企业欠员工的钱必须还，但股东死亡不能直接退股-钟祥民间借贷、劳动报酬、股权纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：民间借贷、劳动报酬、股权纠纷
案号：(2014)鄂钟祥石民二初字第00072号
审理法院：湖北省钟祥市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果
罗某系曹某生之妻，曹某1、曹某2系曹某生之长、次女。曹某生于2014年3月31日死亡，生前在钟祥某信经贸有限责任公司出资5万元，系该公司股东，并任公司出纳；2014年6月21日钟祥某信经贸有限责任公司给原告出具一份凭证，至2014年3月31日止，钟祥某信经贸有限责任公司尚欠曹某生生前在该公司集资97000元，未领工资18132.80元，股本利息750元，集资利息1940元，保险费210元，通讯费150元共计118182.80元。

法院判决：

1. 钟祥某信经贸有限责任公司支付三原告欠款118182.80元；
2. 三原告继承曹某生在该公司的股东资格；
3. 驳回三原告要求退还5万元股权的请求；
4. 驳回钟祥某信经贸有限责任公司要求返还12万余元的反诉请求。

三、案例的核心观点与风险提示
这个案子像一面"照妖镜"，照出企业经营中三个致命漏洞，尤其第三点让企业赔了11万还丢官司：

1. 欠员工的钱，跑得了和尚跑不了庙
公司自己签的欠款凭证（集资款、工资、补贴等）就是"欠条"，员工去世后，继承人照样能凭它讨债。本案中，公司2014年6月亲笔签字确认欠11.8万元，法院直接判还。
企业怎么做：
✅ 员工离职或去世前，必须结清所有工资、借款；
✅ 若需分期支付，要签书面协议并保留还款凭证；
❌ 别学本案公司——欠钱还敢让员工当出纳，钱账不分家等于埋雷。

2. 股东死了≠能拿回本金
曹某生生前投了5万元当股东，家人想"退股拿钱"，法院却说不行！《公司法》规定：股东不能抽逃出资，死亡后继承人只能继承"股东身份"，不能直接要回本金（除非章程另有约定）。
企业怎么做：
✅ 在公司章程里写清楚："股东死亡后，股权由其他股东优先购买"；
✅ 定期召开股东会，避免"人死了股权还在"的僵局；
❌ 别指望继承人主动放弃股权——本案中法院直接判家人继承股东资格。

3. 财务管理混乱=主动送钱给对方（重点！）
公司反诉说曹某生侵占24万现金，但法院根本不信！原因触目惊心：

• 公司资金存在员工个人存折里（严重违法！）；
• 没有现金日记账、没有出纳交接记录；
• 审计报告因"材料不全"被法院当场废掉。
  法院一针见血："公司自己违法存钱，还说员工偷钱？证据呢？"
  企业血泪教训：
  ✅ 绝对不用员工个人账户存公款！这是《公司法》172条明令禁止的；
  ✅ 出纳交接必须签三方协议（移交人、接交人、监交人）；
  ✅ 现金日记账、银行流水、会计凭证要实时匹配，缺一不可；
  ❌ 别等打官司才想起补账——本案公司两次花1.5万做审计，全因资料不全被法院"打回"。

简单说：企业可以欠员工钱，但别欠到员工去世；股东死了能继承身份，但别想直接退钱；而财务管理一塌糊涂，等于给对方送"必胜法宝"。尤其第三点，90%的中小企业都踩过这个坑——用老板或员工个人卡收付款，最后钱算不清、税算不明，打官司必败！

四、文末小贴士
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• 重写公司章程，明确股东死亡等突发情况的处理规则；
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