企业选任无资质承揽人维修特种设备需承担过错责任-长葛提供劳务者致害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者致害责任纠纷
案号：(2025)豫1082民初1447号
审理法院：河南省长葛市人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果

2023年7月7日上午，孙某乙给孙某甲打电话让孙某甲去维修某公司的航吊，下午孙某甲和其子孙某丙带着维修工具（包括升降机）去维修航吊，孙某甲乘坐升降机大概升到5米时，升降机发生倾斜，孙某甲从升降机上掉落摔伤。孙某甲先在长葛市某医院住院治疗29天，后在息县某医院住院治疗12天，共支出医疗费73885.71元（其中医保统筹基金支付5325.65元）。

许昌建安司法鉴定所受本院委托对孙某甲的伤残等级及出院后的误工期、护理期、营养期进行鉴定。该鉴定所于2024年10月11日作出许昌建安司鉴所[2024]临鉴字第259号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：孙某甲外伤致双侧肋骨骨折共9根评定为十级伤残；肠破裂行部分切除术后评定为九级伤残；建议其出院后的误工期评定为90日、出院后护理期评定为30日、出院后营养期评定为60日。孙某甲支出鉴定费1300元、鉴定检查费1267.9元。

另，孙某甲称："升降机正常工作的时候是需要打开四个支撑腿的，目的是为了保证升降机的稳定性，这次没有打开是因为条件不允许，航吊维修的地方离墙太近，无法打开四个支撑腿。""因为地不平导致升降机倾斜，我掉下来了。""都是修好后给钱，我修好报价对方给钱，干这一行的行情都是修好后根据维修情况，我报价对方给钱。"

某公司认可孙某乙系其员工，某公司通过孙某乙支付孙某甲3000元。

判决结果：法院认定孙某甲与某公司之间是承揽关系而非劳务关系，但某公司因未审查孙某甲的特种设备维修资质存在过错，判决某公司承担15%的赔偿责任，应向孙某甲赔偿42551.66元（已扣除已付3000元，实际再赔偿39551.66元）。同时驳回孙某甲对孙某乙的诉讼请求，因为孙某乙是履行职务行为。

三、核心观点及风险提示

这个案例揭示了一个容易被企业忽视的重要法律风险：即使将工作外包给他人，如果选任不当，企业仍可能要为外包人员的事故"买单"。

许多企业认为，只要把工作包给外面的人，签个承揽合同，出了事就是对方自己的责任。但本案告诉我们，这种想法是错误的！法院明确指出：企业作为"定作人"，有义务审查承揽人是否具备相应资质，特别是涉及特种设备维修时。

本案的关键在于航吊属于《特种设备安全法》规定的特种设备，维修人员必须取得相应资格证书。孙某甲自称已维修航吊十年，但法院查明他根本没有资质。某公司作为企业，在选人时连最基本的资质审查都没做，被法院认定存在"选任过错"，所以必须承担15%的赔偿责任。

对企业而言，这个案例有三点重要警示：

1. 特种设备维修必须严格审查资质，不能"一看就干过"

很多企业觉得"这人看起来很专业""干了这么多年应该没问题"，就直接让他干活。但法律只认证书不认经验！航吊、压力容器、电梯等特种设备维修，必须查验对方的《特种设备作业人员证》，并保留复印件备查。没有证？坚决不能让他碰！

2. "修好再给钱"的行业惯例不能免除企业责任

案例中孙某甲提到"干这一行都是修好后报价给钱"，但这并不能成为企业免责的理由。法院明确指出，即使双方是承揽关系，企业未履行资质审查义务仍需承担责任。企业的法律责任不会因为"行业惯例"而消失。

3. 分清"承揽"与"劳务"关系很重要，但不意味着完全免责

本案原告一开始以"提供劳务者受害"起诉，想让企业承担全部责任。但法院认定是承揽关系后，企业责任减轻了，却不是完全免责。很多企业误以为只要不是劳动关系就万事大吉，其实大错特错！在承揽关系中，如果企业存在定作、指示或选任过错，照样要赔钱。

给企业的实用建议：

• 建立"资质审查清单"：对所有特种设备维修人员，必须查验并留存其特种设备作业证书。没有证书？立即终止合作！

• 签订规范承揽合同：合同中明确写明"承揽人应具备XX资质"，并约定"因承揽人无资质导致事故的，由承揽人承担全部责任"。同时约定承揽人应自行负责安全措施。

• 现场安全"最后把关"：即使外包了工作，企业人员发现明显违规操作（如未打开升降机支撑腿、未系安全带等），应立即制止并记录。本案中若有人提醒"支撑腿没打开很危险"，可能就避免了事故。

• 购买责任保险：对于高风险外包工作，购买"承揽人责任险"或"特种设备责任险"，将潜在赔偿风险转移给保险公司。

记住：外包不是"甩锅"，选人不慎照样要赔钱！ 企业在享受外包带来便利的同时，必须履行好资质审查这道"安全门"，否则就像本案中的某公司，省了前期审查的小钱，却要赔上后期的大钱。

作为专业为企业服务的法律团队，征和律师事务所特别推出针对性的法律顾问服务，帮助企业建立完善的外包风险防控体系。我们的服务以极高的性价比著称，更创新推出"先试用满意后付款"模式，让您先体验专业服务再决定是否合作，确保您的企业风险得到切实防控。让法律成为企业发展的"安全带"，而非"绊脚石"。