增驾实习期内驾驶半挂车保险公司不能免责-凤阳保险纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：保险纠纷
案号：(2020)皖1126民初402号
审理法院：安徽省凤阳县人民法院

二、案件事实与判决结果

2019年4月21日晚9点15分，驾驶员赵某仙驾驶皖Ｍ×××/皖Ｃ×××号重型半挂车，在济广高速1392公里处与王某宁驾驶的赣Ｆ×××/赣Ｆ×××号重型半挂车发生碰撞，造成两车及所载货物、高速公路路产受损。交警认定赵某仙负事故全部责任。事故发生后，凤阳某达运输有限公司支付了对方车损68500元、货损16932.44元、施救费4000.01元。

凤阳某达运输有限公司在中国大地财某有限公司凤阳支公司投保了交强险和100万元的商业第三者责任险（含不计免赔险）。但保险公司拒绝赔付，理由是：1）赵某仙当时处于A2驾驶证增驾实习期（至2019年6月3日），根据规定实习期内不能驾驶半挂牵引车；2）挂车皖Ｃ×××**未在该公司投保。

法院判决结果：
中国大地财某有限公司凤阳支公司需支付凤阳某达运输有限公司87432元（含对方车损68500元、货损16932元、施救费4000元，扣除已付的2000元交强险赔偿）。

三、核心风险提示：别被"实习期"三个字吓住！

很多运输企业老板看到这个案例会纳闷："明明规定实习期不能开半挂车，为啥法院还判保险公司赔钱？" 关键就在于——"增驾实习期"和"初次领证实习期"完全是两码事！

一图看懂实习期区别：

初次领证实习期（12个月）→ 不能牵引挂车  
增驾实习期（6个月）→ 可以牵引挂车！

本案中，赵某仙是"增驾"A2驾驶证（原本就有驾照，后来新增了开半挂车的资格），属于增驾实习期。而《道路交通安全法》禁止"实习期牵引挂车"的规定，只针对初次领驾驶证的人，不适用于增驾情况。就像你考完C1驾照再增驾A2，增驾实习期照样能开半挂车！

企业必须警惕的3个风险点：

1. 别让"保险合同陷阱"坑了你
保险公司常在免责条款里写"实习期不能驾驶半挂车"，但故意不区分"初次领证"和"增驾"。本案法院明确指出：当合同条款有歧义时，优先按对投保企业有利的方式解释。企业签合同时一定要追问："这里的实习期具体指哪种？" 要求保险公司书面确认。

2. 驾驶员管理要"分门别类"
运输企业必须建立驾驶员档案，特别标注：

• ✅ 初次领A2证：实习期12个月，期间禁止开半挂车
• ✅ 增驾A2证：实习期6个月，可以开半挂车（但需贴实习标志）
  建议每月核查驾驶员驾驶证状态，用手机APP拍照存档，避免因资质问题被拒赔。

3. 证据留存比买保险更重要
本案能胜诉的关键是企业保存了：

• 施救费发票（4000.01元）
• 对方维修清单和付款凭证
• 交警事故认定书
  特别提醒：赔付第三方损失后，必须让对方签署《赔偿确认书》，注明"款项已结清"，否则保险公司可能以"损失不真实"拒赔。

血泪教训：

某物流公司曾因同样情况被拒赔38万元，只因他们：
× 以为所有实习期都不能开半挂车
× 没要求保险公司解释条款细节
× 用现金支付赔偿款未留凭证
最终自掏腰包承担损失！

给运输企业的行动建议：

1. 每月开展"驾驶证体检"：用"交管12123"APP扫描驾驶员证件，自动识别实习期类型
2. 修改保险合同：在免责条款旁手写"本条款不适用于增驾实习期驾驶员"
3. 建立"事故应急包"：车内常备印有"增驾实习期法律说明"的卡片（遇事故直接出示给交警）

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