企业向员工借款不签协议股东付息算公司行为-武汉民间借贷案例解读

一、案例检索信息

案由：民间借贷纠纷
案号：(2025)鄂0103民初9793号
审理法院：湖北省武汉市江汉区人民法院

二、案件事实与判决结果

事实经过：
周某甲原是湖北某有限公司员工，该公司与武汉某丙有限公司是关联企业（两公司法定代表人均为付某乙）。2022年11月，某丙公司因经营需要向周某甲借款300万元：

• 周某甲先转账50万元给股东夏某甲；
• 次日转账250万元到某丙公司账户，备注“借款”，某丙公司当场开收据确认借款300万元（含夏某甲转来的50万）。

此后，某丙公司从2022年12月起每月固定支付3万元给周某甲，共付14个月42万元。微信记录显示，周某甲多次向夏某甲催要“300万元的利息”，夏某甲回复“转啦”。2024年2月，某丙公司实际控制人去世后，公司拒绝支付后续利息，称“从未约定利息”，只愿还本金258万元（300万-42万），并将周某甲辞退。

法院怎么判？
一审、二审均判某丙公司败诉：

1. 必须归还周某甲本金300万元；
2. 另付19个月利息57万元（按月息1%计算，从2024年2月起算）。
   某丙公司上诉理由（“股东夏某甲无权代表公司付息”）被法院驳回。

三、企业必须警惕的3个法律风险

风险1：口头说好不如白纸黑字——不签借款协议，公司要吃大亏！
本案中，某丙公司和周某甲没签任何书面借款合同，仅靠微信聊天和每月转账记录打官司。法院认为：

“每月固定打3万+聊天说‘利息’，证明双方默认月息1%”。

为什么企业会输？

• 员工有聊天记录当“证据”，公司拿不出相反证明；
• 法院按“交易习惯”推定存在利息（每月固定金额=付息，而非还本金）。

✅ 企业防范指南：

• 无论向谁借钱，必须签书面协议！写清本金、利息、还款时间；
• 如果真是“无息借款”，协议中要明确写“本次借款不计算任何利息”。

风险2：股东/员工乱签字——你以为的“个人行为”法院认定是“公司行为”！
某丙公司辩称：“夏某甲只是小股东，无权代表公司付息”。但法院指出：

“夏某甲是借款经手人，负责收钱、付息，周某甲有理由相信他能代表公司”。

为什么企业甩不掉锅？

• 夏某甲用个人账户收50万公司借款；
• 公司长期默认他处理还款事宜（14个月无人反对）。

✅ 企业防范指南：

• 严禁用个人账户收付公司款项！借款必须通过对公账户转账；
• 明确授权范围：谁有权签字借款？谁负责还款？必须发书面通知给对方；
• 员工离职前必须交接债务，避免“人走债不清”。

风险3：关联公司混同经营——“自己人”反而成最大隐患！
本案中，某丙公司和周某甲的原公司是关联企业，法定代表人同一人。这种“内部操作”埋下3个雷：

1. 员工误以为“公司借款=老板个人借款”；
2. 股东夏某甲同时经手两家公司事务，权限模糊；
3. 实际控制人去世后，新管理者不认旧账。

✅ 企业防范指南：

• 关联公司必须财务、人员、业务“三分离”：
  • 借款主体写清楚是公司而非个人；
  • 不要让同一人经手多家公司资金往来；
• 定期清理内部借款：每年核对1次，补签手续。

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