挂靠合同约定五年后免费提档条款具有法律约束力-永城挂靠经营合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：挂靠经营合同纠纷
案号：(2024)豫14民终4866号
审理法院：河南省商丘市中级人民法院

二、案件事实并告知法院判决结果
2019年4月24日，永城市某运输有限公司给王某出具收条一份，收条显示收到王某购车款拾叁万五千元整，2019年4月26日，某运输公司给王某出具收条一份，收条显示收到王某购车款叁万元。2019年4月，王某按揭贷款购买了一辆重型仓栅式货车，车辆所有人登记在某运输公司名下，车牌为豫ＮＦ。2019年5月3日，某运输公司与王某签订《合同书》，合同第3条约定：豫ＮＦ（车主王某）购车总价372000元，首付165000元，还款24个月，免息共207000元，每月还款8625元。第4条约定：五年之后，车主如要求提档，不收取任何费用。截止至2021年4月20日，王某共计支付贷款217000元。现王某要求提档，将车辆过户登记至其名下未果，诉至该院。

法院判决结果：一审法院判决解除王某与某运输公司之间的挂靠经营合同关系，某运输公司需在判决生效后十日内协助王某将车辆过户至王某名下。某运输公司不服提起上诉，二审法院经审理后驳回上诉，维持原判。

三、案例核心观点及企业法律风险防范建议

这个案子说白了就是：司机王某花了钱买货车挂靠在运输公司名下，合同白纸黑字写着"五年后可以免费把车过户到自己名下"，结果五年到了公司不认账，最后法院判公司必须配合过户。公司上诉说合同上的章是假的、证据是伪造的，但法院没采信。

为什么公司败诉得这么惨？关键就三点：

1. 合同写得清清楚楚，公司就得认账
   合同里明确写着"五年之后，车主如要求提档，不收取任何费用"。这种约定就像你和别人签了借条，到了还款日就必须还钱一样。公司想赖账说"这个章不是我们的"，但法院看的是整个证据链——有收条、有还款记录、有行驶证，这些证据串起来就能证明挂靠关系真实存在。就像你买了手机，有发票、有转账记录、手机还在你手里，商家总不能说"这手机不是卖给你的"吧？

2. 印章不一致不能当"免死金牌"
   公司上诉时拿出新印章说"合同上的章是假的"，还让前老板出庭作证。但法院认为：公司换过法定代表人、可能用过不同印章很正常，不能单凭印章不一致就否定合同。就像你家换了新门锁，不能说"以前的钥匙开过门不算数"。特别是前老板自己都承认收到13.5万元购车款，却又否认另3万元，明显前后矛盾。

3. 员工离职交接不到位埋雷
   这个纠纷根源在前法定代表人梁某离职时没做好交接。他经手的业务、收的钱、签的合同都没交代清楚，新老板接手后完全不知情，结果惹上官司。好比餐厅换厨师长，前任把独家秘方藏起来不交接，新厨师长做不出招牌菜被顾客投诉，最后倒霉的还是餐厅。

给企业的实用建议：

✅ 合同要签得"铁板钉钉"

• 每份合同必须由经办人亲笔签字+公司盖章，不要只盖章不签字
• 重要条款（如"五年后免费过户"）要用加粗字体单独列出，避免模糊表述
• 给客户开收据时，要写明"今收到XX客户XX款项"，不要只写"收到购车款"

✅ 印章管理要像管钱一样严

• 建立印章使用登记本，每次盖章都要记录：谁盖的、给谁盖、盖什么文件
• 公司换法定代表人时，必须登报声明旧印章作废，新印章及时备案
• 重要合同最好用"骑缝章"，防止别人替换合同页

✅ 人员变动必须做好"交棒"

• 员工离职前必须交接全部业务档案，包括合同、收据、客户联系方式
• 建议让离职员工签《工作交接确认书》，写明"已移交XX合同、XX客户资料"
• 新老负责人交接时，要重点核对：正在履行的合同、待履行的义务、客户投诉记录

这个案子给所有挂靠类企业敲响警钟：别把口头承诺当儿戏，合同写清楚才能避免"五年后扯皮"。记住，法院只认"白纸黑字+证据链"，你公司内部管理混乱，不能成为对外违约的理由。特别是运输、建筑这些常用挂靠模式的行业，更要规范合同模板，别为了图省事留下大隐患。