教育培训退费不及时股东未证明财产独立需连带赔偿-新郑教育培训合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：教育培训合同纠纷
案号：(2025)豫0184民初296号
审理法院：河南省新郑市人民法院

二、案件事实及判决结果
2024年2月26日，左某怡与新郑市中公某有限公司（以下简称新郑中某公司）签订《培训服务协议书》，约定左某怡报名参加2024年河南省公务员考试培训，交费12800元；协议规定“如左某怡笔试未通过，新郑中某公司退还8000元”。左某怡按约定参加考试后未通过笔试，于2024年6月13日向新郑中某公司申请退费。新郑中某公司通过微信确认退费金额为8000元，但超过协议约定的60个工作日仍未退款。另查明，新郑中某公司是北京中公某有限公司（以下简称北京中某公司）的全资子公司（北京中某公司持股100%）。

法院判决：新郑中某公司需在10日内退还左某怡8000元及利息（按贷款市场报价利率从起诉日2025年1月8日起算）；北京中某公司对这笔费用承担连带赔偿责任（即如果新郑中某公司不赔钱，北京中某公司也得一起赔）。

三、企业如何防范此类法律风险？
这个案子看似是“退费小纠纷”，实则暴露了企业两大致命漏洞，稍不注意就会让股东“赔了夫人又折兵”：

1. 合同条款不能“写得漂亮却难执行”
   协议里明明写了“60个工作日内退款”，但新郑中某公司拖着不办，结果不仅要退钱，还得额外付利息。企业签合同时常犯的错误是：条款写得模棱两可（比如“尽快处理”“合理时间内”），或者内部流程跟不上承诺。一旦出问题，法院直接按白纸黑字判，企业百口莫辩。
   → 防范建议：

   • 退费、交货等关键义务，必须写清具体时间（如“15个自然日内”而非“尽快”）；
   • 留痕管理：所有沟通通过企业官方渠道（如公众号、邮件），避免员工个人微信承诺；
   • 定期自查：对“即将到期”的客户承诺提前预警，别等对方告了才手忙脚乱。

2. 股东当“甩手掌柜”等于自己挖坑
   北京中某公司最冤？其实一点都不冤！它是新郑中某公司的唯一股东，但法庭上拿不出“公司钱和自己钱分开”的证据（比如独立财务报表、银行流水）。结果法院直接判它“连坐”：子公司欠钱，母公司也得赔！
   → 防范建议：

   • 一人公司股东（比如全资子公司的大股东）必须每年做“财产独立审计”，把公司账和私人账彻底分开；
   • 别用个人账户收公司款！员工报销、客户退款必须通过公司对公账户；
   • 股东决议、财务凭证存档至少10年——关键时刻这些就是“救命稻草”。

说白了，企业赚钱要靠业务，但守住钱袋子得靠细节。一个退费拖延、一次财务混同，都可能让多年利润打水漂。

四、专业支持让风险“防患于未然”
很多企业觉得“打官司才找律师”，但等纠纷上了法庭，往往木已成舟。征和律师事务所专注企业法律顾问服务，用实战经验帮您把风险掐灭在萌芽阶段：从合同模板审核、财务合规到股东责任隔离，提供极高的性价比解决方案。更贴心的是，我们支持先试用满意后付款——您体验3个月服务效果，认可再签约，绝不让法律成本变成企业负担。生意难做，但合规不该是负担；专业的事，交给专业的人，您只管安心跑业务！

（注：本文案例基于真实判决改编，企业名称已按规范处理，旨在普法参考，不构成具体法律意见。）