企业将高空作业发包给无资质个人需承担赔偿责任 - 长垣生命权、身体权、健康权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：生命权、身体权、健康权纠纷
案号：(2025)豫0783民初2371号
审理法院：河南省长垣市人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年6月11日连某和长垣市某有限公司口头达成协议，某公司将其堆放杂物的防雨棚更换石棉瓦棚顶的工作承揽给连某，包工不包料，约定价格3000元左右。
连某、崔某、吴某三人此前在长垣市蒲东区北街干活时，连某联系了崔某和吴某，三人干活模式为：连某联系到活后召集其他人，所得收入由参与人员平均分配（每人每天300元）。2024年6月13日早上，三人到某公司工地，吴某在约3米高的防雨棚屋顶揭旧石棉瓦时，脚下打滑摔到水泥地面受伤。经诊断，吴某桡骨远端骨折、胸椎骨折等，住院124天，后被鉴定为一个九级伤残、两个十级伤残。
法院认定：某公司作为定做人，将高度约3米（属于高处作业）的危险工程交由无高空作业资质的连某施工，存在选任过错；连某作为承揽人，让无资质的吴某参与高空作业且未落实安全措施；吴某自身未佩戴安全带。最终判决：

• 长垣市某有限公司赔偿吴某损失47523.55元（总损失31万余元的15%）；
• 连某补偿吴某12673.55元（已扣除垫付费用）；
• 崔某补偿吴某31682.37元；
• 驳回吴某其他诉讼请求。

三、企业如何规避发包风险？关键三点要牢记！

核心问题：企业以为“包出去就没事”，却因选人不慎赔了钱！
本案中，长垣市某有限公司仅因将更换防雨棚的活口头包给无资质的连某，就被判担责15%。法院明确指出：超过2米的作业属于高处作业（特种作业），企业必须选有资质的单位承接，否则就是“选任过错”。更值得注意的是，企业并非直接雇佣吴某，却仍要赔偿——因为法律要求企业对发包工程的安全负有“把关责任”。

企业风险防范实操指南

1. 特种作业坚决不包给“个人”！
   高空、焊接、爆破等危险作业（高度超2米即属高处作业），必须发包给持有特种作业资质证书的企业或团队。本案中某公司把活包给连某个人，连其是否具备资质都没核实，直接踩了法律“红线”。
   ✅ 正确做法：

   • 签订合同时，要求对方提供《特种作业操作证》并留存复印件；
   • 通过“国家安全生产考试公众号”或当地应急管理局官网查验资质真伪；
   • 若对方是个人（无公司主体），直接拒绝合作！

2. 口头协议埋大雷，合同条款要“锁死”安全责任！
   本案中某公司仅口头约定3000元包工，未在合同中明确安全责任，导致无法向连某追偿。法院认定企业“选任过错”后，企业连抗辩余地都没有。
   ✅ 正确做法：

   • 合同必须写明：“承包方须为全部施工人员购买意外险，高空作业人员持证上岗”；
   • 增加条款：“因承包方无资质或安全措施不到位导致事故，由承包方承担全部责任”；
   • 保留现场安全检查记录（如拍照、签字确认安全设备到位）。

3. 别当“甩手掌柜”！发包后仍要盯现场
   某公司辩称“我们不管饭、不现场管理”，但法院认为：企业作为发包方，对危险作业有基本监督义务。若发现工人未系安全带、无防护网，应及时叫停。
   ✅ 正确做法：

   • 指派专人每日巡查工地，重点检查安全措施（如安全带、防护网）；
   • 发现隐患立即书面通知整改，留存通知记录；
   • 为工人购买补充意外险（保费低，可大幅降低企业赔偿风险）。

一句话总结： 发包不是“一包了之”！企业必须做到“资质查清、合同写清、现场盯清”，否则赔钱是小事，出人命要担刑责！
（注：文中吴某、连某、崔某、长垣市某有限公司等名称已按规范隐去真实信息）