企业选任无资质维修工维修特种设备需担责 - 长葛侵权责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：侵权责任纠纷
案号：(2025)豫10民终1266号
审理法院：河南省许昌市中级人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2023年7月7日上午，孙某杰给孙某打电话让孙某去维修某公司的航吊，下午孙某和其子孙某甲带着维修工具（包括升降机）去维修航吊，孙某乘坐升降机大概升到5米时，升降机发生倾斜，孙某从升降机上掉落摔伤。孙某先在长葛市人民医院住院治疗29天，后在息县人民医院住院治疗12天，共支出医疗费73885.71元（其中医保统筹基金支付5325.65元）。许昌建安司法鉴定所受一审法院委托对孙某的伤残等级及出院后的误工期、护理期、营养期进行鉴定。该鉴定所于2024年10月11日作出豫许昌建安司鉴所[2024]临鉴字第2XX号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：孙某外伤致双侧肋骨骨折共9根评定为十级伤残；肠破裂行部分切除术后评定为九级伤残；建议其出院后的误工期评定为90日、出院后护理期评定为30日、出院后营养期评定为60日。孙某支出鉴定费1300元、鉴定检查费1267.9元。另，孙某陈述："升降机正常工作的时候是需要打开四个支撑腿的、目的是为了保证升降机的稳定性，这次没有打开是因为条件不允许，航吊维修的地方离墙太近，无法打开四个支撑腿。""因为地不平导致升降机倾斜，我掉下来了。""都是修好后给钱，我修好报价对方给钱，干这一行的行情都是修好后根据维修情况，我报价对方给钱。"某公司认可孙某杰系其员工，某公司通过孙某杰支付孙某3000元。

法院一审判决长葛市某钢材贸易有限公司赔偿孙某39551.66元；二审法院认为公司责任比例过低，改判为赔偿孙某67919.43元（将责任比例从15%提高到25%）。

三、案例的核心观点及企业风险防范

这个案例看似是个简单的"修机器摔伤"事件，却给所有企业老板敲响了警钟：把特种设备维修工作交给没有资质的人，即使签的是"承揽合同"，企业照样要赔钱！

很多老板可能觉得："我只是请人修个机器，出了事是修理工自己不小心，跟我有啥关系？"或者"我们说好'修好给钱'，这又不是雇员工，我不用负责"。但法院的判决彻底打破了这些误区。

关键点一：航吊属于特种设备，维修必须持证上岗
根据《中华人民共和国特种设备安全法》，航吊属于特种设备，维修人员必须取得国家规定的资质证书。本案中，孙某自称维修航吊已十年，但拿不出任何资质证明。作为使用方的长葛市某钢材贸易有限公司，没有核查他的资质就让他上手维修，这就叫"选任过失"——相当于让没驾照的人开你的车，出了事故你也要担责。

关键点二：承揽关系≠企业完全免责
老板们常误以为："我们是承揽关系（修好给钱），不是劳动关系，所以不用管安全"。但法院明确指出：承揽关系中，如果企业在选任承揽人时没尽到审查义务（比如没查资质），仍然要为自己的"马虎"买单。二审法院甚至把企业责任比例从15%提高到25%，就是认为企业作为特种设备使用者，更应该清楚资质要求却疏忽大意，过错比普通情况更严重。

关键点三：专业维修人员自身也有重大过错
孙某作为"专业"维修工，明知航吊维修是高风险作业，却为图方便不打开升降机的支撑腿，也没戴安全锁具，法院认定他对事故负主要责任。这提醒我们：即使企业有责任，如果能证明对方存在重大过失，也能大幅降低企业赔偿比例。

企业避坑指南：4招防范此类风险

1. 资质审查是底线，不能"凭感觉"
   凡涉及特种设备（航吊、电梯、压力容器等）的维修、安装，必须查验对方资质证书原件并留存复印件。不要轻信"干了十年很熟练"这类话，没有红本本=没有安全保障。建议在合同中明确约定："承揽方须提供有效资质证明，否则承担全部责任"。

2. 别让"口头约定"害了你
   本案中双方仅口头约定"修好报价给钱"，导致责任划分困难。正确的做法是：签订书面承揽合同，明确约定资质要求、安全规范、事故责任等条款。哪怕只是简单一页纸，也能在出事时成为企业的"护身符"。

3. 现场安全不是"不插手"
   企业常误以为"承揽人自己干活，我不能干涉"。实际上，对于明显危险的操作（如升降机离墙太近无法支腿），企业应叫停作业并提供安全条件（如清理场地）。本案中，如果企业发现场地不平及时叫停，就能避免悲剧。

4. 给特种设备买"保险"
   投保特种设备安全责任险，一旦出事由保险公司分担赔偿。这笔保费相比动辄数万元的赔偿金，简直是"小钱办大事"。同时要求承揽方也购买意外险，实现风险共担。

特别提醒：不要以为"小地方小企业没人查"。现在特种设备监管越来越严，一旦发生事故，不仅面临赔偿，还可能被市场监管部门罚款甚至停业整顿。本案中企业本可花几百元查个资质，结果赔了近7万元，还搭上时间和精力，实在得不偿失。

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