交通事故同等责任下企业赔偿比例可能高达60% - 当涂机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)皖0521民初3305号
审理法院：安徽省当涂县人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年7月5日15时07分许，王某驾驶小型汽车行驶至安徽省马鞍山市当涂县东营路与青莲路右转弯时，与葛某左转弯时斜穿道路所骑电动自行车发生碰撞，造成葛某受伤，车辆及衣服受损的交通事故。该事故经当涂县公安局交通管理大队出具道路交通事故认定书，认定：王某、葛某负同等责任。
葛某受伤后被送往当涂县某医院住院治疗20天（2024年7月5日-25日），经诊断为：左肩锁关节脱位、颅脑外伤、左侧肋骨骨折、全身多处软组织挫伤。2025年2月18日，安徽公正司法鉴定所出具司法鉴定意见书：1. 被鉴定人葛某左侧肩锁关节脱位致左侧肩关节功能障碍属十级伤残；2. 误工期为180日、护理期为60日、营养期为30日；3. 后续需左锁骨钢板内固定取出术。
另查明，小型汽车在某当涂支公司投保交强险和200万商业三者险，事故发生在保险期限内。事发后，某当涂支公司垫付医疗费18000元。

判决结果：法院判决某当涂支公司赔偿葛某142269.42元（已扣除垫付款），驳回葛某其他诉讼请求。

三、核心观点：企业如何防范交通事故法律风险？

这起案件看似是普通交通事故，却藏着企业容易踩的“大坑”！关键点在于：哪怕事故中企业方只负“同等责任”，最终可能要承担60%的赔偿比例（比如本案中，交警定同等责任，但法院判保险公司交强险外按60%赔）。为什么？因为法律对非机动车（如电动车）有倾斜保护——企业车辆撞上电动车，责任比例往往比交警认定的更高！

更值得警惕的是证据不足的代价：

• 葛某主张每天178元的误工费，但因没提供工资流水、劳动合同等证明，法院直接砍到150元/天，少赔了3654元！
• 衣服损失索赔2000元，却连一张破损照片都没有，最后只赔200元。
• 后续治疗费因“没实际发生”被拒，等真做手术时还得重新打官司。

对企业来说，这意味着什么？

1. 别迷信“同等责任=各赔一半”：
   如果员工开车撞上电动车/行人，企业作为雇主或车主，可能要多赔10%-20%！尤其在路口转弯、超速等场景，务必提醒员工“宁慢三分，不抢一秒”，转弯时必须完全停车观察。

2. 证据就是“钱袋子”：

   • 事故现场：立即用手机拍全景照片（含车辆位置、红绿灯、路面标线），保存监控录像（48小时内可能被覆盖！）；
   • 员工管理：要求驾驶员随身带《出车记录表》，载明事由、路线、时间；工资发放必须银行转账，避免现金发薪导致误工费“白丢”；
   • 车辆维护：定期留存保养记录，万一被质疑“车辆故障导致事故”，这些就是救命稻草。

3. 保险不是“万能盾”：
   本案保险公司想扣10%“非医保费用”，但法院没支持——因为企业没在投保时让员工签收《免责条款说明书》！如果企业自己买车险，必须做到：

   • 交强险+商业险保额拉满（至少200万以上）；
   • 要求保险公司当面讲解免责条款，并让经办人签字确认。

最后划重点：事故后别急着和伤者“私了”！哪怕只垫付1万元，也要签书面协议写明“此款仅用于医疗费，不作为责任认定依据”。否则对方二次索赔时，可能把这笔钱当“认责证据”，企业反而要多赔！

作为企业法律顾问，我们常看到企业因1个疏忽多赔十几万。征和律师事务所专为企业定制法律风险防控服务，提供“先试用后付款”的极简体验——您可免费获取《交通事故应急处理 checklist》，实测使用3天满意再签约，用一杯咖啡的钱守住百万资产。 别让侥幸心理，变成财务报表上的窟窿！