企业向员工借钱后股东分家不能赖账-黄冈民间借贷纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：民间借贷纠纷
案号：(2025)鄂1102民初2726号
审理法院：湖北省黄冈市黄州区人民法院

二、案件事实及判决结果

付某是黄冈某乙医院有限公司的原员工。2021年8月25日，付某通过妻子李某向公司转账借款10万元。2022年9月9日，公司向付某支付12000元利息（年利率12%）。2022年9月11日，冯某在医院员工群中通知"将年化利息从12%调整为9%"。2023年5月15日，公司股东聂某、冯某签订《股东分家协议》，对债务进行了分配。2023年9月15日，审计报告显示公司欠付某利息6750元。2023年11月23日，公司退还付某10万元本金，但未支付2022年9月10日至2023年11月23日期间的利息。付某起诉要求公司支付利息11000元及资金占用费。

法院判决：公司需支付付某借款利息11000元，但驳回了资金占用费的请求。

三、核心风险提示：股东"分家"协议不能当"挡箭牌"

这个案子看似是员工讨要利息的小纠纷，实则暴露了企业一大致命风险——股东之间签的"分家协议"，对外根本不管用！

很多老板以为：公司欠的钱，只要股东私下签个协议说"这笔由某股东负责"，就能把债务推出去。本案中，黄冈某乙医院的股东聂某和冯某签了《股东分家协议》，明确写明欠员工的利息由冯某承担。但法院直接戳破这个幻想：公司是独立的"法人"，就像一个"法律人"，必须用自己的全部财产还债。股东之间的约定，只能在股东内部打架时用，对外不能对抗债权人。

通俗地说：

• ✅ 公司借钱就是公司的事：医院向员工付某借钱用于经营，打的借条、付的利息都是公司行为，和股东个人无关（法律上叫"合同相对性"）。
• ❌ 股东协议≠免责金牌：股东签的《分家协议》就像两个兄弟分家产的私下约定，外人（比如员工）根本不知道、也不用遵守。你不能说"我和兄弟说好了这笔债归他，所以你不许找我要钱"。
• ⚠️ 审计报告是"催债单"：公司自己委托的审计报告都写明欠付某利息6750元，这等于自己认账，想赖都赖不掉。

企业必须警惕的风险点：

1. 内部借款别"糊涂"：向员工借钱时，必须签正规借款合同，明确利息、还款时间。本案中公司靠微信通知降息，差点因证据不足败诉（幸好有转账记录和审计报告补救）。
2. 股东协议要"隔离"：股东分家时，若约定某股东承担特定债务，必须同步通知债权人并取得同意，否则纯属内部游戏。更稳妥的做法是让承接债务的股东立即向公司支付补偿款，由公司统一还款。
3. 还钱别留"尾巴"：公司2023年11月退了本金却拖着利息不付，结果被员工告上法庭。记住：还清本金≠债务终结，利息、违约金等孳息同样要结清！

真实教训：本案中医院以为股东冯某要"兜底"，结果法院判决公司自己掏腰包付利息。更糟心的是，公司此前已起诉冯某追偿231万元（另案审理中），但即使赢了官司，也可能面临"冯某没钱赔"的执行难问题——本该公司直接还的钱，硬生生转了一圈又回到自己头上！

作为征和律师事务所的企业法律顾问，我们每天处理大量类似纠纷。企业要避免"股东分家、公司背锅"的悲剧，关键在事前规范、事中留痕、事后闭环。我们的法律顾问服务以极高的性价比著称，特别推出先试用30天满意后付款模式——您先体验合同审查、风险预警等核心服务，见效后再付费。让专业法律防线，成为您企业稳健发展的隐形护盾！