员工开车送货撞人企业为何要赔近20万-广德机动车交通事故责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2024)皖1882民初939号
审理法院：安徽省广德市人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2023年3月21日2时50分许，傅某驾驶电动自行车，沿凤井路由北向南行驶至桐汭西路凤井路花园洋房西大门路段时，与袁某停放在非机动车道内的重型货车发生碰撞，致傅某受伤，电动车受损。本起事故经安徽省广德市公安局交通管理大队认定傅某负同等责任，袁某负同等责任。袁某驾驶的重型货车在保险公司投有交强险（其中交强险医疗费用赔偿限额为18000元，交强险死亡伤残赔偿限额为180000元，交强险财产损失赔偿限额为2000元）和第三者责任保险100万元，事故发生在保险有效期内。傅某系1990年2月1日生。傅某受伤后到广德市人民医院、浙江大学医学院附属第二医院、复旦大学附属华山医院治疗，住院30天，花费医疗费44088.75元。原告受伤后，保险公司垫付医疗费9087.45元。2024年1月24日，傅某的伤势经鉴定为：傅某后遗右膝关节功能丧失25%以上构成人体损伤十级伤残；傅某因交通事故致颅脑损伤，目前遗留脑外伤所致精神障碍，日常生活有关的活动能力轻度受限，构成人体损伤十级伤残；误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。傅某花去鉴定费4290元。

法院判决：保险公司应在保险范围内赔偿傅某各项经济损失181672.7元（已扣除垫付的9087.45元），同时驳回傅某其他诉讼请求。案件受理费2185元，由傅某负担219元，袁某负担1966元。

三、案例核心观点与企业法律风险防范

这个案例看似是普通的交通事故，但对企业老板来说却是个"隐形炸弹"。法院判决背后藏着一个关键点：袁某当时是给广德县某辰物流有限公司开车送货的，属于"执行工作任务"。根据《民法典》第1191条规定，员工在履行职务时造成他人损害，用人单位要"买单"。虽然事故认定书说双方"同等责任"，但法院最终判定机动车方（物流公司）承担60%责任——这就是为什么企业要赔近20万！

很多老板可能觉得："车是员工开的，该他个人负责"，但法律可不是这么算的。本案中物流公司没出庭应诉，直接导致法院采信了原告的所有合理证据。更值得注意的是，原告原本索赔20多万，但因证据不足（如居委会开的工作证明、没有发票的护理费收据等），法院只支持了18万多。这提醒我们：企业出事时，员工个人抗风险能力弱，最终责任都会落到企业头上。

给企业老板划三个重点防范措施：

1. 管好"方向盘"：员工开车必须签《安全行车承诺书》，明确禁止违章停车、疲劳驾驶等行为。本案中袁某把大货车停在非机动车道，直接引发事故，公司如果平时有严格检查制度，完全可以避免。
2. 买足"防护甲"：交强险额度太低（医疗费才1.8万），本案要不是买了100万商业险，物流公司自己得掏近2万赔偿金。建议运输类企业第三者责任险至少买500万，并特别约定"不计免赔"。
3. 建好"证据库"：每次出车前让司机签《派车单》，记录工作时间、路线；定期组织安全培训并保留签到表。万一出事，这些都能证明"员工确实在执行工作任务"，避免像本案物流公司因缺席庭审而被动。

特别提醒：很多企业以为"有保险就万事大吉"，但保险公司常以"非医保用药不赔"等理由推脱。本案中法院没支持保险公司扣除非医保费用的主张，是因为他们"没提供证据"。企业作为投保人，要主动要求保险公司出具书面说明，把可能的理赔争议消灭在事故前。

交通事故中企业担责的案例每年都在增长，但90%的损失其实可以通过事前管理避免。与其事后花大价钱打官司，不如提前做好风险防控——毕竟，一个司机的疏忽，可能让企业一年的利润打水漂。

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