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企业出借建筑资质要为下游劳务费“兜底”-赤壁劳务合同纠纷案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读:14 赤壁法律顾问


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一、案例检索信息
案由:劳务合同纠纷
案号:(2024)鄂1281民初1970号
审理法院:湖北省赤壁市人民法院

二、案件事实和判决结果
2020年,吴某将赤壁市新领地小区3#、4#、7#、8#楼地下室内墙刮白工程分包给陆某施工。陆某按约定完成工程后,与吴某在2020年12月25日、26日结算,确认吴某应支付工程款350659.27元,已付220000元,剩余130000元未付。在赤壁某建公司副经理罗某的监督协调下,双方在《工程结算确认表》签字,罗某签署“情况属实”并签名。之后吴某又支付20000元,仍欠110000元。另查明,该小区建设工程是吴某借用赤壁某建公司名义承包施工的。

法院判决结果:一审判决吴某支付陆某110000元工程款,赤壁某建公司对这笔债务承担连带责任;二审法院驳回赤壁某建公司的上诉,维持原判。

三、核心观点:出借资质=自找麻烦,企业必须守住“资质红线”
这个案子说透了一个关键问题:企业如果把资质“借”给别人接工程,哪怕嘴上说“不知情”,也得为下游工人的劳务费“买单”。法院为啥这么判?道理很简单:

对企业来说,这简直是“赔了夫人又折兵”的典型:

  1. 资质不是“人情”:把公司资质借给他人,看似收点管理费,实则埋下大雷。一旦下游工人拿不到钱,法院会直接找你“连坐”。
  2. “不知情”是苍白借口:只要公司人员参与过工程(比如签字、协调),就别想推卸责任。本案中副经理的签名,成了公司“甩锅”失败的关键证据。
  3. 劳务费纠纷高发:尤其在建筑行业,分包再分包很常见。如果你放任他人用你公司名义揽活,工人工资出问题,你就得兜底。

给企业的3条“保命”建议

  1. 锁死资质,不搞“挂靠”
    别为小利出借资质证书或营业执照。所有工程必须以公司名义直接签约、管理。发现有人冒用公司名义,立即发函制止并报警——别等工人讨薪时才后悔。
  2. 全程留痕,拒绝“糊涂账”
    工程中所有结算、签字必须由公司正式授权人员操作,并留存书面记录。像本案中副经理随意签字,反而成了公司担责的铁证。建议:建立分包审查制度,每笔付款都核对合同和验收单。
  3. 定期自查,堵住管理漏洞
    每季度排查在建项目,重点检查是否有“影子分包”(即他人以你公司名义私下接活)。一旦发现,立刻终止合作并追究对方责任。记住:工人只认“招牌”,招牌是你挂的,责任就逃不掉。

建筑行业常说“资质就是命根子”,但很多企业把命根子当儿戏。这个案例敲响警钟:资质管理松一寸,法律风险长一丈。守住资质底线,既是守法,更是保护企业“钱袋子”的最硬防线。