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企业投保团体意外险理赔金额不可超过保单约定限额-当阳人身保险合同纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读:2 当阳法律顾问


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一、案例检索信息

案由:人身保险合同纠纷
案号:(2025)鄂0582民初47号
审理法院:湖北省当阳市人民法院

二、案件事实和判决结果

2023年4月14日,当阳市某料加工厂向中国某产保险股份有限公司宜昌市分公司投保团体意外伤害保险。保险单载明:投保人为当阳市某料加工厂;被保险共12人;保障内容按照《团体意外伤害保险(2022版)条款》,意外伤害身故、伤残保险责任每人保险金额600000元;按照《附加意外伤害医疗保险(2022版)条款》,意外伤害医疗保险责任每人保险金额60000元,给付比例80%,每人每次事故免赔额100元;保险期间自2023年4月15日零时起至2024年4月14日二十四时止。附件《被保险人及受益人名单》载明徐某军为被保险人之一。

2023年6月26日凌晨,徐某军在当阳市某料加工厂生产车间工作时意外从高台摔下,先后在当阳某医院、当阳市某医院及宜昌市某医院治疗,所有医疗费用合计111463.11元。2024年5月15日,宜昌某山司法鉴定中心出具鉴定意见书,评定徐某军伤残为9级。2024年6月9日,当阳市某料加工厂与徐某军签订《赔偿协议》,由加工厂支付徐某军医疗费并另行赔偿208000元。同日,徐某军向保险公司出具《授权委托书》,将保险权益转让给当阳市某料加工厂。后当阳市某料加工厂向保险公司申请理赔时,保险公司以理赔资料不全为由拒绝支付。

判决结果:法院判令中国某产保险股份有限公司宜昌市分公司向当阳市某料加工厂支付意外伤害医疗保险金60000元、意外伤害残疾保险金120000元,合计180000元,驳回其他诉讼请求。

三、企业防范法律风险的核心要点

这个案例看似简单,却藏着企业最容易踩的"保险坑"。许多老板以为买了保险就万事大吉,结果理赔时才发现钱拿不到,甚至要打官司。我们用大白话给您说清楚,以后别再吃这个亏:

1. 别被"计算公式"绕晕,保险限额是硬杠杠

当阳市某料加工厂算了一笔账:(111463.11元-100元)×80%=89090.49元,觉得应该赔这么多。但法院只支持了60000元,为什么?因为保单白纸黑字写着"每人保险金额60000元"。这就像您给孩子买意外险,保额10万元,就算孩子住院花了15万,保险公司最多也只赔10万。企业投保时一定要盯紧"保险金额"这个数字,给付比例、免赔额都是浮云,限额才是真金白银。 建议:收到保单后,用红笔圈出"每人保险金额",贴在财务办公室墙上,每次理赔前对照检查。

2. 伤残等级决定"钱袋子"大小

9级伤残为什么只赔12万元?因为60万元×20%=12万元。保险条款里有张"伤残等级对照表":1级赔100%,2级赔90%……10级赔10%。颈部活动度丧失25%刚好卡在9级(20%)。企业最容易忽略的是:必须用保险公司指定的《人身保险伤残评定标准》,而不是工伤鉴定标准。 很多企业拿着工伤9级的鉴定书去理赔,结果保险公司说"按我们的标准只够10级",直接少赔6万元!建议:出险后第一时间问保险公司"用什么标准鉴定",别自己随便找机构做。

3. 员工签的《授权书》是"救命稻草"

当阳市某料加工厂能拿到赔款,关键在徐某军签的《授权委托书》。试想一下:企业垫了29万多医疗费和赔偿金,如果员工自己去领保险金,拿着钱跑路了,企业找谁要钱?员工受伤后,企业必须做两件事:第一,签赔偿协议时明确"医疗费由企业支付";第二,让员工单独签《保险权益转让书》,写清"所有赔款归企业所有"。 别学本案中保险公司说的"医疗影像原片没提供"——X光片、CT报告这些关键资料,企业要自己复印三份,一份给保险,一份存档,一份交员工签字确认。

4. 理赔不是"交材料就完事",要当"侦探"跟进

保险公司常以"资料不全"拒赔,其实可能是故意拖时间。本案中保险公司多次要求提供医疗影像原片,但企业没给,导致闹上法庭。企业理赔要像查案子:

给老板的实操建议:

很多企业觉得"买保险是尽义务",其实更是保护自己的"护身符"。但护身符戴反了,反而招灾。就像当阳这家材料厂,明明花了近1000元/人买保险,差点因为不懂规则拿不到钱,最后还得花律师费打官司。


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