交通事故索赔需证据支持间接损失 - 镇江机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2019)苏1111民初5348号
审理法院：江苏省镇江市润州区人民法院

二、案件事实与判决结果
2017年12月24日20时05分许，谭志方驾驶电动自行车，沿句容市东昌路由北向南行驶至句容市华阳区域东昌路与河滨南路拐弯时，与对向行驶的杨某驾驶的苏Ａ×××小型轿车发生碰撞，致谭某受伤。事故发生后，谭某在句容市人民医院治疗，发生医疗费2892.1元（其中，医保报销31.4元）。后谭某在南京军区总医院住院治疗，共住院2天，发生医疗费48120.9元。另，谭某在句容市百草堂门诊部换药，发生医疗费120元，上述医疗费共计51133元。
2018年1月9日，句容市公安局交通警察大队出具交通事故认定书，认定杨某、谭志方承担事故的同等责任，谭某不承担事故责任。
2020年6月15日，江苏大学司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定谭某因车祸致右胫骨平台骨折，右膝前交叉韧带损伤导致右膝关节活动受限已构成人体损伤十级伤残，误工期限为150天，护理期限为60天，营养期限为60天。谭某支付鉴定费2100元。
谭某因交通事故受伤休学一年。
苏Ａ×××小型轿车所有人为杨某，该车在平安财险当涂某支公司投保交强险及商业三责险，限额为100万元附加不计免赔，事故发生在保险期间内。
平安财险当涂某支公司已在交强险伤残项下赔付案外人1800元，医疗项下赔付案外人1229.77元。

法院判决结果：平安财险当涂某支公司赔偿谭某各项损失共计146401.25元，但驳回谭某关于休学费26697元的索赔请求（因缺乏证据支持），同时诉讼费和鉴定费由谭某和杨某按比例分担。

三、核心观点：企业如何防范类似法律风险
这个案子看似是个人交通事故，但对企业却有重要警示！谭某索赔休学费2万多元，法院为什么没支持？关键就俩字：没证据。谭某说休学导致损失，却拿不出学校证明、学费发票或收入减少的文件，法院只能依法驳回。

对企业来说，风险无处不在：

• 风险点1：员工或企业车辆出事故，间接损失索赔可能“打水漂”
  如果您的企业员工开车送货、外出办公时发生事故，或企业名下车辆卷入纠纷，员工可能索赔误工费、培训费甚至“休学损失”（比如年轻员工受伤无法完成进修）。但和谭某一样，没有白纸黑字的证据，再合理的损失法院也不会认。比如员工说“耽误了重要培训”，却拿不出培训合同或缴费记录，企业可能白掏钱还惹上官司。
• 风险点2：保险买得全，证据没留好，照样赔更多
  杨某的车买了100万商业险，看似“高枕无忧”，但若事故中出现像休学费这类间接损失（需企业额外垫付），保险公司可能拒赔，最终企业或员工个人得自掏腰包。尤其当员工无法证明损失时，企业作为雇主可能被卷入纠纷，影响声誉和资金流。

企业防风险三步走：

1. 事故后24小时内“抢证据”：
   员工出事故，别只顾送医！立刻让员工保存：医疗单据、工资条、培训/进修合同、学校证明等。企业HR要建“事故响应清单”，比如要求员工24小时内提交事故现场照片、警方报告、损失凭证，避免像谭某一样“空口无凭”。
2. 给车辆和员工加“双保险”：
   除了强制交强险，商业三责险建议保额至少200万（本案100万险些不够赔）。同时，为员工购买意外险，覆盖误工、进修中断等间接损失——但必须在投保时明确约定理赔范围，避免“买了保险却赔不了”。
3. 日常培训比事后补救更重要：
   每季度给司机和外勤员工做安全培训，重点教“事故后该留什么证据”。比如用手机拍下维修单、学费发票，甚至简单写个事故说明让对方签字。记住：法院只认“看得见”的损失，不认“想当然”的委屈。

征和律师事务所小贴士：
作为专注企业服务的法律顾问团队，我们深知：企业最怕“小事变大案”。征和提供的法律风险体检服务，能帮您提前堵住证据漏洞，像本案的“休学费风险”一样，把90%的纠纷消灭在萌芽。服务全程极高的性价比，企业可先试用满意后付款——首月免费梳理合同、保险和事故响应流程，让您经营无忧！（注：本文不构成法律意见，具体问题请咨询专业律师）