企业未提供安全劳动条件导致雇员受伤需担责-无为提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2022)皖0225民初1597号
审理法院：安徽省无为市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

刘某经人介绍前往无为某鑫有限公司工作，主要从事工程建设所需水泥砖等预制件产品的加工及送货中的上下货工作，双方口头约定按每日150元结算工资，工作一日计算一日，但没有签订书面劳动或劳务合同。此后刘某遂一直在无为某鑫有限公司工作至2021年6月初，期间无为某鑫有限公司也没有为刘某办理工伤保险手续。2021年6月2日清晨五时左右，刘某至无为某鑫有限公司上班，后根据公司安排与吴学珍等工人一起随车前往陡沟镇寨子口电动站送货，当天所送货物为水泥砖预制件产品，每块重七八十斤左右，到达送货地点后，刘某等三人一组，开始从车上向下卸货，起初是由其他工人在车上搬起货物，然后递交给站在车下的刘某接手，并堆放于车辆旁边，后来随着车上货物减少，刘某遂自己用手直接从车上抱起货物向车下卸货。卸货快要结束时，当其从车上抱起一块水泥砖预制件，转身准备放到车下的货堆上时，右腹部碰撞到货堆上的水泥砖上，当即感觉腹部疼痛，但其当时认为没有大碍，遂坚持将车上剩余的几块水泥砖卸完，期间腹部一直疼痛，其也向其他工人说了，卸货结束后与其他工人一起随车返回。返回无为某鑫有限公司后，刘某因感觉身体不适，遂中止工作提前返回家中，后因腹部持续疼痛，刘某于2021年6月2日当日即被送至无为市人民医院进行治疗，根据该院的出院记录显示，2021年6月2日至5日期间，刘某一直在该院接受相关检查及观察治疗，后因刘某伤情严重，该院建议到上一级医院进一步诊治，该院出院诊断为：闭合性腹部损伤；腹腔积液；盆腔积液；下腹部挫伤；单侧或未特指有腹股沟疝，不伴有梗阻或坏疽；肠梗阻。2021年6月5日，刘某被转院至芜湖市第二人民医院住院治疗，并在该院行回肠切除手术，同年6月29日出院，该院出院诊断为：腹部闭合性损伤；急性腹膜炎；回肠穿孔；肠粘连；右侧可复性腹股沟疝。刘某因伤治疗累计花费医药费用77005.88元。刘某住院治疗期间及出院后，其女儿曾多次电话与倪某沟通有关刘某受伤赔偿事宜，因双方意见分歧过大无果。后刘某就其伤残等级、"三期"期限及后继治疗费用向法院申请诉前司法鉴定，鉴定意见为：被鉴定人刘某回肠部分切除术后，评为九级伤残；受伤后误工150日、护理75日、营养135日；后期检查治疗修补等费用评估为20000元。刘某因申请司法鉴定交纳鉴定费2190元。

法院判决：无为某鑫有限公司赔偿刘某人身损害各项经济损失134296.44元（总损失268592.88元的50%），同时驳回了刘某要求股东承担连带责任的请求。

三、案例核心观点：企业用工安全不可"差不多就行"

这个案例看似是普通工人受伤事件，实则揭示了众多中小企业普遍忽视的致命风险——以为"临时工"不用管，安全措施"差不多就行"。

刘某受伤的直接原因是卸货时腹部碰撞到水泥砖，但法院判决企业承担50%责任的核心原因，是企业存在三项"低级错误"：

1. 口头约定不签合同：双方仅口头约定日薪150元，未签任何书面协议。很多老板觉得"给现金就行，签合同太麻烦"，却不知这直接导致用工关系性质难以界定，一旦出事企业百口莫辩。
2. 不交工伤保险"省小钱"：企业未给刘某办理工伤保险，看似每月省了几十元保费，结果却要自掏13万多赔偿金。工伤保险是国家强制险，保费通常不到工资的1%，却能覆盖90%以上的工伤赔偿。
3. 安全防护"睁一只眼闭一只眼"：每块七八十斤的水泥砖全靠徒手搬运，企业既未提供搬运工具，也未进行安全培训。法院明确指出："人工徒手搬运重物本身就具有较大危险性"，企业却放任不管。

更值得警惕的是，员工自身有过错≠企业免责！刘某确实没注意安全（转身时撞到货堆），但法院认为企业未提供安全条件的过错"更为关键"。就像开车必须系安全带——乘客不系有责任，但如果车子连安全带都没有，司机责任更大！

企业如何避免"踩雷"？

• 临时工更要签合同：哪怕只干一天，也应签订简易劳务协议，写明工作内容、报酬标准和安全要求。
• 工伤保险必须交：这是法律强制要求，不是"可交可不交"的福利。新员工入职当天就应参保，别等出事才后悔。
• 危险工作必配"安全锁"：搬运重物需提供工具（如手推车）、设置安全区域；高处作业要戴安全帽；定期组织安全培训并留痕。
• 出事后别"拖字诀"：刘某女儿多次联系协商，企业却推诿拖延，反而让法院认定企业态度消极，加重责任认定。

很多老板总说"我们小企业哪懂这些"，但法律不会因企业规模小而网开一面。一次规范的用工管理咨询可能只需几千元，而一次工伤赔偿动辄十几万——这笔账，您算清楚了吗？

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