规范签订劳务合同避免法定代表人个人担责-安阳县劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2024)豫0522民初3045号
审理法院：河南省安阳县人民法院

二、案件事实与判决结果

2022年9月15日，安阳某建材有限公司与林州某劳务分包有限公司签订《施工承包合同》，林州某劳务分包有限公司承包了安阳县磊口乡清浴宏发灰厂的劳务。同年10月，林州某劳务分包有限公司雇佣了李某在木工部分提供劳务（支模板），双方未签订书面合同。2023年2月，双方补签《合同》，约定2023年2月1日后模板工程按每平方米62元结算。2023年3月16日，林州某劳务分包有限公司法定代表人郭某向李某出具《证明》，确认2022年欠付工资125,000元，并承诺2023年5月前结清。后经核算，2023年2月后李某完成支模板629.78平方米。2023年4月7日，林州某劳务分包有限公司向李某支付45,000元。

法院判决：林州某劳务分包有限公司支付李某劳务费119,046.36元；驳回李某要求郭某个人及安阳某建材有限公司承担责任的请求。

三、风险警示：三招避开"老板替公司还债"陷阱

这个案子看似简单，却藏着企业最容易踩的"雷"——老板个人莫名背上公司债务。为什么郭某不用自掏腰包？关键就在这三点：

第一招：公章≠个人签字，但老板常搞混
郭某作为公司老板，给李某写欠薪《证明》时用了"郭某承包"这种模糊表述，差点让法院认定是个人债务。好在所有付款都通过公司账户，法院最终认定这是"职务行为"。现实中太多老板用个人微信收工程款、手写欠条不盖章，结果被员工告到个人账户冻结！企业必须牢记：
✅ 所有业务文件必须加盖公司公章
✅ 转账必须用对公账户，备注"XX项目劳务费"
✅ 避免说"我郭某欠你钱"，要说"林州某劳务公司欠款"

第二招：没合同=埋地雷，补签也晚了
李某干了4个多月才签合同，2022年的工作量全靠口头约定，差点算不清账。很多小企业觉得"熟人合作不用签"，等工人讨薪时才发现：
❗ 工时记录没人签字确认
❗ 单价说不清是"按天算"还是"按量算"
❗ 老板口头承诺"干完多给5000"没证据
正确做法： 用工当天签简易合同，写清3要素——"做什么、多少钱、何时付"，手机拍照存档比打白条强百倍！

第三招：发包方不背锅，但有例外！
李某想让安阳某建材有限公司（发包方）连带付钱，法院直接驳回。因为合同只在李某和劳务公司之间成立，这就是合同相对性铁律。但注意！如果发包方做了这两件事，照样要赔钱：
⚠️ 把工程包给无资质的"包工头"（如本案若林州某劳务无建筑资质）
⚠️ 明知工人被欠薪，还把工程款付给包工头个人账户

企业行动清单：

1. 合同必签：哪怕只干1天，也要签《临时用工协议》
2. 付款留痕：工资通过公司账户支付，备注"2024年3月木工班组"
3. 定期对账：每月让工人签字确认工时，避免年底"算糊涂账"

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