租赁合同未明确付款期限，违约金仍可从结算次月起算-武汉建筑设备租赁合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：建筑设备租赁合同纠纷
案号：(2025)鄂0116民初11186号（一审）/(2025)鄂01民终20113号（二审）
审理法院：湖北省武汉市黄陂区人民法院（一审）、湖北省武汉市中级人民法院（二审）

二、案件事实及判决结果
武汉某甲有限公司（以下简称“某甲公司”）与湖北省某有限公司（以下简称“某丙公司”，原名武汉某乙有限公司）签订《周转材料租赁合同》，约定某丙公司因府澴河项目向某甲公司租赁钢板，租金5元/天/块，每月支付一次；若钢板丢失，按市场行情以吨为单位赔偿。合同履行中，某甲公司依约交付钢板，2025年1月双方结算确认某丙公司欠付租赁费189,400元，并认可租赁合同已履行完毕。同时，某丙公司退还钢板时少归还1块（规格5700mm2000mm18mm），其工作人员通过微信告知无法归还。一审中，某丙公司表示愿折价赔偿，某甲公司同意。
某甲公司起诉要求支付欠款、违约金、返还钢板或赔偿损失。一审法院判决某丙公司：1.支付租赁费189,400元；2.以欠款为基数，按1年期LPR的1.5倍支付自2025年2月1日起的违约金；3.按市场行情折价赔偿丢失钢板。某丙公司上诉主张违约金起算时间错误、标准过高，且折价赔偿超出诉讼请求。二审法院驳回上诉，维持原判。

三、企业法律风险防范指南：三招避开“模糊约定”陷阱
本案看似是“小金额纠纷”，却暴露出企业合同管理的典型漏洞：付款期限模糊、违约责任缺失、诉讼表态随意。法院最终支持某甲公司，关键原因有三：

1. “每月支付”变“完工结算”≠免责金牌
   合同写明“每月支付租金”，但双方实际按完工后一次性结算（2025年1月对账）。某丙公司认为“付款期限已变更”，无需承担逾期责任。但法院明确：即使付款方式变更且未约定新期限，债权人也可随时主张权利。本案以结算次月（2025年2月1日）起算违约金完全合法。
   → 企业怎么做？
   合同履行中若需变更条款（如从“月付”改“完工付”），必须书面补充协议明确新期限！口头或默示变更极易引发争议。若对方拖延签约，至少通过邮件/微信文字确认：“双方同意于X年X月X日前付清”，保留证据。

2. “没约定违约金”不等于“零成本违约”
   某丙公司辩称合同未写违约金标准，1.5倍LPR过高。但法院依据司法解释，认定无约定时可按LPR 1.3-1.5倍主张损失（本案取1.5倍）。某甲公司虽未证明实际损失，但资金占用成本（如银行贷款利息）本身就是合理损失。
   → 企业怎么做？

   • 租赁/买卖合同中务必写清违约金标准（例如：“逾期按日0.05%计息”或“按LPR 1.3倍计算”），避免法院自由裁量。
   • 若对方拒绝约定，至少注明：“逾期付款应赔偿实际损失，包括但不限于资金利息、追偿费用”。

3. 法庭一句“我同意赔偿”，直接变成判决依据
   某丙公司一审中说“钢板丢了只能折价赔”，某甲公司回应“同意”。法院认为这是双方当庭达成的新合意，直接判决折价赔偿。某丙公司辩称“只是和解意愿”，但法院指出：诉讼中明确表态即具法律效力，不同于庭外协商。
   → 企业怎么做？

   • 出庭前务必与代理律师核对每句话的法律后果！
   • 涉及赔偿/和解时，不说具体金额或方案，改称：“需进一步核实数据，庭后5日内提交书面意见”。
   • 若已表态失误，立即书面补正（例：“刚才陈述仅表达协商意向，不构成自认”），并申请记入笔录。

总结：本案警示企业——合同细节决定输赢，诉讼表态就是证据。看似“灵活”的口头约定，可能让企业多付30%违约金；法庭一句随意回应，可能直接变成付款令。防范风险的核心，是把“我以为”变成“白纸黑字”。

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