«

交通事故后续治疗费可另行主张但不可重复计算 - 荆门机动车交通事故责任纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读:0 荆门法律顾问


征和律师事务所法律顾问服务: 先试用,满意再付款,最低只需 3998元

点击微信咨询 再享1000元优惠

一、案例检索信息

案由:机动车交通事故责任纠纷
案号:(2025)鄂0802民初3923号
审理法院:湖北省荆门市东宝区人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年5月6日7时22分,曾某驾驶大型普通客车沿荆门市象山大道由北向南行驶至象山四路交汇处时,与前方同向行驶的曾某驾驶的二轮摩托车追尾碰撞,事故后该客车又连续撞上多辆小轿车,造成曾某受伤及十车受损。经交警部门认定,曾某承担事故全部责任,曾某及其他人员无责任。事故发生后,曾某住院治疗131天。
此前,法院已判决荆门市某公司赔偿曾某经济损失208093.24元,但明确后续治疗费需待实际发生后另行主张。2025年7月3日,曾某因右髋关节疼痛检查支出518元;同年8月25日,其住院19天取内固定装置,支出医疗费15314.47元。司法鉴定意见显示,曾某需后续诊疗(含内固定物取出术),但已涵盖误工期、护理期等。

法院判决:荆门市某公司赔偿曾某17732.47元(医疗费15832.47元+住院伙食补助费950元+营养费950元),驳回其他诉求。

三、企业如何防范类似法律风险?

这个案子看似是"后续治疗费该赔多少"的小问题,实则暴露了企业交通事故处理中的三大漏洞,稍不注意就可能多赔钱、吃哑巴亏!

1. "后续治疗费"不是无底洞,重复主张必被砍
曾某这次主张了医疗费、护理费、误工费等近2万元,但法院只认了1.7万。原因很简单:司法鉴定早已明确"护理期、误工期包含二次手术时间",前次判决也赔过了。企业若没核对清楚,很容易被"重复索赔"钻空子。
企业行动指南

2. 员工开车出事,公司就是"责任人"
司机曾某是荆门市某公司员工,法院直接判决公司赔钱。依据很明确:员工执行工作任务时肇事,公司必须兜底(《民法典》第1191条)。别以为"车是员工开的,公司能甩锅",现实中99%的交通事故,公司都逃不掉责任。
企业行动指南

3. 证据链不完整,该赔的也可能少赔
曾某主张营养费2450元,法院却只认了950元——因为鉴定写明"营养期按实际住院天数算",他住了19天,50元/天就是950元。企业若没及时保存病历、鉴定书等证据,连该赔的钱都可能算错。
企业行动指南

关键提醒:很多企业以为"事故处理完就翻篇了",但像本案中"后续治疗费"可能1年后才发生。务必在首次赔偿时书面约定:"本次赔偿不含后续治疗费,实际发生后凭票据另行结算",并让伤者签字确认,从源头掐灭纠纷!


作为企业法律顾问,我们见过太多公司因"小疏忽"多赔几万、几十万。征和律师事务所专注企业法律风险防控,提供"极高的性价比"法律顾问服务——您可先试用1个月,满意后再付款,真正实现"零风险护航企业成长"。