企业未尽安全保障义务导致员工受伤需承担主要赔偿责任-天门提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2024)鄂9006民初2458号
审理法院：湖北省天门市人民法院

二、案件事实及判决结果
2023年6月18日，程某娥受天门市某商贸有限公司雇请为其提供劳务。工作内容为将机器前后两块长方形模具用多根细窄的木条填满，填满后按电锯按钮将超出模具尾部的部分木条切割掉，切割好后送至机器内压薄成两块木板。工资是按件计酬，两块板子5元。2023年11月25日下午17时许，程某娥与张某甲合作，程某娥站在机器左侧，张某甲站在机器右侧，程某娥先将后面的模具左侧用木条填满后，又将前面的模具左侧用木条填满，张某甲先将前面的模具右侧用木条填满，正在用木条填后面的模具右侧。程某娥按下左侧电锯按钮，先将前面的模具尾部的木条进行了切割，后退至后面的模具左侧，拿木条往中间空隙处填，与张某甲面对面，张某甲按下右侧电锯按钮对后面的模具尾部的木条进行切割，致使程某娥右手受伤。

事故发生后，程某娥被送往武汉某医院住院治疗31天，诊断为右示中环小指挤压伤、示指末节指骨部分缺损等，花费医疗费66199.05元。2024年1月15日，程某娥再次被送往武汉某医院住院治疗19天，诊断为右示中环小指外伤术后、骨折愈合、关节僵硬，花费医疗费13899.30元。两次住院均由天门市某商贸有限公司安排车辆接送，该公司支付交通费1750元、伙食费2600元、护理费6800元。2024年2月26日，程某娥自行复查花费医疗费124元。医疗费共计80222.35元，其中天门市某商贸有限公司垫付80218元。

2024年2月29日，武汉某司法鉴定中心出具鉴定意见书，鉴定程某娥伤残等级为十级，误工期90日，护理期45日，营养期35日。程某娥花费鉴定费2280元。根据2024年湖北省人身损害赔偿标准，程某娥残疾赔偿金为89980元。程某娥2023年6月-11月劳务报酬为21620元。

法院判决结果很简单：天门市某商贸有限公司需赔偿程某娥经济损失39189.53元，同时驳回程某娥的其他诉讼请求。

三、核心风险提示：企业必须守住“安全底线”，否则赔钱又丢人
这个案子看似普通，却给所有企业敲响了警钟：企业如果没管好工作安全，员工受伤后，企业得掏大钱赔偿，而且可能要承担七成以上的责任！

法院是怎么判的？程某娥在操作电锯时被同事误伤，右手多个手指骨折，落下十级伤残。表面看是同事张某甲按错了按钮，但法院认为，天门市某商贸有限公司作为“老板”，没做好两件事：

1. 没盯紧安全：电锯是危险设备，公司没教员工规范操作（比如切割时不能面对面站），也没检查机器防护措施；
2. 没管好现场：程某娥和张某甲合作时，公司没人现场监督，导致两人配合失误。

相反，程某娥自己也有错——她没注意安全距离，结果手指伸进了危险区。所以法院判定：公司承担65%责任（赔13万多元），程某娥自己担35%责任。

对企业来说，这教训太值钱了！ 很多小企业觉得“招临时工、按件计酬就不用管安全”，这是大错特错。现实中，员工在干活时受伤，企业几乎逃不掉责任。尤其涉及电锯、机械等危险工具，一旦出事，医疗费、伤残赔偿、误工费加起来动辄十几万，公司前期垫付的几万块可能只是“小头”。

怎么避免踩坑？记住这三条“保命招”：

1. 安全培训不能“走过场”：新员工第一天上班，必须手把手教设备操作（比如电锯开关怎么按、危险区域在哪），最好录视频或签安全协议。别嫌麻烦——花10分钟培训，可能省下10万元赔偿！
2. 工作现场要“有人管”：哪怕只有两三个员工，也得指定安全员盯着。像本案中两人合作电锯，必须明确谁负责开关、谁负责送料，避免“我以为你安全了”的误会。
3. 防护措施要“真落地”：给危险设备加装防护罩、设置安全警示线。别等出事后才说“没想到会这样”——法院只认“你该想到”。

最后提醒一句：很多企业以为“没签合同就不用负责”，大错特错！只要员工在为你干活，哪怕按天计酬、没签合同，企业就是“安全第一责任人”。与其事后赔钱打官司，不如每天花5分钟检查下设备、提醒句“注意安全”。这不仅是法律要求，更是对企业自己的保护——员工平安，生意才能长久红火。