无证驾驶出事故，责任认定与赔偿有讲究-广水机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)鄂1381民初2625号
审理法院：湖北省广水市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2024年5月23日17时30分许，刘某菊未取得机动车驾驶证驾驶普通二轮摩托车，沿广水办事处芦兴大道由东向西行驶至芦兴大道老碗厂路段，车辆左转时，与对向由胡某驾驶的长安牌小型普通客车相撞，造成刘某菊受伤及车辆受损的交通事故。广水市公安局交通警察大队认定：刘某菊的行为违反了"驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证"及"转弯的机动车让直行的车辆先行"的规定，负主要责任；胡某的行为违反了"通过没有交通信号灯的交叉路口时应当减速慢行，并让优先通行的车辆先行"的规定，负次要责任。胡某的车辆在中国某财保随州中心支公司投保了交强险及商业险，事故发生在保险期内。

事故发生后刘某菊在广水市某医院两次住院治疗共61天，经司法鉴定：损伤不构成伤残；误工期150日，护理期90日，营养期90日。法院认定刘某菊的经济损失共计43073.86元，包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费和鉴定费。

法院判决：中国某财保随州中心支公司赔偿刘某菊34813.32元；胡某赔偿刘某菊鉴定费630元；驳回刘某菊的其他诉讼请求。

三、案例核心观点：企业如何防范交通事故法律风险

这个看似普通的交通事故案例，其实隐藏着许多企业容易忽视的法律风险点。作为企业负责人，您可能觉得"交通事故是个人行为，与公司无关"，但现实中，如果您的员工驾驶公司车辆或执行工作任务时发生事故，企业往往要承担连带责任！以下几点风险防范建议，请务必牢记：

1. 严把"驾驶证"关，无证驾驶风险巨大

案例中刘某菊"未取得机动车驾驶证"是导致事故的主要原因，也直接影响了责任划分。对企业而言，如果安排无证员工驾驶公司车辆，一旦出事，企业不仅面临高额赔偿，还可能被追究管理责任！

防范建议：

• 建立驾驶员资格定期核查制度，每月检查员工驾驶证是否在有效期内、是否与驾驶车型相符
• 新员工入职时必须提交驾驶证复印件并核实真伪
• 严禁将公司车辆交给无证人员使用，哪怕是"短距离代驾"也不行

2. 医疗费用必须"证明确实与事故相关"

法院在判决中明确表示，对原告第三次住院费用不予认可，因为"不能证明其住院治疗以及门诊费用与本案交通事故造成的伤情具有关联性"。这意味着，即使是伤者自己垫付的医疗费，如果无法证明与事故直接相关，保险公司有权拒绝赔付。

防范建议：

• 员工发生交通事故后，指导其在就医时明确告知医生"此次就诊系因交通事故所致"
• 保留完整的病历资料，特别是诊断证明中要明确写明"外伤与事故有关联"
• 避免让员工自行在药店购药，所有医疗支出必须有正规医院发票和处方

3. 交强险不是"万能保险"，企业需额外防范

很多人以为"买了交强险就安全了"，但本案中交强险的医疗费用赔偿限额仅为18000元，而原告仅医疗费就达18610.77元。超过限额的部分需要商业险按责任比例赔付。

防范建议：

• 企业车辆必须购买足额的商业第三者责任险，建议保额不低于200万元（普通交强险死亡伤残赔偿限额仅18万元）
• 定期评估企业风险状况，对经常跑长途、运输危险品的车辆要提高保险额度
• 了解保险合同中的免责条款，避免因"两证不全"（驾驶证、行驶证）导致理赔失败

4. 事故责任认定书就是"法律证据"

法院在判决中强调："公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，人民法院应依法审查并确认其相应的证明力"。这意味着，交警出具的责任认定书在诉讼中具有很强的证明力，很难推翻。

防范建议：

• 员工发生交通事故后，必须立即向企业报告，由企业指派专人配合交警调查
• 指导员工如实陈述事实，不要为逃避责任而隐瞒真相
• 事故发生后第一时间拍照取证，保留现场照片、行车记录仪视频等证据

5. 鉴定费、诉讼费也要按责任比例承担

本案中，看似"小钱"的鉴定费2100元，由次要责任方胡某承担了30%即630元。很多企业以为只有医疗费、赔偿金才需要承担，其实各种费用都会按责任比例分摊。

防范建议：

• 事故发生后不要拖延处理，及时与保险公司沟通，避免产生不必要的鉴定费用
• 重大事故应咨询专业律师，避免因处理不当导致责任比例上升
• 建立企业交通事故应急处理流程，明确各部门职责，提高处理效率

结语

交通事故看似偶然，实则暴露出企业日常管理中的漏洞。作为企业负责人，您需要明白：一次看似简单的交通事故，可能让企业面临数十万元的赔偿风险。与其事后补救，不如事前防范！

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