«

个人名义经营未登记店铺欠薪，责任由经营者个人承担-广德劳动争议案例解读

征和法律顾问 发布于 阅读：3 广德法律顾问

征和律师事务所法律顾问服务： 先试用，满意再付款，最低只需 3998元 。

点击微信咨询 再享1000元优惠

一、案例检索信息

案由：劳动争议
案号：(2024)皖1882民初4768号
审理法院：广德市人民法院

二、案件事实及判决结果

广州某公司（甲方）、珠海某公司（乙方）、贺某（丙方）于2022年7月28日签订《合作协议书》，确定贺某为经销商经销甲方产品（包括衣柜、家具配套产品、寝具、百货）。贺某为广德某经营部经营者，自2020年11月起，贺某超范围经营广德欧派店（无工商登记信息），经营范围包括衣柜、家具配套产品、寝具、百货。2020年11月起，叶某在广德欧派店从事销售工作，2021年起担任店长职务。2022年4月16日，叶某与贺某签订《某衣柜销售奖励合同》，约定：合同期自2022年4月16日至2022年12月31日，叶某任店长兼销售；店长底薪4400元/月、中饭补贴300元/月、满勤奖300元/月，销售提成按总单价值2个点发放，店长提取全店销售业绩1个点，年终销售完成130万元奖励1.5万元。2023年5月底，因广德欧派店业务停滞且未发放2021年至2023年销售绩效、全店销售业绩、年终销售奖及2022年2月、2023年3月工资，双方关系终止。经叶某与贺某微信交流确认：广德欧派店尚应支付叶某销售绩效、全店销售业绩及年终销售奖124703元，2022年2月、2023年3月工资9100元，合计133803元。叶某离职前后，客户向其交付合同价款45500元（贺某知晓该事实）。另查明：贺某当庭陈述广德欧派店运营规则为"收到全部货款后才支付提成"；《叶某22份合同尾款收取情况调查表》显示，曾某、汪某、刘某四份合同销售款未结清，叶某应得提成4016元（提成条件尚不具备，应予扣除）；叶某可得报酬为84287元（133803元-45500元-4016元）。

法院判决结果：一审判决贺某向叶某支付劳务报酬84287元；二审补充查明叶某另欠广德某经营部24000元，最终改判贺某支付60287元。同时明确广德欧派店因未工商登记，不构成劳动关系，仅属个人劳务纠纷。

三、企业必须警惕的三大法律风险

这个案例看似是"员工讨薪"，实则暴露了企业经营中最容易踩的"隐形地雷"。我们用大白话拆解三个关键风险点，帮你避免"赔钱又背锅"：

风险一：用个人名义开"无证店铺"，欠薪要自己掏腰包

贺某用个人名义经营"广德欧派店"，既没工商登记，又超出其经营部的营业执照范围。结果法院直接认定：这不是企业行为，而是贺某个人雇人干活！即使贺某自称和李某合伙，但因员工签约时根本不知道李某是谁，法律只认和员工签合同的"贺某"本人。通俗说：你挂个"XX品牌授权店"招牌，但没办正规手续，员工讨薪时品牌方和你的公司都能甩锅，最后只剩你个人被追债。
企业防坑指南：

风险二：微信随便发"欠款单"，秒变法院铁证

贺某在微信群发的"应付账款表"写着欠款12万多元，员工没反对就默认成立。贺某辩称"这只是初稿要核对"，但拿不出后续修改证据，法院直接采信。更坑的是，叶某私自收客户45500元，贺某明知却没及时处理，反而在诉讼中被扣减。通俗说：微信群里一句"这个数对吗"，可能让你多赔几万；员工挪用货款，你财务不盯紧就是自认倒霉。
企业防坑指南：

风险三：把"劳务关系"当"劳动关系"，赔偿翻倍还丢人

贺某以为和员工是"劳动关系"，结果法院一查：店铺没登记，连用工资格都没有！只能按普通劳务纠纷处理，员工索要的"1.5万经济补偿金"直接被驳回。但更惨的是，因混淆法律关系，一审判决书还闹出"引用失效《合同法》"的低级错误，二审不得不专门纠正。通俗说：你连自己和员工是什么关系都搞不清，法官都替你尴尬，输了官司还显得不专业。
企业防坑指南：

最后划重点：企业合规不是"花钱买麻烦"，而是"花钱买平安"。本案中贺某若早办个营业执照、规范财务流程，本可避免6万多元损失。很多老板总觉得"小生意不用太较真"，直到被告上法庭才后悔——法律不会因你"不懂"就网开一面。

征和律师贴心提示：我们为中小企业定制"防坑法律顾问服务"，用实战经验帮你堵住合同、用工、财务漏洞。极高的性价比：先体验1个月基础服务，满意再签约付款，真正实现"风险防控不花冤枉钱"。