企业未配置特种设备操作人员致人损害需担责-禹州提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2023)豫1081民初6274号
审理法院：河南省禹州市人民法院

二、案件事实与判决结果
原告李某木系禹州市某乙有限公司工人，从事抛丸清砂、车间到堆货场地的卸货及其他杂务工作。2021年5月8日上午9点左右，被告康某到某乙公司厂院内装货为周某运输铸件时，自行使用遥控器操作该公司的航吊（门座式起重机）自东向西运行装货，因疏于观察，致使航吊运行到轨道西头时地轮碾压住李某木左足。李某木受伤后住院78天，诊断为左足多处骨折及肌腱血管神经断裂等，经鉴定构成九级伤残。案涉航吊系特种设备，某乙公司未配置具有特种设备操作资质的人员，遥控器随意放置，平时谁去装货谁就操作航吊；康某不具备航吊操作资质。

法院判决：某乙公司与康某各承担45%的赔偿责任，李某木自身承担10%责任。某乙公司需赔偿李某木45854.20元（已扣除垫付的5万元），康某需赔偿81354.20元（已扣除垫付的14500元）。二审法院维持原判。

三、企业法律风险防范指南

1. 特种设备不是"随便谁都能动"
本案中，某乙公司吃亏就吃在把航吊遥控器当"公共玩具"——谁来拉货谁就能操作。法院明确指出：航吊属于特种设备，必须由持证人员操作！《特种设备作业人员监督管理办法》规定，企业必须聘用有《特种设备作业人员证》的人来管理操作，否则一旦出事，企业要担责。

企业该怎么做？

• 特种设备（如起重机、叉车等）必须"专人专管"，设置操作权限，严禁无关人员接触
• 定期检查设备安全防护装置（如本案中缺失的地轮防护罩）
• 建立操作人员台账，确保全员持证上岗，证件到期前及时复审

2. 让外人干活=埋下"定时炸弹"
某乙公司辩称"行业惯例是司机自己装货"，但法院根本不买账！企业把装卸工作交给无资质的康某，相当于亲手把"责任炸弹"递给他。即使口头说"只付运费不包装卸"，在法律上仍可能被认定为"指派工作"。

企业该怎么做？

• 外包业务必须签正规合同，明确划分安全责任
• 严禁让运输司机、临时工等操作专业设备
• 给外来人员发放《安全告知书》，记录培训过程
• 别为省小钱吃大亏：装卸费可能几百元，赔偿金却是十几万！

3. "伤者自己也有错"≠企业能免责
法院认定李某木因未注意安全要自担10%责任，但企业仍要背80%以上的锅。很多老板以为"员工违规操作就不用赔"，这是大错特错！根据《民法典》，企业作为管理者，首要责任是预防风险，而不是等出事后再怪员工。

企业该怎么做？

• 每日开工前做安全提醒，保留书面记录或视频证据
• 危险区域设置醒目警示标志（如"航吊作业区 禁止靠近"）
• 购买足额雇主责任险，但注意：保险不能替代安全管理！

4. 医疗费垫付要"留痕"，别当糊涂好人
康某声称垫付4.8万元医疗费，但因转账记录混乱，法院只认1.45万元。某乙公司通过他人转款2万元，因备注"李某木医疗费"被认定有效。企业垫付费用时若不规范，可能"钱白花还背锅"。

企业该怎么做？

• 所有垫付款必须备注用途（如"××事故医疗费"）
• 要求收款人写收条，注明"仅用于××用途"
• 保留缴费凭证原件，避免经手第三方

最后提醒：
很多老板觉得"小作坊不用守规矩"，但本案警示我们：特种设备安全管理没有"例外"！哪怕只有一台航吊，也要按规矩配人、培训、检查。一次事故赔款可能抵得上企业半年利润，更会因诉讼影响正常经营。

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