企业发包工程需谨慎：承包商欠薪发包方可能不担责 - 来凤劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)鄂2827民初2430号
审理法院：湖北省来凤县人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2023年8月10日，马某与恩施某下有限公司签订《室内装饰装修工程施工合同》，合同约定恩施某下有限公司将咸丰县洗脚城装修项目工程承包给马某施工，工程合同造价103万元。工程施工期间，马某雇佣沈某从事木工装修劳务。工程完工后，马某于2024年9月28日给沈某、姜某出具工资欠条，主要内容为：马某因装修咸丰县洗脚城工程，欠沈某工资67000元、欠姜某工资11600元；经商议，从2024年10月起，由雲尚荟每月支付工资30000元；马某承诺以银行、微信、支付宝转账记录为证明；如雲尚荟未付清，仍由马某承担付款责任。后马某于2024年10月10日至2025年8月6日期间分10次向沈某付款共计37500元，尚欠29500元未付。2025年8月28日，沈某向法院提起诉讼。
另查明，咸丰县**洗脚城装修项目工程已完工，工程总价款108万元除10万元质保金未支付外，其余款项已全部支付给马某。

法院判决结果很简单：马某需在判决生效后3天内支付沈某29500元工资，但驳回了沈某要求恩施某下有限公司和恩施某上有限公司承担付款责任的请求。也就是说，工资欠款由包工头马某个人承担，两家公司不用赔钱。

三、案例的核心观点与企业风险防范提示

这个案子的核心问题就一句话：企业把工程包给个人干，如果包工头欠工人钱，企业只要钱已付清（质保金除外），就不用替包工头兜底！ 法院为啥这么判？原因很简单：

• 工人是包工头马某直接雇佣的，双方签了欠条，马某就是“欠钱的人”。
• 企业（恩施某下有限公司）只是把工程发包给马某，工程款也基本结清了（只剩10万质保金），工人和企业没直接签合同，企业自然不背这个锅。
• 欠条里写得明明白白：“如果第三方没付清，还是马某自己负责”，这等于工人自己认可了风险在包工头身上。

对企业来说，这案子是个大大的警示灯！ 很多中小企业为了省事，喜欢把装修、施工等活儿包给个人（比如包工头），觉得“钱付了就完事”。但现实中，包工头跑路、欠薪闹上法庭的事太多了。一旦工人直接告企业，哪怕企业没责任，也要花时间应诉、影响声誉。更惨的是，如果企业没留好付款凭证，或者把工程包给没资质的“草台班子”，法院可能直接判企业赔钱！

企业怎么防这个风险？记住3个“必须做”：

1. 必须查清包工头底细：别光听口头承诺！签合同前，查对方有没有营业执照、施工资质。像本案中，如果马某是个“空壳包工头”，企业还把百万工程包给他，风险就埋下了。
2. 必须签正规合同+留证据：
   • 合同里要写清“包工头自负用工责任”，明确工人是包工头雇的，工资由包工头付。
   • 工程款支付后，立刻让包工头写收条，保留转账记录（微信、银行流水都算）。本案中企业能免责，关键就是“工程款已基本付清”的证据很扎实。
3. 必须避免直接插手用工：企业千万别越俎代庖，比如直接给工人发工资、安排活儿。否则法院可能认定“你才是实际老板”，欠薪就得你赔！

举个反面例子：去年有家餐饮店把后厨装修包给个人，结果包工头欠工人2万块跑路。工人一纸诉状告到店家，因为店家曾用微信给工人发过500元“辛苦费”，法院就认定了店家和工人有劳务关系，最后店家倒贴3万块！

总之，发包工程不是“甩手掌柜”——钱付了不算完，合同、资质、凭证一个都不能少。否则，包工头的烂账，可能变成你的“隐形债务”！

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