企业违法分包工程给无资质个人，须承担工人受伤连带责任-巢湖提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2021)皖0181民初837号
审理法院：安徽省巢湖市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

案件事实：
巢湖市劳动人事争议仲裁委员会（2020）巢劳人仲裁172号仲裁裁决书载明：2019年4月前后，巢湖宏某商品混凝土有限责任公司将其位于巢湖市××镇××道的公司料仓彩钢大棚发包给自然人余某承建。2019年4月6日，余某雇佣陈某等从事大棚彩钢瓦安装工作，陈某等人报酬由余某通过微信支付。2019年4月7日10点左右，陈某在铺设彩钢瓦时不慎从轻钢结构架上摔落，被送医治疗，余某垫付了医药费。2019年9月10日，宏某公司和余某对工作量进行了结算，并在《宏基料仓彩钢大棚工程量结算清单》上签字（盖章），双方确认余某完成的屋面工作量为3754.6平方米、墙面工程量为1976平方米。2020年1月22日，余某向宏某公司出具收条，收条载明："今收到宏基搅拌站料仓大棚工程款计人民币贰拾万元整（￥200000元）"，落款"今收人"为余某。

陈某受伤后先后在合肥市第八人民医院、安徽医科大学第一附属医院、安徽省第二人民医院住院治疗共计29天，诊断为双侧跟骨骨折、鼻骨骨折等多发性骨折，构成九级伤残。余某共计垫付医疗费61438.2元，并通过微信转账32000元。经司法鉴定，陈某误工期240日、护理期90日、营养期120日。

判决结果：
法院认定余某作为雇主应承担赔偿责任，宏某公司因将工程发包给无资质个人需承担连带责任。陈某自身未尽安全注意义务，承担30%责任。最终判决余某赔偿陈某125662.49元，宏某公司对赔偿义务承担连带责任。

三、核心观点：违法分包=自找麻烦，企业必须守住这条安全红线

这个案例像一记警钟：企业把工程包给"无证包工头"，工人出事就得"连坐赔偿"！很多老板可能觉得："活儿包给个人了，工人是他雇的，跟我有啥关系？"但法院判决狠狠打了这种想法的脸——宏某公司明明没直接雇陈某，却因违法分包被"拉下水"，白白赔了十几万。

为什么企业要"背锅"？
法律有明文规定：建筑施工企业严禁把工程发包给没资质的个人或"皮包公司"。如果企业图省事、贪便宜把工程包给"无证包工头"，一旦工人受伤：

• 企业要和包工头一起承担连带赔偿责任（赔多少都得认）；
• 不能用"合同约定免责"来推卸责任（法院根本不认这种条款）；
• 即使工程款已结清，照样要赔钱（宏某公司已付20万工程款仍要赔钱）。

企业如何避免"赔了夫人又折兵"？

1. 资质审查是底线，签字前必须"验明正身"

   • 承包方必须持有有效营业执照+施工资质证书+安全生产许可证（缺一不可）；
   • 通过"国家企业信用信息公示系统"查证资质真伪，别被PS的假证忽悠；
   • 错误做法：只看对方说"有关系能搞定"，或收个身份证复印件就开工。

2. 合同不是走过场，关键条款要"扎紧篱笆"

   • 合同必须写明："承包方须为所有工人购买工伤保险"；
   • 增加违约条款："若因承包方无资质导致企业赔偿，企业有权全额追偿"；
   • 致命漏洞：口头约定"出事概不负责"，法院会直接认定无效。

3. 现场管理不甩手，定期检查保安全

   • 即使工程已发包，也要每月至少2次到工地巡查（留存检查记录）；
   • 发现工人没戴安全帽、脚手架不稳等问题，立即书面要求整改并拍照存证；
   • 血泪教训：宏某公司全程未管工地，法院认定其"未尽安全管理义务"。

4. 保险是最后防线，别让风险"裸奔"

   • 强制要求承包方购买建筑施工意外险（保额不低于100万/人）；
   • 企业自身投保雇主责任险，覆盖违法分包导致的连带责任；
   • 常见误区：以为新农合能报销就万事大吉——法院明确：报销款不能抵扣赔偿金！

老板们要牢记：
省钱省在资质上，等于埋下"定时炸弹"；
守法守在分包关，才是真正的"省钱妙招"。
一次资质审查费可能就几千元，但一旦出事，十几万赔偿金、停产整顿、行业黑名单的代价，足以让企业元气大伤。工程发包前多花1小时核实资质，胜过事后花1年打官司！

小贴士：下次签分包合同时，先问自己三个问题：

1. 对方资质证书在官网能查到吗？
2. 合同里写了"必须买工伤保险"吗？
3. 工地检查记录本填满了吗？
   如果有一个"否"，赶紧补救——别等工人摔下来才后悔！