员工开车出事故公司要担责，企业车辆管理疏忽风险大！-汉川机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2024)鄂0984民初2425号
审理法院：湖北省汉川市人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年1月14日10时24分许，被告肖某驾驶鄂Ｋ2大型厢式货车，沿汉川市霍城大道中间车道由西向东行驶至本田4Ｓ店门前路段向右变道时，导致前方第一车道直行的原告王某未取得机动车驾驶证驾驶无号牌二轮摩托车冲入花坛里摔倒，造成原告王某受伤、车辆受损的交通事故。经汉川市公安局交通警察大队认定，被告肖某承担事故的主要责任，原告王某承担事故的次要责任。事故发生后，原告在汉川市某某医院住院治疗7天，用去医疗费4073.77元。2024年3月14日，汉川汉正法医司法鉴定所作出司法鉴定意见书，鉴定意见为，被鉴定人王某伤后休息（误工）期120天，护理期60天，营养期60天。原告支付鉴定费1200元。同时查明，被告肖某驾驶的鄂Ｋ2大型厢式货车在被告中国某某财产保险股份有限公司汉川市支公司投保交强险、商业险。本次事故发生在保险期间。被告肖某系被告汉川某某物流有限公司的员工，其在履行职务时发生本次交通事故。

法院最终判决：

1. 保险公司赔偿王某经济损失30721.77元；
2. 汉川某某物流有限公司赔偿王某鉴定费840元；
3. 驳回王某其他诉讼请求（如车辆修理费800元因证据不足未获支持）。

三、企业必须警惕的三大法律风险

风险一：员工开车出事，公司要"背锅"
本案中，司机肖某是汉川某某物流有限公司的员工，他在送货途中变道引发事故。法院明确判决：因肖某是"履行职务"时出事，公司必须替他承担70%的赔偿责任（鉴定费部分）。很多老板以为"车有保险就万事大吉"，但请注意：

• 交强险和商业险只能覆盖医疗费、误工费等直接损失，像本案中的鉴定费、诉讼费等额外费用需企业自掏腰包；
• 如果保险额度不足（比如伤者重伤需百万赔偿），企业可能面临巨额债务。

风险二：车辆管理松懈=埋下定时炸弹
事故直接原因是肖某变道操作不当，但背后暴露企业深层问题：

• ✘ 未核实司机资质：王某无证驾驶无牌摩托车上路，企业若未严格审核司机证件，类似风险随时可能发生；
• ✘ 缺乏安全培训：司机不清楚"变道需观察后方"等基本规则，说明企业安全培训流于形式；
• ✘ 车辆保养缺位：本案未提及，但实务中刹车失灵、轮胎老化等车辆问题常导致事故，企业必须建立定期检修制度。

风险三：证据缺失让你"有理说不清"
王某主张摩托车修理费800元，却只提交了照片，未提供维修发票。法院直接驳回——"谁主张谁举证"是铁律！企业要引以为戒：

• ✘ 事故后不保存证据：如未拍摄现场照片、未留存行车记录仪视频，可能导致责任认定不利；
• ✘ 员工行为无记录：若未建立司机出车登记、安全检查表等制度，发生事故时难以证明"已尽管理义务"。

企业实操指南：三招堵住漏洞

1. 给车辆"上双保险"

   • 除强制交强险外，务必购买200万以上商业三者险（本案100万险额虽够用，但重特大事故可能不足）；
   • 单独投保雇主责任险，覆盖保险外的鉴定费、诉讼费等"隐形成本"。

2. 把好"人车两关"

   • 人员关：司机入职前查清驾驶证真伪+定期复训，建立"安全驾驶积分制"，违规变道、超速等行为立即停职；
   • 车辆关：每月强制检修并留存记录，安装GPS监控车速和急刹行为，花小钱避免大损失。

3. 养成"证据强迫症"

   • 事故现场：立即用手机拍摄全景、细节、伤者状态，保存3年以上；
   • 日常管理：司机每日填写《车辆安全检查表》，公司留存电子档案，关键时刻能证明"管理到位"。

最后提醒：别以为"小事故赔点钱就完事"，一次交通事故可能引发员工工伤索赔、客户合同解约等连锁反应。从今天起，把车辆安全当成"生命线"来管——省下的每一分保费，都可能变成未来的救命钱！