企业重复起诉将被法院驳回-枣阳合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：合同纠纷
案号：(2024)鄂06民终5433号
审理法院：湖北省枣阳市人民法院

二、案件事实及判决结果

2021年7月30日，枣阳市某甲物流有限公司与某工程公司签订《机械设备租赁合同》，租赁15台搅拌车，每台月租26780元。某甲公司与王某超口头约定，将合同权利义务转给王某超，某甲公司扣除6%管理费后，其余租赁费由王某超支配。王某超与搅拌车主约定，按每台车每月23000元"压二结一"方式结算租赁费，否则按24000元结算。

2021年11月25日，王某超与王某银签订《委托协议》，王某超将车队管理权转给王某银，王某银支付6万元"公关费"。协议后，王某银垫付了2021年7-12月租赁费123万余元及2021年11月-2022年4月司机生活费3.2万余元。2022年1月30日，王某银在微信群提出离职申请。

2023年1月，王某银曾起诉要求返还垫付款及10个月管理费22.4万元。法院判决支持了2021年7-12月管理费10万元，但驳回了2022年1-5月管理费的请求，同时告知生活费需另行主张。

2024年5月，王某银再次起诉，要求王某超和某甲公司支付2022年1-5月管理费10万元并返还垫付生活费3.2万余元。一审判决王某超需支付管理费5万元及生活费3.2万余元。

二审判决结果：襄阳中院认为，王某银关于2022年1-5月管理费的请求已在前次诉讼中被驳回，本次属于重复起诉，依法撤销一审对该部分的判决，仅支持王某超支付垫付生活费3.27万元，驳回管理费全部诉求。

三、企业如何防范重复起诉法律风险

这个案例的核心问题很简单：对法院已经判过的事项再告一次，法院不会受理。就像你去超市买过一次苹果，结账后不能拿着同一个苹果再去收银台要一次钱。

企业必须注意的3个关键点：

1. "一事不再理"不是摆设
   法律明确规定：如果后诉与前诉的当事人、诉讼标的、诉讼请求都相同，或者后诉实质上要推翻前诉结果，法院直接驳回。本案中，王某银上次告"2022年1-5月管理费"被驳回，这次换个说法（"劳动报酬"）再告，本质还是同一笔钱，法院必然不支持。
   企业怎么做：每次打官司前，务必整理清楚：

   • 之前是否告过类似事项？
   • 法院判决书里有没有明确说"驳回"或"不予支持"？
   • 本次诉讼请求和上次有什么区别？（不能只是改个名称！）

2. 区分"同一事项"和"新事项"
   本案有个亮点：王某银垫付的3.2万元生活费上次没处理，这次单独要回来。因为这是新事项——上次法院明确说"另行主张"，相当于留了"后门"。
   企业怎么做：

   • 收到判决书后，立即标出"驳回部分"和"可另行主张部分"；
   • 对"可另行主张"的事项，6个月内要重新起诉（别拖过诉讼时效）；
   • 别把"新事项"混进"老纠纷"里，否则整包被驳回。

3. 离职不等于合同自动终止
   王某银在微信群发了"离职申请"，但法院认为：没人同意就不算真离职！他之后继续管车队，就该拿报酬。
   企业怎么做：

   • 员工/合作方说"离职"，必须签书面解除协议；
   • 协议里写清楚：从哪天起不干活、不领钱、不担责；
   • 别等到打官司时才翻聊天记录——微信消息证明力很弱！

防风险实操建议

• 打官司前做"三查"：查裁判文书网、查自己档案、查律师意见，确认是否属于重复起诉；
• 诉讼请求写具体：别说"要管理费"，要说清"2022年1-5月10台车×2000元/月=2万元"；
• 证据分类存档：把"垫付款""管理行为""沟通记录"分文件夹保存，避免下次起诉时翻乱；
• 拿到判决先读尾部：重点看"本院认为"和"判决如下"，标出哪些能再告、哪些不能告。

企业经营中，90%的重复起诉源于两个误区：一是以为换个说法就能重新告，二是误把"没处理"当成"能再告"。记住：法院的判决书就是"最终答案"，除非走再审程序，否则别想推翻它。

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