培训机构拖延退款将面临连带赔偿责任，一人公司股东务必证明财产独立-新郑教育培训合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：教育培训合同纠纷
案号：(2025)豫0184民初98号
审理法院：河南省新郑市人民法院

二、案件事实和判决结果

2021年9月28日，霍某向新郑某公司支付教育培训费500元；2021年10月3日、2021年10月4日，霍某向新郑某公司分别转款19995元、14300元、5元共计34300元；以上共计34800元。
2022年1月19日，新郑某公司（甲方）与霍某（乙方）签订《培训服务协议书》，约定乙方参加2022年国家公务员考试，报名甲方开设的2022年河南某严管集训营班次培训课程，甲方一次性收取全额培训费34800元。协议约定：如乙方笔试未通过，甲方向乙方退还培训费用24000元。
2022年7月18日，霍某因笔试未通过向新郑某公司提交退费申请。2022年11月22日、2022年12月22日、2023年2月24日、2023年4月25日，新郑某公司分四次向霍某退费2400元，共计9600元。剩余14400元经多次催要未退还。另查明，北京某公司系新郑某公司的唯一股东，持股比例100%。

法院判决结果很简单：新郑某公司必须在10天内退还霍某14400元培训费，并从2023年4月26日起按银行利率支付利息；北京某公司作为唯一股东，要对这笔钱承担连带赔偿责任（即如果新郑某公司不赔，北京某公司必须赔）。

三、企业如何防范此类法律风险？

这个案子看似是“退钱纠纷”，实则暴露了企业两大致命漏洞：合同履约不严和公司财产管理混乱。普通人可能觉得“拖几天退款没什么”，但对企业而言，这会直接导致“小纠纷变大赔偿”，甚至让老板个人掏腰包！

风险点一：退费条款不落实，企业主动“送”赔偿
协议白纸黑字写了“笔试不过退24000元”，霍某也按时提交了申请，但新郑某公司拖了近一年才退9600元。法院直接认定：这属于违约！不仅要退钱，还得额外付利息（按银行LPR计算）。
企业避坑指南：

• 合同条款必须“能落地”：别写“30-45个工作日内退费”这种模糊表述，直接定死“30天内到账”，并在系统里设置自动提醒。
• 建立退费快速通道：培训、健身、电商等行业常有退款需求，建议单独设立客服小组，收到申请后3天内审核、15天内打款。拖得越久，利息损失越大——本案中14400元拖一年，光利息就多赔几百元，还可能被客户发网上曝光。

风险点二：一人公司财产混同，老板个人资产“裸奔”
北京某公司作为新郑某公司的唯一股东，以为“公司赔钱不关我事”，结果法院一句话判它连带担责：“不能证明公司财产独立于股东自己的财产，就得一起赔！” 它没提供任何财务证据，只能乖乖替子公司买单。
企业避坑指南：

• 财务必须“泾渭分明”：股东个人账户绝不能和公司账户混用！比如用私人微信收公司款、用公司钱买个人物品，这都是“财产混同”的铁证。
• 每年做“财产隔离体检”：保留完整的公司账目、银行流水、股东决议记录，证明“公司钱是公司钱，老板钱是老板钱”。尤其是一人公司，每年让专业机构出份《财产独立审计报告》，花小钱省大麻烦。

一句话总结：企业别把“退费拖延”当小事，合同违约可能引发连锁赔偿；更别把“公司当自家钱包”，财产混同会让老板一夜返贫！

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