企业无过错时交通事故不担责，退休人员误工费获支持-蔡甸机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂0114民初3393号
审理法院：湖北省武汉市蔡甸区人民法院

二、案件事实与判决结果
2024年7月15日15时2分，金某驾驶小型轿车沿永安街道安福路由北向南行驶，行至蔡甸区永安街道安福路路口未按交通信号灯左转弯时，遇余某驾驶电动自行车未按交通信号灯沿318国道由东向西驶来，小型轿车左侧后部与电动自行车左侧前部发生接触，致余某受伤，两车受损。武汉市公安局蔡甸区交通大队认定余某负次要责任，金某负主要责任。

余某受伤后在某江北医院（蔡甸区某医院）住院治疗66天，出院诊断为胫骨平台骨折、胸椎骨折等；2024年11月15日再次住院治疗36天。经司法鉴定，余某伤残等级为九级，误工期240日、护理期120日、营养期120日。金某系事故车辆驾驶人，武汉某有限公司系车辆登记所有权人，双方为租赁关系。车辆在某某保险公司投保了交强险和100万商业险。余某事故发生前在蔡甸区某店后厨工作。

法院判决：一审判决某某保险公司赔偿余某350,908.73元；二审驳回某某保险公司的上诉，维持原判。

三、企业法律风险防范指南：从本案学3个关键点
这个案子看似是“开车撞人赔钱”的普通事故，但隐藏着企业容易踩的“法律地雷”。作为企业法律顾问，我用大白话帮您划重点，避免花冤枉钱：

1. 车子借出去/租出去，企业一定不担责？关键看“有没有过错”！
本案中，武汉某有限公司只是把车租给金某，法院查清它没有过错（比如没把车借给醉酒的人、车辆本身没故障），所以一分钱不用赔。但现实中，很多企业栽在“以为签了租赁合同就高枕无忧”：

• ❌ 错误做法：公司把车租给员工，但没查对方驾照是否过期；或明知对方刚喝酒还借车。
• ✅ 正确操作：
  • 借车前“三查”：查驾照有效期、查违章记录、查当天是否饮酒；
  • 租赁合同加一句：“承租人保证具备合法驾驶资格，否则自行承担事故责任”；
  • 定期给公司车辆做安全检测，并留记录（比如拍照+签字）。

    风险提示：如果企业有过错，法院会直接判你赔钱！比如把刹车失灵的车租出去，哪怕签了免责协议也无效。

2. 退休员工出事，误工费真的不用赔？法院说“NO”！
保险公司上诉时强调：“余某58岁已退休，不该赔误工费”。但法院认为，她能证明在小吃店后厨工作（有工资记录），实际收入减少了就得赔！很多企业HR的误区：

• ❌ 错误认知：“退休=没收入，误工费不用算”。
• ✅ 正确应对：
  • 招退休人员时，必须签劳务协议（不是劳动合同），写明“按实际出勤发工资”；
  • 每月工资通过银行转账，备注“劳务报酬”，保留流水记录；
  • 买保险时选“补充意外险”，别只靠交强险（保额太低）。

    风险提示：如果员工出事时拿不出收入证明，法院可能按最低标准判，但企业仍要赔——不如平时就规范用工。

3. 保险公司这些“拒赔话术”，企业千万别信！
本案保险公司想少赔4.7万，理由很典型：

• ❌ “医保报过169元，得从赔偿里扣” → 法院：侵权人责任不能减！（医保会自己找伤者追回）
• ❌ “电动自行车没定损单，修车费不赔” → 法院：有发票就能赔！
• ❌ “责任比例该按70%算” → 法院：机动车撞非机动车，主责方通常赔80%（湖北规定）

  企业自查清单：

  • 事故后别轻信保险公司口头承诺，所有协议必须书面写清“保险公司全责”；
  • 维修费留发票，别等保险公司“定损”（他们拖时间）；
  • 主次责划分：机动车撞行人/电动车，企业方大概率要担70%-80%责，早做预算。

总结：企业不是“背锅侠”，但管理漏洞会引火烧身
这个案子给所有企业提了个醒：交通事故中，企业只要做到“无过错+规范管理”，就能全身而退；反之，一个疏忽可能让公司替他人买单。尤其要注意：车辆外借需谨慎、退休用工留证据、保险理赔别轻信。

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