外包工程中设备被擅自使用致人受伤，企业如何避免 背锅 -荥阳机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2020)豫0182民初7650号
审理法院：河南省荥阳市人民法院

二、案件事实与判决结果

2020年7月28日7时30分许，王某驾驶荥阳某宇建筑材料有限公司的无牌铲车在荥阳市竹南线自该公司内进入019县道右转时，与刘某驾驶的无牌两轮摩托车自西向东行驶至该处相撞，致刘某受伤、车辆受损。荥阳市公安局交通巡逻警察大队认定王某负事故主要责任，刘某负事故次要责任。

事故发生后，刘某被送到郑州市第十五人民医院住院治疗100天，伤情为急性特重型闭合性颅脑损伤等，共支付治疗费241400.73元。王某垫付治疗费7000元，王某甲垫付治疗费25000元。

另查明，2020年5月20日，荥阳某宇建筑材料有限公司与王某甲签订施工协议，由王某甲负责厂区的地坪修复、地基墙等基建工程施工；王某系王某甲的工人。事故发生当天，王某未经荥阳某宇公司许可，擅自将公司铲车开走用于工程施工。

法院判决：王某于判决生效之日起十日内赔偿刘某各项损失173246.43元，王某甲承担连带赔偿责任；驳回刘某的其他诉讼请求。

三、案例核心观点与风险防范提示

这个案例看似是一起普通的交通事故，实则揭示了企业在外包工程管理中的一个致命漏洞：当外包人员擅自使用企业设备导致事故时，企业虽然最终免责，但整个过程中的风险却可能让企业陷入长时间的诉讼纠纷。荥阳某宇公司之所以能免责，关键在于两点：一是能证明铲车是被王某擅自开走的，二是能证明与王某甲之间是承揽关系而非劳动关系。

对企业的重要警示：

1. "一包了之"最危险
   很多企业以为把工程包出去就万事大吉，但荥阳某宇公司差点"躺枪"。王某甲和王某都坚称他们"都是给公司打工的"，如果公司管理混乱，被认定为劳动关系，那么公司就要为王某的行为承担全部责任。企业必须明白：外包不等于甩手，管理责任不能外包。

2. 设备管理要"上锁"
   铲车作为特种设备，被工人轻易开出厂外造成事故，暴露出设备管理的巨大漏洞。特别提醒有特种设备的企业：务必建立"三有"制度——有专人保管、有使用登记、有离场审批。就像你不会把家门钥匙随便交给装修工人一样，工厂设备也不能随意让人使用。

3. 合同条款要"划清界限"
   荥阳某宇公司能免责，关键在于与王某甲签订的施工协议明确了双方是承揽关系。企业签订外包合同时，必须写清：设备归属、使用权限、安全责任。建议加上这样的条款："乙方（外包方）人员未经甲方书面许可，不得使用甲方任何设备，否则造成的一切损失由乙方承担"。

4. 安全培训要"留痕迹"
   本案中，如果荥阳某宇公司能证明曾对外包人员进行过设备安全使用培训，就能更早撇清责任。企业要养成"培训必留痕"的习惯：培训签到表、安全承诺书、现场监督记录，这些都可能成为关键时刻的"救命稻草"。

5. 特种设备别"心存侥幸"
   虽然法院认定铲车无需投保交强险，但企业千万别因此放松警惕。建议为特种设备购买商业第三者责任险，保费可能只要几千元，但能避免几十万元的赔偿风险。这笔账，每个老板都应该会算。

一句话总结： 外包工程中，企业设备被外包人员擅自使用导致事故，只要能证明是"擅自使用"且外包关系明确，企业可以免责，但前提是你必须有完善的管理制度和证据链。

企业老板们记住：法律不会保护"马大哈"式管理。当你把工程包出去时，请务必同步把安全责任"包"清楚，把设备管理"锁"牢固。否则，今天王某开走的是铲车，明天可能就是你的挖掘机、起重机，带来的可能是百万赔偿，甚至刑事责任。在外包盛行的今天，管好自己的设备，就是守护企业的钱袋子和安全线！