租赁设备出事故双方按过错分担责任-应城租赁合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：民事/合同、准合同纠纷/合同纠纷/租赁合同纠纷

案号：(2025)鄂0981民初100号

审理法院：湖北省应城市人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年7月23日，应某网络有限公司因应城市电力局家属院整理光纤线需要，向应城某装饰店租赁三套脚手架、四个滑轮、一块跳板，双方未签订书面租赁合同，口头约定租金为13元／天，运输费用为25元。当天，应某网络有限公司项目负责人陈某接收上述租赁物并支付押金400元。2024年8月4日，应某网络有限公司雇请的施工人员熊某强在整理完一段光纤线后，自行解开安全带，单人站立在脚手架上，下方施工人员在推动脚手架时，脚手架与滑轮的连接处突然发生断裂，导致熊某强跌落受伤。应某网络有限公司为熊某强先行支付医疗费、拐杖费等费用共计16357.12元。2024年10月8日，法院立案受理原告熊某强诉被告应某网络有限公司、张某远提供劳务者受害责任纠纷一案，经法院调解，应某网络有限公司赔偿熊某强各项损失40000元。应某网络有限公司总计向熊某强赔偿人身损害各项损失56357.12元。

另查明，应城某装饰店出租的脚手架、滑轮无出厂合格证、质检报告等产品质量合格证明文件，案涉脚手架因反复出租使用在断裂处已有焊接痕迹，且焊接面较小。应某网络有限公司施工前未对脚手架进行必要的检查与维护，未安排专人对施工现场进行统一指挥与监督，聘请的施工人员熊某强不具备高空作业资质，摔落时未系安全带。

法院判决应城某装饰店向应某网络有限公司赔偿11271.42元（总损失56357.12元的20%），其余80%的损失由应某网络有限公司自行承担。

三、案例核心观点与风险防范建议

这个案例的核心问题是：租赁设备出事故，责任该怎么分？法院判决告诉我们：不是一方全责，而是根据双方过错程度来分担！

为什么出租方要担责20%？
应城某装饰店作为出租方，把"带病上岗"的脚手架租出去，是典型的"带病设备出租"。脚手架滑轮断裂处早有焊接痕迹，却没告诉承租方，更没有提供任何质量合格证明。根据法律规定，出租人必须保证租赁物质量合格、安全可用。就像你租房子，房东不能把漏电的插座当正常用，租脚手架也一样——出租方有责任提供安全的设备。

为什么承租方要担责80%？
应某网络有限公司作为使用方，犯了太多低级错误：

1. 拿到脚手架不检查，直接上手用
2. 让没有高空作业证的工人干高空活
3. 工人站在3层高的脚手架（超过安全标准）上，还违规移动脚手架
4. 工人不系安全带就施工
5. 13天使用期间没人监督安全

这些错误就像"闯红灯+酒驾+不系安全带"三合一，大大增加了事故风险。法院认为，使用方的安全管理漏洞才是事故主因。

企业防范法律风险的实用建议：

1. 签合同不嫌麻烦：哪怕租一天的设备，也要签简单合同，写清楚设备状况、安全责任。口头约定等于没约定，出事全靠"猜"。

2. 接收设备必检查：拿到租赁物先做"体检"，发现问题当场拍照、记录，让出租方签字确认。别觉得"小问题没事"，小问题会变成大事故。

3. 安全培训不能省：高空作业必须持证上岗！给员工做安全培训要留痕迹（照片、签到表），不是走过场。安全带、安全帽这些基本防护，少一样都不能开工。

4. 现场监督要到位：施工时安排专人盯安全，别只顾着赶进度。13天的使用期没人管安全，等于放任风险扩大。

5. 设备维护要定期：租来的设备也要定期检查，不是"租来就完事"。发现隐患立即停用，别等出事才后悔。

记住：安全不是成本，是投资！这起事故中，如果双方都尽到责任，5万多元的损失完全可以避免。出租方少赚点租金，承租方多花点检查时间，就能省下大笔赔偿金。

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