企业员工醉酒驾驶出事故交强险必须赔但保险公司可追回-郑州机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2024)豫0108民初10914号
审理法院：河南省郑州市惠济区人民法院

二、案件事实和判决结果
2024年8月1日22时58分许，被告侯某乙驾驶XXX号明锐牌小型轿车（载着案外人程某丙）沿天河路由南向北行驶至索须河桥北河堤路处时遇到交警查处酒驾，侯某乙为逃避查处，驾驶车辆沿索须河北河堤路向东逃跑，行驶至天河路东约300米处，撞到了原告弓某驾驶的在此处掉头的XXX号岚图牌小型普通客车，致使侯某乙、程某丙、弓某受伤，两车受损，造成交通事故。经郑州市公安局公安交通管理局交警五支队认定，侯某乙负事故全部责任，程某丙、弓某不负事故责任。
事故发生后，原告弓某于2024年8月2日至2024年8月29日入郑州市惠济区人民医院住院治疗，共计住院27天。出院诊断：1.肩部损伤；2.上臂损伤；3.肩部擦伤；4.上臂挫伤；5.腹部挫伤；6.创伤性牙折断。出院医嘱：嘱其院外继续卧床休息，外用活血化瘀药物，建议休息半月，如有不适，随时就诊。弓某为此花费医疗费5920.76元（含27天床位费504.9元）。原告出院后，为治疗牙折断，到郑州市惠济区XX口腔门诊部进行拔牙、种植牙等治疗，花费医疗费13064.35元。以上两项医疗费共计18985.11元。
另查明，被告侯某乙驾驶的XXX号车辆在被告某保险公司巩义支公司投保有交强险，本次事故发生在保险期间内。
法院最终判决：某保险公司巩义支公司赔偿弓某24756.74元，侯某乙赔偿弓某2042.01元，同时驳回弓某的其他诉讼请求。

三、核心观点及企业风险防范提示
这个案子看似是个人交通事故，但对企业管理者来说，藏着一个关键风险点：即使员工醉酒驾驶、肇事逃逸，企业投保的交强险也必须先赔给受害者，但保险公司事后可以向员工（或企业）追回这笔钱！

为什么这么说？

• 法律规定，交强险的核心是“保护无辜伤者”。哪怕司机像侯某乙一样醉酒逃跑，保险公司也得先掏钱赔医疗费、误工费等（本案中赔了2.4万多元）。
• 但保险公司不是冤大头！赔完后，它有权向醉驾司机侯某乙追偿（法院明确写了“保险公司可向侯某乙追偿”）。如果侯某乙没钱赔，企业作为雇主若存在管理疏忽（比如让员工公车私用、未检查出车前状态），也可能被卷入纠纷。

企业要警惕的3个风险点：

1. 别以为买了保险就万事大吉
   交强险对醉驾“不免责”，但商业险可能免责（本案侯某乙只买了交强险）。如果企业车辆只保交强险，事故赔偿缺口（如本案侯某乙自己赔的2000多元）可能转嫁给企业。
   ✅ 防范建议：

   • 为工作车辆配齐“交强险+足额商业险”，尤其关注“驾驶员行为免责条款”，确保酒驾、逃逸等情形下仍有基本保障。
   • 定期核查保单，避免员工私自改动用车性质（如公车私用导致保险失效）。

2. 员工酒驾，企业可能连带担责
   本案是侯某乙个人行为，但如果事故发生在员工送货、出差途中，法院可能认定“职务行为”，企业要承担雇主责任（比如员工用公司车应酬后醉驾）。
   ✅ 防范建议：

   • 制定严格的《车辆使用制度》：明确禁止酒后驾车、公车私用，要求出车前登记状态（如安装酒精锁）。
   • 每月开展交通安全培训，留存记录——万一出事，能证明企业已尽管理义务，降低连带风险。

3. “挂床”“过度治疗”会扯皮，企业报销要留心
   本案法院发现弓某“挂床”13天（无实质治疗），直接扣除了这部分费用。企业若替员工垫付医疗费，可能遇到类似纠纷。
   ✅ 防范建议：

   • 要求员工提供正规医疗记录，对长期住院、高额修复项目（如种植牙）要求医院出具必要性证明。
   • 与保险公司合作时，明确约定“合理医疗费用”标准，避免垫付后无法报销。

一句话总结： 交强险是“保护伤者的盾”，不是“纵容酒驾的伞”。企业必须把风险管控做在前头——管好车、管好人，才能避免“赔了夫人又折兵”。

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