司与华某签订《石材矿山开采承包合同》一份，合同约定麻城某石有限公司将位于麻城市某镇某村某山其所属矿山（简称某号矿）有偿承包给华某开采，承包开采期为二年（自2018年1月25日至2020年1月24日止），每层支付租金88000元；如发生安全或意外伤亡事故所造成的法律责任和经济赔偿由华某自行承担。合同签订后，华某即组织工人到某号矿进行石材开采作业。2018年3月姜某受华某雇请到某号矿从事石材开采工作，麻城某石有限公司与姜某之间没有签订书面劳动合同，麻城某石有限公司亦未给姜某缴纳社会保险费。2018年12月23日，姜某在麻城某石有限公司某号矿进行采石工作时，石材墙碎裂，致姜某右脚受伤。伤后姜某与麻城某石有限公司因劳动争议协商未果，2020年7月15日，姜某向麻城市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与麻城某石有限公司之间的劳动争议。同年11月18日，麻城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决姜某与麻城某石有限公司存在事实劳动关系。麻城某石有限公司不服仲裁裁决向法院起诉，后经行政诉讼和民事诉讼程序，最终黄冈市中院于2023年11月2日作出终审判决，认定麻城某石有限公司应向姜某支付工伤待遇医疗费7541.42元、住院期间护理费5243.17元、住院伙食补助费2150元、停工留薪工资59500元、一次性伤残补助金93500元、一次性工伤医疗补助金57190元、一次性就业补助金91504元，共计316628.59元。麻城某石有限公司于2024年1月30日履行了该生效判决。另查明，除上述判决的医疗费外，姜某受伤后被送往医院治疗支出医疗费125719.39元均由华某垫付。2018年3月华某出资以麻城某石有限公司名义为姜某等人投保团体意外伤害保险，后保险公司支付20万元理赔款（其中10万元已由麻城某石有限公司退还给华某）。

法院判决结果：麻城市人民法院判决华某向麻城某石有限公司支付工伤赔偿款179689.40元，驳回麻城某石有限公司的其他诉讼请求。

三、核心观点与法律风险防范建议
这个案例的核心问题是：企业将业务违法分包给无资质个人，虽然最终可以向实际雇主追偿部分损失，但自己仍要承担相当比例的工伤赔偿责任。法院认为，麻城某石有限公司作为用工单位，违反法律规定将矿山开采业务分包给不具备用工主体资格的自然人华某，导致华某雇佣的姜某在工作中受伤，因此麻城某石有限公司必须承担工伤保险责任。虽然法律允许企业在承担责任后向实际雇主追偿，但由于麻城某石有限公司自身存在"选任不当"的过错（即没有审查华某的资质就将业务分包给他），法院判决麻城某石有限公司要自己承担40%的责任，只能追回60%的损失。

对企业而言，这个案例揭示了三大致命风险：
风险一：违法分包等于自找麻烦
很多企业为了省事或降低成本，喜欢把业务分包给个人或没有资质的小团队。但根据法律规定，只要你是把"业务"分包出去（不是简单的劳务外包），而对方又不具备相应资质，一旦发生工伤事故，你就必须"兜底"。本案中麻城某石有限公司以为合同里写了"安全责任由华某承担"就万事大吉，结果法院根本不认这个条款——因为违法分包本身就是错的，错上加错的约定自然无效。

风险二：追偿权不等于全额拿回
企业常误以为"我先赔了再找他要"就能全身而退，但现实很骨感。法院会审查你有没有尽到审查义务：你分包前查过对方营业执照吗？看过安全生产许可证吗？本案中麻城某石有限公司连最基本的资质审查都没做，所以自己要吞下40%的损失（约12.6万元）。更糟的是，如果实际雇主跑路或没钱赔，你连追偿的机会都没有。

风险三：保险理赔可能打水漂
本案中华某好歹买了团体意外险，但麻城某石有限公司退还了10万元理赔款给华某，导致这部分钱不能抵扣工伤赔偿。很多企业不知道：工伤保险和商业保险性质不同，商业保险理赔不能替代工伤赔偿。如果企业自己没缴工伤保险，光靠商业保险根本挡不住工伤赔偿的大山。

给企业的三条救命建议：

1. 资质审查要"三查三看"
   分包前必须查对方营业执照（看经营范围是否包含该项业务）、查安全生产许可证（看是否在有效期内）、查员工社保缴纳记录（看是否具备用工主体资格）。记住：宁可多花500元做尽职调查，别省这点钱赔50万！

2. 合同条款要"三不三要"
   不要写"安全责任全归对方"（违法无效），要明确约定"承包方必须自行购买足额工伤保险"；不要直接分包给个人，要选择有资质的企业并要求提供保险凭证；不要以为签完合同就完事，要定期检查现场安全措施。

3. 风险隔离要"三重防护"
   第一重：自己依法缴纳工伤保险（这是法定底线）；第二重：要求承包方提供安全生产责任险保单；第三重：在付款条款中约定"保留10%质保金至项目结束无安全事故"。这样即使出事，也能最大限度减少损失。

特别提醒：矿山、建筑、物流等高危行业是重灾区！2024年全国因违法分包导致的工伤赔偿纠纷同比上升37%，其中76%的企业因资质审查疏忽被判担责。别等到员工受伤、法院判决才后悔——预防永远比补救便宜100倍。

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