违法分包工程导致拖欠农民工工资企业需连带清偿 - 长垣劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)豫0783民初4331号
审理法院：河南省长垣市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果
2024年3月至2024年4月份，孙某受王某雇佣，在长垣某公司项目部A区1号车间从事车间墙木上行车梁的工作。务工结束后，王某与孙某于2024年8月2日进行结算，王某向孙某出具欠款条，载明“孙某在长垣县魏庄镇经开建设有限公司项目部A区1号车间干活工资19700元，上车间墙行车梁。欠款人：王某（签字捺印）”。孙某只主张其中13000元劳务工资。

另查明，长垣某公司作为发包方将案涉工程发包给某乙有限公司，孙某借用某甲公司的资质承包了案涉工程，后王某与孙某协商工资标准，孙某受王某雇佣进行劳务。

法院判决结果：王某需在10日内支付孙某劳务费13000元及利息（按年利率3.1%从2025年5月19日起算）；某甲公司和孙某对这笔款项承担连带清偿责任；驳回孙某要求长垣某公司支付工资的请求。

三、核心观点与企业法律风险防范提示
这个案子的核心教训很简单：企业千万别把工程违法分包或出借资质给个人，否则拖欠农民工工资时，企业得和包工头一起“买单”。法院依据《保障农民工工资支付条例》直接判某甲公司连带赔偿，就是因为孙某借用了它的资质干活——企业以为只是“挂个名”，结果却要为工人工资兜底。

对企业的重要提醒：

1. 别当“影子老板”：很多企业以为把工程包给个人（比如包工头孙某），自己只收管理费就没事了。但一旦对方拖欠工资，法院会认定企业“允许个人以公司名义经营”，必须先替农民工垫付工资（事后才能向包工头追讨）。本案中某甲公司就吃了这个亏：孙某借它资质签合同，它以为不沾手实际施工，结果照样要赔钱。
2. 分包必须“验明正身”：把工程分给其他公司前，务必查清对方有没有合法资质（比如建筑资质证书），千万别图省事让个人“挂靠”。本案长垣某公司把工程发包给有资质的某乙公司，就避免了责任；但某甲公司放任孙某借用资质，直接踩了红线。
3. 管好工资支付环节：
   • 要求分包方提供工资发放记录，确保农民工工资优先支付（比如通过银行转账，保留凭证）；
   • 在合同里写明“禁止转包给个人”，并约定若拖欠工资，分包方需承担违约金；
   • 定期检查工地用工情况，发现包工头自己打欠条（像本案王某给孙某写欠条），马上介入处理。

一句话总结风险口诀：分包不查资质，工资自己垫底；挂靠看似省事，法院让你哭死。企业主们记住：合法分包是“护身符”，违法操作是“定时雷”。工资结清前，千万别当甩手掌柜！