企业使用劳务人员必须加强安全管理，否则将承担赔偿责任-松滋提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)鄂1087民初823号
审理法院：湖北省松滋市人民法院

二、案件事实及判决结果

某甲公司承接湖北松某公司砂石线安装项目后，湖北松某公司（甲方）与某甲公司（乙方）于2024年4月20日签订《矿山生产线安装协议》，约定甲方将矿山设备安装及制作项目承包给乙方施工，安装项目为砂石生产线一套，乙方为员工买齐安全责任保险并承担一切安全责任。双方于当日另签订一份《安全生产责任书》，约定如发生安全事故、工程质量事故，一切责任由承诺人某甲公司负责。

2024年4月20日上午，某甲公司安排鹿某到湖北松某公司参与上述项目安装事宜，鹿某负责拼装和焊接钢材后，将焊接好的钢材堆叠放置在一起，然后由吊机将钢材起吊到指定位置。鹿某在工作过程中，因钢材滑落砸伤其脚部。随后湖北松某公司安全员将鹿某送往松滋市某某医院住院治疗20天，产生住院医疗费5030.38元。出院诊断：双足挤压伤，左足踇趾远节骨折，双足踇趾、第2、3趾骨骨折。2024年5月12日，鹿某在江苏省高淳XX医院复查，花费医疗费950.75元。2024年11月1日，武汉XX法医司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：被鉴定人鹿某的损伤评定为十级伤残；建议后续诊疗项目主要为康复训练、对症治疗、作业疗法等或据实赔付；自受伤之日起，评定误工期为120日，护理期为60日，营养期为90日。鹿某支付鉴定费2280元。

同时查明，某甲公司作为投保人于2023年11月14日向中国某庚公司投保团体意外伤害保险，保险期限自2023年11月15日0时起至2024年11月24日24时止，被保险人共13人（含鹿某）。鹿某受伤后，中国某庚公司重要客户营业部向其赔付住院医疗费5030.38元、住院津贴1700元。

法院认定鹿某与某甲公司存在劳务关系，某甲公司作为接受劳务方未尽到安全管理义务，应承担80%的赔偿责任，鹿某自身存在过错承担20%责任；湖北松某公司与某甲公司是承揽关系且无过错，不承担责任。法院最终判决某甲公司赔偿鹿某损失59731.90元，中国某庚公司重要客户营业部赔偿鹿某损失40750.75元，驳回鹿某的其他诉讼请求。

三、案例核心观点及企业风险防范提示

这个案例告诉我们一个简单却重要的道理：企业使用劳务人员时，光买保险是不够的，必须实实在在做好安全管理工作，否则赔偿责任跑不掉！

很多企业老板可能会想："我已经给员工买了意外险，出了事保险公司会赔，我应该没事吧？"但这个案例明确告诉我们：意外险不能完全替代企业的安全管理责任。某甲公司虽然给鹿某买了团体意外险，保险公司也赔了4万多元，但法院还是判决某甲公司自己要再掏近6万元赔偿款。

为什么呢？因为法院认为，作为接受劳务的企业，某甲公司有法定义务确保工作环境安全、提供合适工具、监督指导员工操作。鹿某在工作时被滑落的钢材砸伤，说明某甲公司没有尽到这些基本的安全管理职责。

企业该如何防范这类风险呢？记住以下几点：

1. 别把保险当"护身符"：意外险只是风险转移的手段，不是安全管理的替代品。建议企业除了意外险外，还应考虑购买"雇主责任险"，这种保险才是专门针对企业对员工赔偿责任的。投保时一定要看清保险条款，特别是伤残标准、免赔额等关键内容。

2. 安全责任要落实到位：企业不能只签个安全协议就完事。要真正做好：

   • 对劳务人员进行安全培训并保留记录
   • 提供合格的安全防护设备
   • 定期检查工作场所安全隐患
   • 对高风险作业制定专门安全规程
   • 安排专人现场监督指导

3. 分清"劳务关系"和"承揽关系"：本案中湖北松某公司之所以不用赔钱，是因为它与某甲公司是"承揽关系"，并且合同明确约定安全责任由某甲公司承担。企业如果要外包项目，一定要：

   • 与承包方签订规范的承揽合同
   • 确认承包方有相应资质和安全生产条件
   • 明确约定安全责任归属
   • 避免对承包方的具体操作进行直接指挥

4. 别忽视员工的"小过错"：法院认定鹿某自己也要承担20%责任，因为他作为完全民事行为能力人，应该知道工作中的风险并注意安全。企业要教育员工遵守安全操作规程，同时在制度中明确员工的安全责任。

5. 保留好过程证据：万一发生事故，企业要有证据证明自己尽到了安全管理义务。比如安全培训签到表、安全检查记录、安全设备采购凭证等。这些在打官司时都是关键证据。

特别提醒：很多中小企业为了省钱，让员工"打零工"却不签合同、不买保险，这种做法风险极大！一旦出事，企业可能面临全额赔偿，甚至被认定为事实劳动关系而承担更多责任。

总之，安全生产不是一句空话，而是企业必须实实在在履行的法律责任。把安全工作做在前面，比事后花钱打官司划算得多。毕竟，保护好员工的安全，就是保护企业自己的未来。