员工开车撞人公司为何要赔钱？——林州机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2024)豫0581民初3410号
审理法院：河南省林州市人民法院

二、案件事实及判决结果

2021年12月31日10时许，曹某青驾驶豫ＥＫ****号轻型栏板货车（登记在林州某电力公司名下），沿龙安路由南向北行驶至电管所门口后停车，下车打开副驾驶车门时，与由南向北行驶的李某明驾驶的二轮电动车相撞，致李某明受伤、车辆受损。经交警认定，曹某青承担事故全部责任。
李某明住院18天，诊断为多处肋骨骨折，花费医疗费11689.8元。经鉴定，其护理期60日、误工期120日。曹某青事故时系接受林州某电力公司工作指派，车辆投保了交强险和商业险。

法院判决结果：

1. 保险公司赔偿李某明42120.35元（含医疗费、误工费等）；
2. 保险公司退还曹某青垫付的1744.78元；
3. 林州某电力公司承担案件受理费481元。

三、企业必须警惕的三大法律风险

1. 员工开车出事，公司可能“背锅”！
本案中，曹某青是“接受公司工作指派”时撞人，法院直接认定林州某电力公司为责任主体。很多企业以为“员工自己开车自己赔”，但根据《民法典》第1191条：员工因执行工作任务造成他人损害，用人单位必须担责！
风险防范：
✅ 要求所有员工（尤其司机、外勤人员）出车前签署《安全责任书》，明确“非工作时间用车需书面报批”；
✅ 车辆钥匙统一登记管理，严禁公车私用——本案若曹某青是私自用车，公司可免责。

2. 保险不是“万能盾”，公司仍要自掏腰包
虽然保险公司承担了赔偿款，但林州某电力公司仍要支付481元案件受理费。更严重的是：若员工无证驾驶、酒驾，或车辆脱保，保险公司将拒赔，公司需全额买单！
风险防范：
✅ 每月核查车辆保险到期日，设置自动提醒（如交强险脱保后发生事故，公司赔光也要补上）；
✅ 要求司机出车前拍照留存驾驶证、行驶证，避免“无证上岗”。

3. 赔偿金额“想当然”=多花钱！
李某明主张误工费按420元/天计算，但法院仅按河南省建筑业平均工资（61816元/年）支持。企业常因证据不足被法院“砍价”，却不知：员工收入证明必须附社保记录、工资流水，仅凭手写工资表无效！
风险防范：
✅ 为员工统一办理工资卡并代缴社保，避免“现金发薪”导致赔偿争议；
✅ 建立《事故应急包》：包含保险单、员工证件复印件、事故现场取证指南——本案中曹某青因及时垫付医疗费并留凭证，顺利拿回垫付款。

这个案子血淋淋地告诉我们：企业以为“有保险就安全”，实则漏洞百出！员工一个开车门的动作，可能让公司赔掉数万元。真正的风险防火墙，是把“事后扯皮”变成“事前预防”。

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