层层转包致企业陷入劳务纠纷风险 - 巩义劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2024)豫0181民初1929号
审理法院：河南省巩义市人民法院

二、案件事实与判决结果
2021年12月13日，巩义市河洛镇某峪村村民委员会与陈某代表的河南某信达建筑工程有限公司签订《工程施工合同》，将河洛镇某峪村灾后重建工程发包给河南某信达建筑工程有限公司。2022年5月，刘某雇佣曹某班组对案涉工程的真石漆墙面工程具体施工。2023年2月18日，经曹某与刘某对账，确认刘某欠曹某劳务款117,355元。该款经曹某催要，刘某至今未付。

法院判决：刘某需在10日内支付曹某劳务款117,355元及利息；驳回曹某对巩义市河洛镇某峪村村民委员会、河南某信达建筑工程有限公司、陈某的诉讼请求。

三、案例核心观点与企业风险防范提示
这个案子说白了就是：包工头刘某欠了工人曹某的钱，工人一纸诉状把村委会、建筑公司、包工头全告了，结果法院只让刘某还钱，其他被告一分钱都不用掏。为什么？关键就两点：合同关系要清晰，责任链条不能断。

咱们企业老板平时可能觉得：“工程包出去了就万事大吉，钱付给下家就行。”但这个案例狠狠打了脸！村委会把工程包给建筑公司，建筑公司又让陈某“挂名”签合同（实际是陈某借资质），陈某再转手给刘某，刘某最后找曹某干活。工人曹某和村委会、建筑公司压根没签过合同，法院自然不认他们的责任。可问题来了：如果刘某跑路了，工人钱要不回来，会不会闹到企业头上？现实中真有企业被缠上多年，光律师费就亏几十万！

企业要避坑，记住三招：

1. 合同只签“一手交一手”：发包工程时，别搞“转包套转包”。比如村委会直接包给建筑公司，就该要求建筑公司提供工人花名册、工资发放记录，定期核实。千万别让工程落到“刘某”这种个人手里——像本案中建筑公司声称“不知情”，但资质被借用了，万一刘某出事（比如卷款跑路），企业可能被追责。
2. 付款必须“留证据”：村委会付工程款时，别只打给建筑公司账户就完事。要约定“款项必须用于工人工资”，保留转账凭证和工人签收记录。本案中村委会扣了33万保证金，却拿不出质量合格证明，差点被工人反咬一口。
3. 警惕“挂靠”陷阱：建筑公司常让个人“借资质”干活（如陈某），以为自己不收管理费就没事。但法院认的是合同公章——资质被用了，企业就得背锅！以后签合同时，务必查清对方是不是真有施工能力，别当“盖章工具人”。

说到底，企业图省事搞层层转包，就像拆炸弹时剪错线：工人讨薪找不到人，企业无辜被卷入纠纷。守住合同和付款两条命脉，才能真正远离劳务纠纷的雷区。工程可以外包，但责任不能“甩锅”，这才是稳赚不赔的生意经！