劳务费代付协议未完成签字企业付款责任不能免除-长丰劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖0121民初2676号
审理法院：安徽省长丰县人民法院

二、案件事实
武某为安徽某公司承包的商丘香缇雅苑一期地暖铺设工程提供劳务。2022年7月21日，尹某向武某出具《欠条》，确认欠付武某地暖铺设劳务费136000元，并承诺于10月31日前付清。2023年11月24日，尹某又向武某出具《农民工工资欠条》，确认欠付工资款15000元，约定于2023年12月31日前还清，并写明实现债权的费用（包括诉讼费、律师费等）由欠款人承担。2024年4月23日，尹某通过微信向武某承诺：若向安徽某公司催要到工钱，武某与尹某的150000元债务清零；若要不到，债务依然存在，尹某仍为欠债人。

随后，安徽某公司（甲方）、安徽某智能家居公司（乙方）、尹某（丙方）、武某（丁方）四方协商签订《转付协议》，约定由安徽某公司代为支付安徽某智能家居公司欠武某的151000元。协议中说明“乙方欠丁方合计151000元，由丙方代表乙方出具欠条……因乙方在甲方的工程款不足，甲方无法一次性支付”。尹某和武某在协议上签名捺印，安徽某公司在协议上加盖公章，但安徽某智能家居公司因与安徽某公司存在纠纷，未在协议上签字盖章。

另查明，商丘香缇雅苑一期工程由安徽某公司承建，该公司将地暖铺设项目分包给安徽某智能家居公司，双方未完成工程决算。武某委托律师代理诉讼，支付律师费3500元。

法院判决结果：安徽某智能家居公司需在10日内支付武某劳务费151000元和律师费3500元；驳回武某对安徽某公司和尹某的诉讼请求。

三、案例的核心观点及法律风险提示
这个案子的核心就一句话：代付协议光有部分人签字没用，必须所有相关方都签字盖章，否则企业照样得自己掏钱！

为啥这么说？咱们拆开看：

• 安徽某智能家居公司（实际用工方）欠武某劳务费，尹某作为公司老板打欠条，这代表公司行为，不是个人欠债。
• 四方想了个“妙招”：签《转付协议》，让安徽某公司（总包方）代付这笔钱。但安徽某智能家居公司自己没在协议上签字盖章，结果协议直接“作废”。
• 法院认定：协议无效，安徽某智能家居公司作为实际欠钱的一方，必须老老实实付钱；安徽某公司没签协议，不用背锅；尹某打欠条是职务行为，个人也不用赔。

对企业来说，这案子就是一面“照妖镜”，照出三个致命漏洞：

1. “代付协议”别玩“半拉子工程”
   很多企业以为签个协议就能把债务“甩出去”，但协议必须所有涉及方（特别是原债务人）亲笔签字+盖公章才生效！就像本案，安徽某智能家居公司自作聪明，觉得“反正别人都签了，我不签也行”，结果协议无效，钱照付不误。企业教训： 以后签类似协议，务必当场盯着每方签字盖章，缺一个都不行。口头承诺、微信聊天记录都是浮云，白纸黑字才保险。

2. 分包工程别当“甩手掌柜”
   安徽某公司把地暖工程分包给安徽某智能家居公司，以为“钱付给分包方就完事”。但实际干活的是武某，安徽某智能家居公司作为直接用工方，必须承担付款责任。法院明确说了：劳务合同的“相对方”是谁，谁就得付钱！企业教训： 分包时在合同里写死“分包方必须直接支付工人工资”，定期查支付凭证。别等工人找上门，才想起自己埋了雷。

3. 老板承诺≠个人兜底，但公司责任逃不掉
   尹某作为老板打欠条、发微信承诺，法院却说这是“代表公司”，个人不用赔。但注意！这是有前提的：企业必须证明老板行为是职务行为（比如用公司名义打条），且没“滥用公司身份逃债”（例如把公司钱转到自己腰包）。企业教训： 老板对外承诺要留痕——用公司公章、写明“代表公司”，避免用个人名义乱打条。同时，公司账户和个人账户必须分开，否则法院可能“刺破公司面纱”，让老板个人赔钱！

简单总结：
企业搞工程分包或债务转移，别图省事签“半成品”协议。记住三句话：

• 协议没全员签字？等于没签！
• 分包欠薪找直接用工方！
• 老板打条代表公司，但公司账户必须“干净”。
  平时多留个心眼：协议签完拍个照存档，付款留银行流水，欠条写清“公司欠款”。省下这点功夫，可能就省下十几万真金白银！