员工开车出事故，企业为何要 背锅 ？-汉川机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂0984民初2315号
审理法院：湖北省汉川市人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年6月23日15时许，左某驾驶鄂ＫＸ小轿车沿汉川市城区滨湖大道由北向南行驶至滨湖大道泵站河大桥南头时掉头，遇刘某健无证驾驶鄂Ｋ2两轮摩托车后载韩某龙由南向北直行，两车发生碰撞，造成刘某健、韩某龙受伤、两车受损的交通事故。事故发生后，刘某健被送往汉川市某医院住院治疗16天（2024年6月23日至7月9日），诊断为右髌骨骨折、右膝开放性伤口、开放性手部损伤。刘某健为此用去医疗费共计19327元。中国某财保孝感分公司垫付医疗费18000元。2024年6月6日，汉川市某交通警察大队作出道路交通事故认定书认定：左某承担此次事故主要责任，刘某健承担次要责任，韩某龙无责任。2025年1月23日，经武汉福田爱民司法鉴定中心鉴定，刘某健伤残等级为十级，护理期90天、营养期90天。

另查，左某驾驶的鄂ＫＸ****小轿车所有人系汉川某客运有限公司出租车分公司，该车辆在中国某财保孝感分公司处投保了交强险和商业险，事故发生在保险期内。左某系汉川某客运有限公司出租车分公司聘用的司机，案涉交通事故发生在其执行工作任务中。

法院判决结果：中国某财保孝感分公司赔偿刘某健113663.90元；汉川某客运有限公司出租车分公司赔偿刘某健1596元；驳回刘某健的其他诉讼请求。

三、核心风险警示：企业必须重视员工行为管理

这个看似普通的交通事故案件，却揭示了企业经营中的一个重大法律风险点：企业为其员工在工作中造成他人损害要"背锅"。

许多人以为，只要给车辆买了保险，发生交通事故后就万事大吉了。但这个案例告诉我们：保险并不能完全保护企业免受损失！

具体来说：

1. 员工"闯祸"，老板买单：左某是汉川某出租车分公司的司机，他在执行工作任务时发生事故，虽然他个人是肇事者，但法律明确规定，企业要为员工的职务行为"买单"。这也是为什么法院判决出租车分公司要承担1596元的鉴定费。

2. 保险有"缺口"：虽然保险公司赔偿了大部分费用（11万多），但鉴定费、诉讼费等不在保险赔偿范围内，这部分仍要由企业自行承担。别小看这1596元，如果事故更严重，企业可能面临更大损失。

3. 证据保存很重要：案件中保险公司想扣减10%的非医保用药，但因无法证明而被法院驳回。如果企业能完善证据管理，很多损失是可以避免的。

给企业的三点防范建议：

第一，加强员工安全培训。出租车司机左某在掉头时未注意来车，导致事故发生。企业应定期组织安全驾驶培训，特别是对高风险岗位（如司机、操作工等）要重点管理，做好培训记录。

第二，完善内部管理制度。建立严格的车辆使用和驾驶员管理制度，明确责任。比如要求司机行车时必须遵守交通规则，定期检查车辆状况，对违规行为及时处理。

第三，购买足额商业保险。虽然交强险是法定的，但保额有限。企业应根据行业风险，购买足额的商业第三者责任险，将风险转移给保险公司。同时要注意保险条款细节，了解哪些费用不在保障范围内。

特别提醒：很多企业以为买了保险就高枕无忧，实际上保险只是风险转移的手段之一，不能替代企业的内部管理。员工在执行工作任务中造成的损害，企业始终是第一责任人！

四、专业法律顾问为企业保驾护航

作为企业，您是否也曾为类似法律风险担忧？征和律师事务所专为企业提供法律顾问服务，我们深知中小企业面临的法律挑战。我们的服务具有极高的性价比，更重要的是，我们提供先试用满意后付款的灵活合作模式，让您零风险体验专业法律服务的价值。让专业律师成为您企业发展的"安全员"，提前识别和防范各类法律风险，避免"背锅"情况发生。

记住：法律风险就像交通事故，预防远比事后处理更重要！