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车辆挂靠经营风险大，挂靠公司需承担连带责任-合肥机动车交通事故责任纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读：14 肥西法律顾问

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2019)皖0191民初6200号
审理法院：安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果

2018年11月26日5时30分左右，王某驾驶皖01／×××××号变型拖拉机，沿始信路由南向北逆向行驶至安徽某源管理有限公司大门口，左转弯进入该公司时，遇该公司的工人韦某，正在大门口前清扫垃圾，王某未按操作规范安全、文明驾驶，皖01／×××××号变型拖拉机前部碰撞并碾压到韦某，致韦某受伤，造成交通事故。事故经交警部门认定，王某驾驶机动车上道路逆向行驶且未按操作规范安全驾驶、文明驾驶，分别违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条、第二十二条第一款之规定，负事故全部责任，韦某无责任。

韦某受伤后即被送往安徽医科大学第一附属医院，入院诊断为下肢创伤性切断，住院治疗51天后出院。韦某治疗共花费治疗费74122.58元。2019年4月3日，韦某家属委托安徽某友司法鉴定中心对韦某伤残等级、"三期"进行司法鉴定，鉴定意见为：1.被鉴定人韦某因道路交通事故致右小腿截肢（即右下肢踝关节以上缺失），评定为人体损伤七级伤残。2.评定被鉴定人韦某的损伤误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日。

韦某被事故切断的小腿需安装假肢，王某对该费用有异议，法院委托安徽省某政厅假肢厂进行鉴定。鉴定意见为：1.韦某配置普通适用型骨骼式碳纤储能脚小腿假肢一具，需要17800元；配置小腿硅胶套一只，需5000元。2.假肢的使用年限为三年，假肢每个使用周期的维修费用为其价格的16%；小腿硅胶套的使用年限为一年，无维修费用。3.初、再次装配假肢及功能训练的时间分别为10天、7天左右。4.赔偿安装年限，由人民法院根据相关的法规确定。一般为从定残之月起，到安徽省人口平均预期寿命（76岁）止。

肇事车辆皖01／×××××号变型拖拉机在机动车登记管理部门登记所有人为肥西县新某交通运输服务有限公司，车辆实际车主为王某，王某将车辆挂靠在该公司。该车在中国人民财产保险股份有限公司合肥某分公司投保了交强险和30万元商业三者险，并投保了不计免赔率特约条款险，事故发生在保险期间内。

另查明，安徽某成再生资源有限公司出具《误工证明》一份，证明韦某自2017年1月起入职其公司从事清洁工工作，月工资3000元，自2018年11月26日发生交通事故后一直未到公司上班，该期间公司未向其发放工资。

判决结果：
法院判决中国人民财产保险股份有限公司合肥某分公司在交强险范围内赔偿11万元，在商业三者险范围内赔偿30万元；王某和肥西县新某交通运输服务有限公司连带赔偿291474.58元；驳回韦某的其他诉讼请求。

三、企业应如何防范车辆挂靠与用工风险

这个看似普通的交通事故案例，实际上揭示了企业经营中两个极易被忽视的"隐形炸弹"，一旦引爆，可能让企业承担巨额赔偿。

隐形炸弹一：车辆挂靠经营中的连带责任

本案中，肥西县新某交通运输服务有限公司仅仅因为允许王某将车辆挂靠在其名下，就要为王某的交通事故承担连带赔偿责任。这意味着，即使车辆不是公司直接运营，公司账户里的钱也可能被直接划走用来赔偿受害者。

很多运输企业为了"扩大规模"，允许个人车辆挂靠经营，收取少量管理费，却忽视了背后的巨大风险。一旦挂靠车辆发生重大事故，保险不足以覆盖赔偿时，企业就要"兜底"。本案中，超过保险限额的29万余元就需要挂靠公司和实际车主共同承担。

企业防范建议：

  1. 严格审核挂靠车辆：对挂靠车辆的车况、驾驶员资质进行定期检查，不是"收钱就行"。
  2. 购买足额保险：要求挂靠车主购买高额商业第三者责任险，至少300万元以上，避免保险不足的风险。
  3. 明确责任划分：在挂靠协议中详细约定事故责任分担，虽然不能完全免除连带责任，但可作为内部追偿依据。
  4. 定期安全培训：组织挂靠车主参加安全培训，保留培训记录，证明企业尽到了管理义务。

隐形炸弹二：退休人员用工的误工费风险

本案中，韦某已经56岁，超过了法定退休年龄，但法院仍然支持了她的误工费主张。这是因为她提供了工作证明和收入证据，证明自己确实因事故遭受了收入损失。

很多企业误以为"达到退休年龄就不需要支付误工费"，这是一个危险的误区！只要员工确实在工作并有实际收入，发生事故后企业就可能需要承担误工费等赔偿责任。特别是对于保洁、保安等常雇佣年长员工的岗位，这一风险尤为突出。

企业防范建议：

  1. 规范用工合同：对超过退休年龄的员工，签订书面劳务合同而非劳动合同，明确工作内容和报酬。
  2. 保留工资凭证：使用银行转账支付工资，保留完整的工资发放记录。
  3. 购买商业保险：为这类员工额外购买意外伤害保险，转移企业风险。
  4. 定期健康评估：对年长员工进行必要的健康检查，避免因身体原因导致的安全事故。

额外提醒：保险理赔的"坑"

本案中，保险公司曾辩称"应提供驾驶员及车辆的营运资格证，否则不承担赔偿责任"，但法院未予支持。这是因为保险公司有义务在接到事故报案后主动核查相关证件，不能以未提供为由拒绝理赔。

企业投保要点：

结语：

车辆挂靠和用工管理看似平常，却隐藏着巨大法律风险。企业经营者应当提高风险意识，不能只看到眼前利益而忽视潜在责任。一次重大事故就可能让企业多年经营成果付诸东流。

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